求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
34010-00315648
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月26日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
広島公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
一般土木建築工事業
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会社の情報
| 事業所番号 |
3401-618139-6
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ アクアスマート
株式会社 アクアスマート
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| 所在地 |
〒731-3167
広島県広島市安佐南区大塚西６丁目５番１０号
最寄り駅１
広域公園テニスコート前 （バス停）駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
中村 美保子
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| 従業員数 |
企業全体
41人
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就業場所
41人
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うち女性
4人
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うちパート
1人
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| 設立年 |
平成23年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 事業内容 |
機能の低下した下水道管路の修繕改築の工事を施工します。
下水道管路施設のＴＶカメラ調査等による診断業務。 |
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| 会社の特長 |
下水道のメンテナンス技術は今最も求められている業種の一つで、
成長発展の望める企業です。 社会ニーズに答えるべく技術者の採用と育成に力をいれています。 |
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| 法人番号 |
9240001041688
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| ホームページ | http://www.aquasmart.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
総合職（技術職）
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
広島市内を中心に中国地方の現場において下水道管の調査・診断・メンテナン
スを実施します。顧客が自治体（役所・下水道局等）ですので、業績は安定感 があります。 持続的な下水道機能の確保に向け、調査・診断から長寿命化・耐震化の為の改 築工事や機能の低下した下水道管路の修繕改築、定期的な点検やメンテナンス までを行っています。教育や研修に力を入れていますので、安心です。 ※業務変更の範囲：変更なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒731-3167
広島県広島市安佐南区大塚西６丁目５番１０号
最寄り駅
広域公園テニスコート前 （バス停）駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
240,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
240,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
240,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
240,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
235,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
235,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
40万円〜50万円
又は
2.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
60万円〜120万円
又は
3.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
10,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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25,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
18時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
会社休日カレンダーによる現場により、代休対応となる
こともあります |
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| 年間休日数 |
120日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
5日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
5月10日 10時00分〜
説明会開催場所
オンライン説明会
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒731-3167
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒731-3167
広島県広島市安佐南区大塚西６丁目５番１０号
最寄り駅
広域公園テニスコート前 （バス停）駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理本部
担当者
石原
電話番号
082-849-5095
ＦＡＸ
082-849-1057
Ｅメール
ishihara@aquamiho.co.jp
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊通勤手当：徒歩以外５０００円
＊適性検査：ＳＰＩ ＊有給休暇入社日：５日、６か月後：５日 ⇒計画的に有給休暇を取得できるように促進しております。 ＊採用後２か月はグループ企業合同の研修を実施 ＊長期出張時は、ウィークリーマンション、ホテル等を会社負担で 借り上げ⇒土日帰省費用は会社負担 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
インフラ整備に関わる会社です。下水道管路の点検・調査、診断を
メインに、メンテナンスを含む総合的なスキルと高いノウハウを有 する専門家集団です。広島３０名・笠岡１５名で、繁忙時にはどち らかの応援に行くこともあります。「長く働き続けられる会社」を 目標に、社員の福利厚生の充実や働き方改革を進めています。みな さん、一緒にがんばりましょう。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
3人
令和3年度
4人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
3人
令和3年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
2人
新卒者等離職者数
令和5年度
2人
令和4年度
2人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
9.0年
従業員の平均年齢（参考値）
40.0歳
|
|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、階層別研修（若手・リーダー等）
安全講習会、専門的技術研修 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得、研修費用全額補助
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
18.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
1人
女性の役員割合
20.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。