求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
34010-00552028
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2022年9月8日
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| 紹介期限日 |
2023年3月31日
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| 受理安定所 |
広島公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
3401-201739-9
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ハバタキノサト
社会福祉法人 はばたきの里
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| 所在地 |
〒733-0815
広島県広島市西区己斐上五丁目９３０－１
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
藤田 加都子
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| 従業員数 |
企業全体
102人
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就業場所
15人
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うち女性
12人
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うちパート
1人
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| 設立年 |
昭和58年
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| 事業内容 |
○介護老人福祉施設。要支援・要介護状態の高齢者の生活介助。
（入浴・食事・排泄介助等）○地域包括支援センターの運営。 ＊静止画情報あり。相談窓口でご覧になれます。 |
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| 会社の特長 |
自然豊かな環境の中で、安心して生活していただけるよう支援して
います。家族とともに、地域とともに歩み、よリ多くの人から信頼 される施設をめざしています。 |
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| 法人番号 |
2240005001620
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| ホームページ | http://www.habatakinosato.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
栄養士・管理栄養士
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
入所者の食事の献立作成。
入所者の栄養ケア。 食材の仕入れ、在庫管理。 厨房内での調理業務補助。 ２～３人体制で約６０人分の料理を作ります。 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
栄養士・管理栄養士
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒733-0815
西区己斐上５ー９３０－１軽費老人ホームいこいの園、西区己斐上
５－８４７－１特養老人ホーム第二いこいの園、西区己斐上６－９ ３９－１特養老人ホーム第三いこいの園 いずれか 最寄り駅
ボンバス 無線台下バス停駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙コーナー設置あり
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
158,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 7,000円
特別手当 4,000円 処遇改善手当 3,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
172,300円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
154,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 7,000円
特別手当 4,000円 処遇改善手当 3,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
168,300円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
154,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 7,000円
特別手当 4,000円 処遇改善手当 3,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
168,300円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.70ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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40,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
職員用無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
不問
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
6時30分〜15時30分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
10時00分〜19時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
コロナ感染による職員不足の場合、月９０時間、年６回を限度とし
て年６００時間まで |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
４週８休交代制勤務（シフトによる週休２日制）
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| 年間休日数 |
112日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
9月8日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
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| 書類提出先 |
〒733-0815
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒733-0815
広島県広島市西区己斐上６丁目９３９－１
特別養護老人ホーム 第三いこいの園 最寄り駅
ボンバス 無線台下 バス停駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
事務長
担当者（カタカナ）
アワムラ トモユキ
担当者
粟村 智幸
電話番号
082-275-0066
ＦＡＸ
082-275-0093
Ｅメール
habatakijimu@habatakinosato.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊試用期間あり（３ヵ月）同条件
＊既卒者・中退者の応募について：通年採用可能です。受付期間、 選考日については９月８日以降随時 ＊説明会は随時行います。事前連絡願います。 ※扶養手当は扶養中の子に対し支給します。 ＊マイカー通勤者には距離に応じて通勤手当を支給 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊制服等業務に使用する衣服等の貸与有
＊上位資格取得者や研修等に対する助成あり ＊昼食は１食２００円で提供 ＊福利厚生は充実：ソウエルに入会 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和2年度
0人
平成31年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和2年度
0人
平成31年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和2年度
0人
平成31年度
1人
新卒者等離職者数
令和3年度
0人
令和2年度
0人
平成31年度
0人
平均継続勤務年数
9.7年
従業員の平均年齢（参考値）
49.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
職場内における研修を月１回程度実施（全職員対象）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得のための補助制度あり
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
3.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
10.0％
女性の管理職割合
10.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。