求人番号 |
34010-60661141
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受付年月日 |
2024年12月2日
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紹介期限日 |
2025年2月28日
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受理安定所 |
広島公共職業安定所
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求人区分 |
フルタイム
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オンライン自主応募の受付 |
可
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産業分類 |
病院
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
3401-004550-0
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事業所名 |
イ)ホウワカイ ニシヒロシマリハビリテーションビョウイ
ン 医療法人社団 朋和会
西広島リハビリテーション病院 |
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所在地 |
〒731-5143
広島県広島市佐伯区三宅6-265
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ホームページ | http://www.welnet.jp |
職種 |
理学療法士
job tagについて
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仕事内容 |
回復期リハビリテーション病棟でのリハビリ訓練
・原則、1日18単位のリハビリ訓練が基本です。 ・当院では15職種によるチーム医療に取り組んでおり、 12名の医師(うちリハビリ専門医4名)や110名を 超えるセラピストが在籍しております。 ・チームは2週間ごとにリハビリプログラムを見直し、療法士を 中心にできる限り、制度上限の1日3時間までリハビリ訓練を 実施しております。 ・患者さんの主な疾患は脳血管疾患や大腿骨頸部骨折などの 整形疾患です。 ・お気軽に病院見学に来て下さい。 変更範囲:変更なし |
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雇用形態 |
正社員
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
〒731-5143
広島県広島市佐伯区三宅6-265
最寄り駅
JR山陽本線五日市駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
就業場所に関する特記事項
JR山陽本線五日市駅~広電バス東観音台線坪井長野から徒歩2分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
60歳定年のため
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
理学療法士
必須
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
225,000円〜315,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
215,000円〜305,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
資格手当 10,000円〜10,000円
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固定残業代(c) |
なし
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その他の手当等付記事項(d) |
日曜祝日手当 2,000円/日
年末年始手当 5,000円/日~6,000円/日 単位功労手当 1日当り20単位以上実施した場合に支 給 ・1日当り20単位実施した場合: 800円 ・1日当り21単位実施した場合:1600円 |
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月平均労働日数 |
21.2日
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賃金形態等 |
月給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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24,500円
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
20日
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賃金支払日 |
固定(月末)
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり1,500円〜3,000円(前年度実績)
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.50ヶ月分(前年度実績)
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就業時間 |
就業時間1
9時00分〜18時00分
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時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
60分
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年間休日数 |
110日
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
休みは勤務シフト表による。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形,その他(医療賠償保険)
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企業年金 |
厚生年金基金,確定拠出年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
単身用あり
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寮費 7,000円/月~
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利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
保育料15000円/月(対象年齢1歳~3歳)
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従業員数 |
企業全体
520人
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就業場所
520人
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うち女性
360人
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うちパート
150人
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設立年 |
昭和61年
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資本金 |
6,000万円
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
西広島リハビリテーション病院:139床(リハビリテーション科
、内科、整形外科、脳神経外科)介護老人保健施設花の丘:入所9 6床、通所50人 健康開発センターウィル:人間ドック、ジム |
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会社の特長 |
139床の「西広島リハビリテーション病院」を母体に96床の「
介護老人保健施設 花の丘」、「健康開発センター ウィル」など を併設し、新時代の医療に取り組んでいます。 |
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役職/代表者名 |
役職
理事長 病院長
代表者名
岡本 隆嗣
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法人番号 |
