求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
34030-07754341
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年10月11日
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| 紹介期限日 |
2024年12月31日
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| 受理安定所 |
呉公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
その他の社会保険・社会福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
3403-614757-5
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン エタジマシシャカイフクシキョウ
ギカイ 社会福祉法人 江田島市社会福祉協議会
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| 所在地 |
〒737-2302
広島県江田島市能美町鹿川２０６０
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| ホームページ | http://etajima-syakyo.org/ | |
仕事内容
| 職種 |
介護職員（デイサービス）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
デイサービスを楽しみにしている利用者に，送迎・歩行・入浴・
食事・排泄等の介助を行います。また、レクリエーションも一緒に 楽しんで行なっていただきます。レクは、利用者の身体機能の維持 ・向上を目指します。その他の業務として，施設内清掃やシーツ等 の洗濯があります。 ＊当事業所には２０名程度の利用者がおられます。 ＊運転免許をお持ちの方で、送迎もお願いする場合は 社用車（主に軽自動車）を使用します。 変更範囲：適性に応じ同法人の他の業務に従事の可能性あり |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
登用人数１名
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2025年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒737-2302
広島県江田島市能美町鹿川２０６０
のうみ通所介護事業所 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護福祉士，実務者研修等あれば望ましい。
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| 必要なＰＣスキル |
パソコンを操作することは無いですが，利用者様の支援記録を
タブレットで入力することが多いので，スマホでの文字入力が できれば業務が円滑になります。 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
認知症介護基礎研修修了があれば尚可
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
５か月間
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,020円〜1,020円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,020円〜1,020円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・土曜日出勤の場合，基本時給プラス１００円
・祝日に出勤の場合，基本時給プラス２００円 ・賞与支給時，資格一時金あり |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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45,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
40,000円〜240,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時00分〜16時00分
就業時間２
8時15分〜16時15分
就業時間３
8時30分〜16時30分
就業時間に関する特記事項
勤務指定表に基づきます。
希望の勤務時間（例 １日４～７時間以内での調整）について相談 に応じます。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週4日程度
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
勤務指定表に基づきますが，休み希望日を尊重します。
年末年始１２／２９～１／３，ＧＷ５／３～５／５は休日です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
106人
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就業場所
17人
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うち女性
13人
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うちパート
12人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成16年
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| 資本金 |
100万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
本会では，地域の方々や関係機関に協力いただいて地域福祉を推進
しています。また，介護保険及び障害福祉サービス事業を実施して ，利用者様のニーズに則したサービスを提供しています。 |
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| 会社の特長 |
組織全体を一つのチームとして捉え，職種間連携を心がけて支援す
るため，職員自身の心と体の健康を大切にするとともに，職員同士 の配慮も大切にしています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
会長
代表者名
堂野崎 平
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| 法人番号 |
5240005006617
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，その他
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒737-2302
広島県江田島市能美町鹿川２０６０
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
保有する資格証明書（写）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務課長
担当者（カタカナ）
タカサキ リョウジ
担当者
高先 亨二
電話番号
0823-40-2501
ＦＡＸ
0823-40-2502
Ｅメール
info@etajima-syakyo.org
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
◆一緒に働く職員は，利用者様やご家族の考えを尊重し，挨拶や
感謝の言葉などコミュニケーションを大切にしています。 職員同士で助け合える働きやすい職場です。 ◆年次有給休暇は，所定労働日数に応じて法定どおり付与します。 ◆就業日数および就業場所は，相談に応じます。 ◆雇用保険・社会保険の加入は労働条件によります。 ◆賞与は，出勤状況および勤務時間等を考慮して支給します。 ◆マイカー通勤をする方は，無料駐車場が２カ所あります。 （１．事業所近隣 ２．徒歩数分の場所） ※応募を希望される場合は、ハローワークの窓口にて、紹介状の交 付を受けてください。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
【法人理念】
私たちは，職員一人ひとりが地域の一員であることの自覚を持ち， 江田島市民，関係団体・組織の皆様とつながりながら，住民同士の 助け合い活動を応援すると共に，各種福祉サービスを提供していく ことで，江田島市で誰もが，その人らしく幸せに生活することので きるまちづくりを目指します。 【事業所理念】 おひとり，おひとりを大切にしたサービスを提供することで，利用 者様・ご家族の安らぎの場をつくり，いつまでも笑顔で住み慣れた 地域・自宅で暮らすことを応援します。 【事業所行動指針】 ・利用者・家族の思いを尊重し，心に寄り添います。 ・感謝の気持ちを大切にします。 ・報告，連絡，相談を心がけ，チームワークを大切にします。 ・より良いサービスを提供するため，各関係機関・専門職との繋が りを大切にします。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
◆社会福祉従事者互助会事業【正職員対象】
結婚・出産・死亡・傷病・銀婚・永年勤続など給付要件に該当し た場合の給付金給付，グルメ助成金事業，その他の福利厚生事業（ チケット事業、旅行など）を行なっています。 ◆福利厚生センター【社会保険加入職員対象】 健診助成、結婚・出産・入学のお祝い品、弔慰金、各種講習会、 クラブサークル活動助成などのセンター事業を行なっています。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
法定研修，内容が充実した短時間研修，１つのテーマ
を深く理解する専門研修など，オンライン研修を受講 できます。 |
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| 両立支援の内容 |
◆年次有給休暇とは別に夏季休暇を２日付与
（正職員および月給職員が対象） ◆配偶者の出産時には，特別休暇（有給）を３日付与 ◆１時間単位での年次有給休暇が取得可能 （所定労働時間が６時間３０分以上の職員が対象） ◆年１回の勤務希望調書に基づく個人面談により，自己 の能力や適性だけでなく，家庭の事情等に合った配置 希望を実現 ◆準職員から正職員への登用制度あり |
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| 事業所に関する特記事項 |
年次有給休暇の取得率を全職員７０％以上を目標とし
ています。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。