求人番号 |
34021-00791741
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受付年月日 |
2024年8月19日
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紹介期限日 |
2024年10月31日
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受理安定所 |
広島西条公共職業安定所 竹原出張所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
老人福祉・介護事業
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
3402-103531-8
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事業所名 |
イリョウホウジンシャダン ジンジュカイ ロウジンホケン
シセツ ユサカ 医療法人社団 仁寿会 老人保健施設 ゆさか
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所在地 |
〒725-0002
広島県竹原市西野町槙ケ坪184番地
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職種 |
介護職(入浴介助)
job tagについて
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仕事内容 |
◇入浴介助
*衣服の着脱,洗体,洗髪,髪の乾かし,体を拭くなどの 入浴の介助をしていただきます。 *役割を分担してのお仕事です。 ※60歳代の方の応募・勤務曜日・時間についても相談に応じます 。 「介護」 【変更範囲:変更なし】 |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(原則更新)
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就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒725-0002
広島県竹原市西野町槙ケ坪184番地
最寄り駅
JR呉線 竹原駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
就業場所に関する特記事項
芸陽バス 湯坂温泉入口バス停より徒歩10分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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試用期間 |
あり
期間
1ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
最初の1ヶ月間は時給1020円
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,020円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,020円〜1,300円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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13,000円
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
20日
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
当月
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支払日
25日
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昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
就業時間1
13時30分〜15時30分
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
0分
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週所定労働日数 |
週2日〜週4日
労働日数について相談可
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
*有給休暇:週所定労働日数に応じ法定通り付与
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
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加入保険等 |
労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
110人
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就業場所
66人
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うち女性
45人
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うちパート
10人
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設立年 |
平成7年
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資本金 |
3,600万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
老人介護事業
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会社の特長 |
本社団は老人保健施設を運営し、地域社会の医療・保健・福祉に貢
献していく。 |
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役職/代表者名 |
役職
理事長
代表者名
山下 由喜子
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法人番号 |
4240005010314
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
1人
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
郵送
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒725-0002
広島県竹原市西野町槙ケ坪184番地
最寄り駅
JR呉線 竹原駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
15分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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担当者 |
課係名、役職名
事務長
担当者(カタカナ)
モリサキ
担当者
森崎
電話番号
0846-29-2190
FAX
0846-29-2510
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求人に関する特記事項 |
*駐車場の利用費用は無料です。
※ハローワークより【紹介状】の交付を受け、ご応募ください。 |
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種ごとに役割給、資格給を定めている。
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
退職時の事情が解決し、勤務が可能になった場合、再度雇用するこ
とがある。 |