求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
34040-00012648
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月27日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
尾道公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
船舶製造・修理業，舶用機関製造業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
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会社の情報
| 事業所番号 |
3404-000640-8
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
ムカイシマドック カブシキガイシャ
向島ドック 株式会社
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| 所在地 |
〒722-8605
広島県尾道市向島町８６４－１
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
久野 智寛
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| 従業員数 |
企業全体
184人
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就業場所
176人
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うち女性
10人
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うちパート
1人
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| 設立年 |
昭和28年
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| 資本金 |
9,000万円
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| 事業内容 |
鋼製船舶修理・改造・マリーナ事業・内航海運業
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| 会社の特長 |
．
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| 法人番号 |
4240001038631
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| ホームページ | http://www.dock.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
総合職：施工管理（船体、機関、電気）
job tagについて
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| 求人数 |
5人
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| 仕事の内容 |
・発注（材料・資材・部品など）
・現場スタッフとの打ち合わせ、調整 ・安全管理 ・スケジュール管理 ・品質管理（チェック） ・工事の記録（落成書）作成 ・顧客（船主）などへの各種報告 「業務の変更範囲：会社の定める業務の範囲」 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒722-8605
広島県尾道市向島町８６４－１
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円
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||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円
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||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.36ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
7.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場有 任意保険規定以上
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
18日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
7時50分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
22時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
修理船舶の受注輻輳、納期のひっ迫などのときは、６回を限度とし
て１カ月８５時間まで、１年７２０時間まで延長することができる |
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| 休憩時間 |
85分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
日・祝・会社暦の土
ＧＷ、夏季、年末年始 など |
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| 年間休日数 |
115日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒722-8605
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒722-8605
広島県尾道市向島町８６４－１
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
生産管理・事業変革グループ 採用担当チーフ
担当者（カタカナ）
ハイタニ
担当者
灰谷
電話番号
0848-44-0001
ＦＡＸ
0848-44-0002
Ｅメール
recruit@dock.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
会社説明会について：ホームページをご参照ください
応募受付方法：郵送、Ｅメール、ホームページなど 既卒者通年採用可 試用期間：３ヶ月 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・学部不問 文系の方でも大丈夫です。
・当社独自のカリキュラムによって 船舶知識のない方でも安心して技術が習得できます。 ・賃金形態は日給月給制です。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
6人
令和4年度
1人
令和3年度
5人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
6人
令和4年度
1人
令和3年度
4人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
2人
平均継続勤務年数
10.8年
従業員の平均年齢（参考値）
34.9歳
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|---|---|
施工管理の情報
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新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
2人
平均継続勤務年数
11.5年
従業員の平均年齢（参考値）
37.1歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
入社時教育、所属先での各教育プログラムあり
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
所属先において必要な資格取得の制度あり
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
最低年１回、担当上司との面談あり
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
所属先において技術習得の検定あり
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
22.4時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
20.5日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
4人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
4人
女性の役員割合
20.0％
女性の管理職割合
0.0％
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|---|---|
施工管理の情報
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前事業年度の月平均所定外労働時間
24.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
15.5日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
1人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。