求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
34010-15860341
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月15日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年5月31日
|
|
| 受理安定所 |
広島公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
3401-206462-0
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ジコウカイ ジコウエン
社会福祉法人 慈光会 慈光園
|
|
| 所在地 |
〒731-0144
広島県広島市安佐南区高取北１丁目１７－４１
|
|
| ホームページ | http://www.jikouen.jp | |
仕事内容
| 職種 |
介護職員／養護老人ホーム上安慈光園
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
養護老人ホームの介護職員です。
養護老人ホームは、身の回りの事がご自身でできる方から、日常生 活で介護を必要とする方まで、様々な方が生活されています。 介護職員は、食事や入浴排泄などの介護から、利用者様からの生活 上の相談を受けたり、精神的なサポートも行います。 また、「生きがい」を持った暮らしを送るため、自立と社会参加を 支援することも重要な役割です。 「変更範囲：就業規則第４条に定める職種」 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒731-0154
広島県広島市安佐南区上安２丁目２０－３３
上安慈光園 最寄り駅
アストラムライン 上安駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
就業場所に関する特記事項
コンビニエンスストア 徒歩４分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所を設け、完全分煙をしている
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
安佐南区（高取・東原）
佐伯区（石内） |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６０歳のため
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
ヘルパー２級
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円〜229,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
153,000円〜182,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 18,000円〜18,000円
処遇改善手当 29,000円〜29,000円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
資格手当５千円（介護福祉士）
扶養手当１５千円（一子）１２千円（二子以降） 住宅手当 １１千円（借家・世帯主） 夜勤手当６千円／１回（月３回～５回） 特定処遇改善手当 一時金として支給 |
|||
| 月平均労働日数 |
21.2日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
25,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
15日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜18,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.30ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
6時40分〜15時40分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
9時30分〜18時30分
就業時間に関する特記事項
（４）１０：００～１９：００
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
110日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる週休２日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
1年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
あり
|
託児施設に関する特記事項
開園時間７：３０～１８：３０休園日第１・３・５日曜、第４土曜
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
382人
|
就業場所
69人
|
うち女性
56人
|
うちパート
20人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和30年
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
特別養護老人ホーム・デイサービスセンター・訪問入浴・グループ
ホーム。 |
|||
| 会社の特長 |
設立６５年を迎え、高取、上安、東原、石内地区に４か所複合型介
護施設を展開。地域に根付き地域と密着し地域から必要とされる法 人を目指している。独立した研修部署があり質の向上を目指す。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
金尾 哲也
|
|||
| 法人番号 |
4240005001610
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| 外国人雇用実績 |
なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒731-0144
広島県広島市安佐南区高取北１丁目１７－４１
最寄り駅
アストラムライン上安駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証（写）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
当日持参
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
総務部長
担当者（カタカナ）
ヨシダユウキ
担当者
吉田祐樹
電話番号
082-878-8600
ＦＡＸ
082-878-8711
Ｅメール
y-yoshida@jikouen.jp
|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
〇諸手当あり
〇慶弔休暇あり 〇生活習慣病予防検診補助あり 〇表彰制度あり |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
○新人研修
○中途フォローアップ研修 ○中堅基礎研修 ○中堅研修 ○主任・副主任研修 ◇介護技術、認知症、医療、その他園内研修 |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
あり
|
||
|---|---|---|---|
| 点字設備 |
あり
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。