求人番号 |
34010-00410548
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受付年月日 |
2024年5月13日
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紹介期限日 |
2025年3月31日
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受理安定所 |
広島公共職業安定所
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求人区分 |
大卒等
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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PRロゴマーク
PRロゴのご案内 |
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産業分類 |
警備業
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留学生採用実績の有無 |
あり
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外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
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事業所番号 |
3401-219703-5
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事業所名 |
リライアンス・セキュリティー カブシキガイシャ
リライアンス・セキュリティー 株式会社
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所在地 |
〒730-0845
広島県広島市中区舟入川口町14-22
最寄り駅1
舟入川口町電停駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
4分
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代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
田中 敏也
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従業員数 |
企業全体
232人
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就業場所
226人
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うち女性
20人
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うちパート
44人
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設立年 |
平成14年
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資本金 |
1,000万円
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事業内容 |
警備業(交通誘導警備、駐車場警備、雑踏警備、施設常駐警備、制
服保安警備、私服保安警備、巡回警備、身辺警備)、リスクマネジ メント、コンサルティング、防犯・防災システム販売 |
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会社の特長 |
「明るく」「楽しく」「健康に」が我社のモットーです。景気に左
右されない安定成長企業で、安心して働けます。現在10代の若者 から60代のベテランまで、幅広い年齢層の仲間が多数活躍中。 |
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法人番号 |
3240001007546
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ホームページ | http://www.reliance-s.com/ |
雇用形態 |
正社員
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就業形態 |
請負
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職種 |
警備総合職(転勤あり)
job tagについて
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求人数 |
3人
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仕事の内容 |
1.契約先における 交通誘導警備、駐車場警備、雑踏警備、施設常駐警備、
制服保安警備、私服保安警備、身辺警備 *契約先において、人の生命、身体、財産をお守りするお仕事です。 2.最新のセキュリティシステムを使用して行う防犯対策やロス対策の専門 サービス *原則各現場への直行直帰となります。(勤怠管理は電話で行います) *変更範囲:会社の定める業務 |
履修科目 |
不問
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必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許(AT限定可)
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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マイカー通勤 |
可
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転勤の可能性 |
あり
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試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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就業場所 |
〒730-0845
広島県広島市中区舟入川口町14-22
本社エリアおよび各事務所(福山、山口、岡山、姫路、大阪)エリ アの契約先 受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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賃金形態 |
月給
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
198,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
職務手当 11,000円
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
209,000円
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賃金形態 |
月給
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
198,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
職務手当 11,000円
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
209,000円
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賃金形態 |
月給
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
176,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
職務手当 11,000円
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
187,000円
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賃金形態 |
月給
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
176,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
職務手当 11,000円
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
187,000円
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賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
6万円〜12万円
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
3万円〜10万円
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
2,200円
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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20,000円まで
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
※勤務先により不可の場合あり
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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勤務延長 |
なし
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
あり
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
15日
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労働組合 |
なし
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時00分〜17時00分
就業時間2
9時00分〜18時00分
就業時間3
10時00分〜19時00分
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時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常業務にない臨時的な業務に従事する場合や突発的な事故の場合
などで、年6回を限度として1ヶ月75時間まで1年720時間 |
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休憩時間 |
60分
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入居可能住宅 |
なし
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休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトによる月8日~9日休み
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年間休日数 |
107日
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年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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受付期間 |
6月1日以降随時
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説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
6月9日 9時30分〜
説明会開催場所
WEB会開催
説明会2
説明会開催日時
6月9日 14時00分〜
説明会開催場所
本社開催
説明会3
説明会開催日時
6月12日 14時00分〜
説明会開催場所
WEB開催
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選考日 |
別途通知
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選考方法 |
面接
筆記試験(作文)
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書類提出先 |
〒730-0845
事業所所在地と同じ
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応募書類等 |
ハローワーク紹介状,履歴書,卒業見込証明書,成績証明書
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応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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選考場所 |
〒730-0845
広島県広島市中区舟入川口町14-22
最寄り駅
舟入川口町電停駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
4分
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既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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既卒者等の入社日 |
随時
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担当者 |
課係名、役職名
採用教育研修部長
担当者(カタカナ)
アリタ ヤスアキ
担当者
有田 恭彰
電話番号
082-297-9588
FAX
082-297-9599
Eメール
reliance-1@go3.enjoy.ne.jp
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補足事項 |
*既卒者応募補足:通年採用可能です。既卒者の受付期間は随時。
*試用期間:3ヶ月(同条件)*入社後1ヶ月間は新入社員研修を 行い、その後先輩のサポートを受けながら勤務してもらいます。 *資格取得後、実績を積み隊長職、管理職、営業職、教育担当など キャリアアップのチャンスが沢山あります。/20代で部長実績 *基本最初は広島エリア配属です。本人の希望あるいは会社の状況 により転勤となる場合があります。他勤務先:各事務所(福山、 岡山、姫路、大阪)弊社HPをご覧下さい。 *会社説明会は5名以下の少人数の開催とし、記載の日程の他、希 望者1名より随時開催します。お気軽にお問合せ下さい。 |
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求人条件にかかる特記事項 |
*その他の手当/技能手当 10,000円~50,000円
(英会話等外国語会話のできる方、手話のできる方、武道の有段者 など、警備に活かせる技能を評価査定し支給) *一芸支援制度(スキルアップのための月謝等の補助)あり。 例:英会話スクール、手話教室、武道教室等 *住宅購入手当/定年65歳まで毎月支給(最高600万円まで) *家族手当/子供一人目よりも二人目、二人目よりも三人目と支給 額が増える子育て世代に手厚い内容で支給 *警備検定資格や警備員指導教育責任者資格(国家資格)等の資格 取得費用は会社が負担 *賞与は実績によります。 |
企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
10人
令和4年度
19人
令和3年度
4人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
8人
令和3年度
4人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
6人
令和4年度
11人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
3人
令和4年度
9人
令和3年度
2人
平均継続勤務年数
6.8年
従業員の平均年齢(参考値)
52.8歳
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企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、若手社員研修、幹部研修、RSS訓練、資格取得社内研
修、防災訓練、普通救命講習、あいサポート研修、他 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得費用(検定資格、警備員指導教育責任者、他)会社負担、
英会話その他スキルアップの学習費用援助(一芸支援制度) メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社直後、ステップアップの節目に人事担当者によるキャリア等に
関する相談を実施 社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
警備員検定資格(国家資格)2級・1級
※施設警備業務、交通誘導警備業務、雑踏警備業務 |
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企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
14.6時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.4日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
20.0%
女性の管理職割合
0.0%
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