求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
34010-00128608
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2020年3月11日
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| 紹介期限日 |
2021年3月31日
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| 受理安定所 |
広島公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| 留学生採用実績の有無 |
あり
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
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会社の情報
| 事業所番号 |
3401-616423-5
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
アイオイエンジニアリング カブシキガイシャ
相生エンジニアリング 株式会社
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| 所在地 |
〒733-0025
広島県広島市西区小河内町２丁目２１番９号
最寄り駅１
上天満町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
森脇 克彦
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| 従業員数 |
企業全体
45人
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就業場所
37人
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うち女性
7人
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うちパート
1人
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| 設立年 |
平成21年
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| 資本金 |
3,600万円
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| 事業内容 |
測量、土木設計、建築設計、地質調査、補償コンサルタント、建設
コンサルタント等業務 |
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| 会社の特長 |
当社の受注先は、国土交通省・広島県・各市町等の公共事業体が主
で安定している。技術の向上とともに、今後一層の発展を目指して いる。 |
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| 法人番号 |
8240001021682
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仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
技術職
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
○現場で測量をし、図面にする
○橋梁、護岸等の土木設計 ○ボーリングをし、地質調査をする ○用地買収時、資産の算定 主として、広島県内 |
| 履修科目 |
あれば尚可
土木系
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| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
測量士 測量士補 技術士補
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒733-0025
広島県広島市西区小河内町２丁目２１番９号
最寄り駅
上天満町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋上ベランダ
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
45,882円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
205,882円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
155,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
44,448円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
199,448円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
148,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
42,585円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
191,085円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
148,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
42,585円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
191,085円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
148,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
42,585円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
191,085円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
148,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
42,585円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
191,085円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代とし、３８時間を超える時間
外労働は追加で支給 |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
1.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場は自己負担
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
厚生年金基金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
32時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期が逼迫した場合 ・１ヵ月上限１００時間未満 ・複数月の
平均８０時間以内 ・年６回まで ・年間７２０時間以内 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる
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| 年間休日数 |
111日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考方法 |
書類選考，面接
筆記試験（作文）
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| 書類提出先 |
〒733-0025
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒733-0025
広島県広島市西区小河内町２丁目２１番９号
最寄り駅
上天満町駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部長
担当者（カタカナ）
フジタ カズユキ
担当者
藤田 一幸
電話番号
082-942-1241
ＦＡＸ
082-296-8071
Ｅメール
k.fujita@aioi-eng.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
【その他の手当】
住宅手当：２００００円～ ※試用期間：３ヶ月（同条件） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
既卒者応募：可（卒業後概ね３年以内）
（既卒者の受付期間については、４月１日以降随時） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
平成31年度
1人
平成30年度
1人
平成29年度
1人
男性新卒者等採用者数
平成31年度
1人
平成30年度
1人
平成29年度
1人
女性新卒者等採用者数
平成31年度
0人
平成30年度
0人
平成29年度
0人
新卒者等離職者数
平成31年度
0人
平成30年度
0人
平成29年度
0人
平均継続勤務年数
13.8年
従業員の平均年齢（参考値）
47.9歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得の為の講習会等への参加
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年１回の個別面談
社内検定等の制度の有無
なし
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
32.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.1日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。