求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
34040-06358641
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年11月1日
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| 紹介期限日 |
2025年1月31日
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| 受理安定所 |
尾道公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
育林業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望する
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求人事業所
| 事業所番号 |
3404-200113-3
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|---|---|---|
| 事業所名 |
セラグンシンリンクミアイ
世羅郡森林組合
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| 所在地 |
〒722-1121
広島県世羅郡世羅町西上原１３７－１
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仕事内容
| 職種 |
森林コーディネーター
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
この仕事を一言で表すと、世羅郡の森林を守る「司令塔」です。仕
事内容は大きく２つ。「山主さんに再造林（苗木を植えて新たな木 を育てていくこと）していただけるよう働きかけること」、山主さ んとご契約できたら、効率よく現場を回していけるように施業計画 （施業スケジュール、林道・作業道計画、人員配置など）を考える と同時に、山主さんを不安にさせないようなコミュニケーションを 取っていくこと」です。木を育てていくにはお金も時間も掛かりま すので、行政や地域も巻き込みながら、山主さんと共に世羅郡の森 林を守っていく仕事です。また現在、土木工事事業にも進出したい と考えており、今回は土木施工管理技士の有資格者を求めています 。資格保有者の方で、地球環境や地域社会に貢献できるような仕事 がしたいと思っている方にオススメのポジションです。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒722-1121
広島県世羅郡世羅町西上原１３７－１
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
室外の所定の場所
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜30歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成のため
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
簡単なパソコン操作の出来ること
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
月給：基本給の９０％
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
182,300円〜255,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
182,300円〜255,100円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
扶養手当：２，０００～８，０００円
役職手当：１０，０００～ ４０，０００円 住居手当：１５，０００円 |
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| 月平均労働日数 |
20.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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27,720円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0.85％〜7.00％（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
125日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始 １２／２９～１／３
盆休 ８／１４～１６ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
16人
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就業場所
15人
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うち女性
1人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和61年
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| 資本金 |
1億3,100万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
世羅高原の豊かな森林を守っていくために、森林整備事業（苗木を
植え、育てていく）、環境整備事業（支障木の伐採や草刈りなど） 、林産事業（伐採した木を販売する）などの事業を行っています。 |
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| 会社の特長 |
世羅高原は広島県内においても特に豊かな森林を有しており、その
森林資源を守り、地域社会に貢献していくことを使命としています 。人材理念を掲げており、人を大切にしていることが特長です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表理事組合長
代表者名
山口 勝博
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| 法人番号 |
5240005011567
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），筆記試験，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送
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| 選考日時等 |
その他
その他の選考日時等
当方指定日
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| 選考場所 |
〒722-1121
広島県世羅郡世羅町西上原１３７－１
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，その他
その他の送付方法
事前送付のこと
郵送の送付場所
〒722-1121
広島県世羅郡世羅町西上原１３７－１
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
一般常識
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務課
担当者（カタカナ）
ダイクヤ ヒロミ
担当者
大工谷 博美
電話番号
0847-22-1170
ＦＡＸ
0847-22-1171
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
面接の前に、「詳しい話が聞きたい」「組合の雰囲気を確かめたい
」という方は、事務所（現場）を案内しますので、お気軽にお問合 せください。 面接はお互いを確認する場ですので、肩肘張らずにリラックスして お越しください。逆に気になる点があれば、何でも聞いてください 世羅町では子育て支援対策として、保育料が無料です。また買い物 は、町内にスーパーマーケットやホームセンターがあり便利です。 無料駐車場完備 森林組合での仕事は、豊かな自然環境を次世代に繋いでいく、非常 に社会的意義の大きな仕事です。また（持続可能な開発目標）にも 大きく関わっており、地球環境にも貢献できる仕事です。未経験者 の方も、職員一同全力でサポートしますので、一緒に頑張りましょ う。 【変更範囲：変更無し】 ※トライアル雇用併用求人（試用期間中と同じ） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
当組合では人材理念を制定しており、「全員が毎日、笑顔で過ごせ
る、健康・安全な職場、そして、一人ひとりの個性を活かし、誇り をもって活躍できる職場」を職員一丸となって築いています。「職 員の成長なくして、森林組合の発展なし」と位置づけ、職員の頑張 りにはしっかり応えられるような評価制度の導入も行っています。 また安全第一を掲げ、労働安全コンサルにも入ってもらい、広島県 内トップクラスの安全性を実現しています。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
〇社会保険完備（健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金）
〇週休２日制〇年末年始、夏休有〇有給休暇（６カ月目から１０日 付与）〇特別休暇（結婚、慶弔など）〇各種手当（通勤手当、家族 手当、住宅手当、）〇育児・子育て支援制度（育児休業、育児看護 休暇、短時間勤務など）〇介護支援制度（介護休業、短時間勤務な ど）〇定期健康診断（年一回、希望者は人間ドック可）〇各種予防 接種（インフルエンザワクチン接種）〇資格取得助成金制度〇昇給 （年一回）〇賞与（夏季・冬季）〇期末手当（評価による）〇退職 金制度有〇トイレ（男女別・ウオシュレット付き）〇必要物資支給 （制服、靴、ヘルメット等）〇１日社員旅行 |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
各種スキルアップ研修への参加、緑の雇用研修による
技術の向上・資格の取得ができます。 |
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| 両立支援の内容 |
当組合では、育児・子育て支援制度や介護支援制度などを整備して
おり、お互いに配慮しながら遠慮なく制度利用できるようにしてい ます。お子様の急な発熱や学校行事などに伴うお休みなどにも柔軟 に対応しており、有給休暇も事前に申請いただければ好きなタイミ ングで取得いただけます。 |
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| 事業所に関する特記事項 |
当組合ではチームワークを大切にしており、基本的に
２人以上で行動することで、仕事を教えたり、お互い に助け合ったりできるようにしています。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 点字設備 |
なし
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|---|---|---|---|
| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
なし
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
車いす仕様のトイレ
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。