8240005001417
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
あり
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外国人雇用実績 |
なし
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UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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採用人数 |
2人
募集理由
増員
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡,郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒731-5143
広島県広島市佐伯区三宅6-265
最寄り駅
JR山陽本線五日市駅~広電バス「東観音台線」坪井長野駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
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応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他,求職者マイページ
その他の送付方法
面接時に持参
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応募書類の返戻 |
あり
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担当者 |
課係名、役職名
事業局 人事課長
担当者(カタカナ)
タモリ テルユキ
担当者
田盛 輝行
電話番号
082-921-3444
FAX
082-921-3237
Eメール
jinji@welnet.jp
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求人に関する特記事項 |
・経験者は基本給に職歴加算をさせていただきます。
・研修、教育制度が大変充実しております。 ・福利厚生として、独身寮、院内保育所、フィットネスジム、 マツダスタジアムチケット無料配布制度などがあります。 ・マイカー通勤の駐車料金 普通車1600円/月、軽自動車1200円/月 ※オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要 |
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事業所からのメッセージ |
・当院は2000年に広島県下で初の回復期リハビリ病棟を立ち上
げた先駆的なリハビリ専門病院で、現在は全病棟(3病棟139床 )で濃密な入院リハビリを行っています。 ・年間患者数は約600名、脳血管疾患の患者を中心に、整形疾患 ・内科治療後の患者なども幅広く受け入れております。2019年 は在宅復帰率84%(厚生局届出基準)、リハビリ実績指数46. 4点を実現、質・量ともに高い水準のリハ・ケアを提供しています 。 ・日本医療機能評価機構の認定病院であり、より高度・専門的な分 野である「高度・専門付加機能(リハビリテーション機能(回復期 )」の認定も有する、広島県下では唯一の病院です。(日本医療機 能評価機構ホームページ2023年4月1日時点) ・リハビリには様々な手法・機器を取り入れ、その効果を科学的に 明らかにするための共同研究にも注力しており、磁気刺激治療(ニ ューロ15)、HONDA歩行アシスト、リゲート、MMV鑑-A KIRAなどがその一例です。 |
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支店・営業所・工場等 |
箇所数
4箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
介護老人保健施設 花の丘
代表的な支店・営業所・工場等2
健康開発センター ウィル
代表的な支店・営業所・工場等3
居宅介護センター とも
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年商 |
令和2年
30億9,499万円
令和3年
31億7,921万円
令和4年
30億9,971万円
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主要取引先 |
主要取引先1
JA広島総合病院
主要取引先2
県立広島病院
主要取引先3
広島赤十字原爆病院
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関連会社 |
関連会社1
有限会社オカノ機器
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職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
各人の役割基本給は当法人が定める役割等級規程に基づき、職種や
経験・資格・本人に期待する役割・職責・職務遂行能力・世間相場 等を勘案して個別に決定します。 |
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復職制度 |
あり
復職制度の内容
疾病が原因で退職し、その後復職を希望する場合は当法人が指定す
る医師の診断書に基づき判断させて頂きます。 |
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福利厚生の内容 |
1.独身寮あり(寮費7000円/月~)
※但し利用できる職種を限定しております。 2.院内保育所あり(利用料15000円/月) ※利用可能年齢1歳~3歳まで。定員数に限りが ありますので事前にお問い合わせ下さい。 3.フィットネスジム(利用料1000円/月) 4.マツダスタジアム内野指定席ペアチケット無料配布 5.院内コンビニ利用15%引き 6.永年勤続表彰制度(特別休暇付与、表彰金支給) 7.確定拠出年金制度(入社3年後から月額2000円 掛金補助) 8.広島県病院厚生年金基金制度加入 9.次亜塩素酸水(ソリューションウォーター) 無料配布 |
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研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・新人研修(毎年3月、入社後約10日間)
・中途採用者研修(毎年3月、9月実施) ・理念研修(毎月入社後1~2ケ月以内に実施) ・法人全体研修(毎月1~2回程度実施) ・各部署主催の研修(毎月1~2回程度実施) ・院外研修 |
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両立支援の内容 |
1.院内保育所完備
定員15名 利用可能年齢:1~3歳まで 2.産前産後・育児介護休暇制度、育児短時間勤務制度 3.当法人独自の短時間勤務正社員制度があります。 (当法人が定める要件に該当する職員のみ利用可能) |
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事業所に関する特記事項 |
再雇用制度は65歳迄ですが、再雇用終了後も本人が
希望し、当法人が認めた場合は70歳迄継続雇用を延 長します。 |
企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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エレベーター |
あり
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点字設備 |
なし
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階段の手すり |
あり
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手すりの設置
両側
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バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ,洋式トイレ
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建物内の車いす移動 |
可
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休憩室 |
あり
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障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
リハビリテーション病院ですので全館バリアフリーで
す。 障害者専用のトイレやお風呂、駐車場などがあります 。 |