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求人情報


この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
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求人番号
34030-02998441
受付年月日
2024年4月9日
紹介期限日
2024年6月30日
受理安定所
呉公共職業安定所
求人区分
パート
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
一般乗用旅客自動車運送業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
3403-005112-4
事業所名
カブシキガイシヤ エタジマタクシー
株式会社 江田島タクシー
所在地
〒737-2121
広島県江田島市江田島町小用1丁目3-7
仕事内容
職種
無線配車
job tagについて
仕事内容
・無線対応、電話対応
(タクシー配車業務)

※採用後練習の為、月~金曜日(9:00~12:00位
 まで)の勤務となります。練習日・時間は相談可。

※土日祝に月4回以上出勤できる方

※応募を希望される場合は、ハローワークの窓口にて、
 紹介状の交付を受けてください。
                              
【変更範囲:変更なし】
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
2名
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒737-2121
広島県江田島市江田島町小用1丁目3-7

受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
駐車場の有無
あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
年齢
年齢制限
不問
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
不問
必要な免許・資格
免許・資格不問

試用期間
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
970円〜970円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
970円〜970円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
賃金形態等
時給
通勤手当
なし
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
20日
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
28日
昇給
昇給制度
なし
賞与
賞与制度の有無
なし
労働時間
就業時間
又は
6時00分〜19時30分の時間の間の3時間以上
就業時間に関する特記事項
就業時間は相談可です
時間外労働時間
なし
36協定における特別条項
なし
休憩時間
0分
週所定労働日数
週1日〜週2日
労働日数について相談可
休日等
休日
月曜日,火曜日,水曜日,木曜日,金曜日
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
その他の労働条件等
加入保険等
労災保険
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
あり
定年年齢
一律 66歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 75歳まで
勤務延長
あり
上限年齢
上限 75歳まで
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
17人
就業場所
13人
うち女性
4人
うちパート
10人
設立年
昭和30年
資本金
1,000万円
労働組合
なし
事業内容
運輸業 タクシー
会社の特長
 
役職/代表者名
役職
代表取締役
代表者名
川口 敏広
法人番号
4240001027106
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
なし
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
選考等
採用人数
1人
選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
即決,面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
電話
選考日時等
随時
選考場所
〒737-2121
広島県江田島市江田島町小用1丁目3-7

小用港
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
応募書類の返戻
あり
担当者
課係名、役職名
取締役
担当者
梯(かけはし)
電話番号
0823-42-1151

FAX
0823-42-2007

求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
※就業時間の相談は可

※年次有給休暇は週1日勤務の場合を記載
(所定労働日数に応じて法定通り付与)
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
職務給制度
なし
復職制度
なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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