求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
34010-00203548
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月7日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
広島公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
自動車小売業
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| 留学生採用実績の有無 |
あり
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
3401-210934-4
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ サコダシャリョウ
株式会社 サコダ車輌
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| 所在地 |
〒731-5102
広島県広島市佐伯区五日市町大字石内４１９３－１
最寄り駅１
アストラムライン広域公園駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
迫田 宏治
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| 従業員数 |
企業全体
192人
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就業場所
93人
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うち女性
35人
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うちパート
16人
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| 設立年 |
昭和58年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 事業内容 |
軽未使用車専門店、「車検のコバック」を主として、お客様のカー
ライフと一生涯に渡ってお付き合いしております。創業３７年来地 域密着に根ざした経営を展開し、広島地区Ｎｏ１を目指します。 |
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| 会社の特長 |
ＣＭでおなじみ。広島エリアでトップレベルのカーライフアドバイ
ザーがそろっている会社です。当社の実績を支えるのは『人』です 。お客様と従業員の幸せを大事にする企業です。 |
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| 法人番号 |
2240001004016
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| ホームページ | http://sakoda-g.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
自動車整備士
job tagについて
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| 求人数 |
10人
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| 仕事の内容 |
＊一般整備（オイル交換、タイヤ付け替え、定期点検など）
＊車検整備（２４か月点検、検査、車検作業など） ＊鈑金（鈑金見積もりなど） 「整備士が主体的に活躍できる環境を作りたい」と、 本気で業界の課題に向き合ってきました。 無資格から興味があればチャレンジできる整備士。 １０年以上前から未経験者の採用を行っており、 教育カリキュラムがあるので安心して下さい。 ※変更範囲：会社の定める業務 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
自動車運転免許（ＡＴ可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
なし
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| 就業場所 |
〒731-5102
広島県広島市佐伯区五日市町石内４１９３－１
（コバック石内バイパス店・オイル板金館） その他、舟入店・東広島店・広島祇園店 があります。 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
36,540円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
236,540円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
36,540円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
236,540円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、２５時間を超
える時間外労働は追加で支給 |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
4.80ヶ月
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
10.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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28,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり 違法改造車は不可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜17時00分
就業時間２
9時00分〜18時30分
就業時間３
9時00分〜20時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
105分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
火曜日，その他
週休二日制
その他
その他
定休日：火曜日
月休：７日～１２日 ※定休日以外の休みは自分で選択することが出来ます。 ※年末年始大型連休あり（昨年７連休） |
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| 年間休日数 |
100日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
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| 書類提出先 |
〒731-5102
就業場所と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒731-5102
広島県広島市佐伯区五日市町石内４１９３－１
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理事業部人財開発課グループリーダー
担当者（カタカナ）
ヒラオカユウキ
担当者
平岡勇気
電話番号
082-941-3999
ＦＡＸ
082-941-5591
Ｅメール
hiraoka@sakoda-g.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
◇『福利厚生』７４種類あり！◇
＊資格取得サポート制度あり ＊保険等：健康、厚生、雇用、労災、退職金共済 ＊各種祝い金：出産、結婚、成人 ＊インフルエンザ予防接種：全額会社負担 ＜その他＞ 寮、社員旅行、全社行事、部活動、給食制度、 資格取得全面応援※整備士免許は２級以上で資格手当あり ※既卒者の応募について：通年採用可能です 既卒者の受付期間、選考日は４／１より随時 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊配属先：本社にて研修後、各店へ配属の予定。
＊就業時間（１）～（３）のシフト制 ＊月平均労働時間１７１，１１時間 「軽を買うならサコダ」のＣＭでおなじみのサコダ車輌です。 広島で生活の足として必要不可欠な移動手段の提供をしています。 車を購入する時、事故や故障をした時、困った時、一番に 頼ってもらえる存在を目指してチームサコダで仕事をしています！ サコダは“人”を大切にする会社です。 お客様満足度のために、社員満足日本一を目指しています。 ぜひ社員がどのように仕事をしているか観に来てください。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
21人
令和4年度
13人
平成3年度
16人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
12人
令和4年度
11人
平成3年度
13人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
9人
令和4年度
2人
平成3年度
3人
新卒者等離職者数
令和5年度
9人
令和4年度
6人
平成3年度
7人
平均継続勤務年数
6.2年
従業員の平均年齢（参考値）
29.1歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
取引先企業訪問研修、マナー研修、実践研修、他店舗研修
等様々な研修制度があります。 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
木鶏会（致知）。メンター制度、朝勉強会、スキルマップ
等、人としても整備士としてもともに成長できるような環境 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
外部のキャリアコンサルタント契約あり
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
5人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
5人
男性の配偶者
6人
女性の役員割合
25.0％
女性の管理職割合
0.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。