求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
34010-00088248
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月5日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
広島公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
3401-215714-6
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ヘイワカイ
社会福祉法人 平和会
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| 所在地 |
〒731-5101
広島県広島市佐伯区五月が丘四丁目１５－６
最寄り駅１
広電バス 五月が丘団地車庫駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
土井 秀子
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| 従業員数 |
企業全体
200人
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就業場所
37人
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うち女性
21人
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うちパート
10人
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| 設立年 |
平成8年
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| 事業内容 |
特別養護老人ホームおよびショートステイ、デイサービス、グルー
プホーム、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターの運営。 |
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| 会社の特長 |
福祉事業を通じて、地域に開かれた信頼され選ばれる施設をめざし
ている。 |
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| 法人番号 |
4240005001635
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| ホームページ | www.heiwakai.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
介護スタッフ
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
社会福祉法人平和会内の以下の４つの施設において、ご利用者様、入居者様の
介護業務全般を行っていただきます。●食事、入浴、排泄等介助業務●レクリ エーションのお世話●記録、日誌の作成等 １「やすらぎの里」佐伯区五月が丘４－１５－６ ２「やすらぎの里広域公園」安佐南区大塚西４－２－２０ ３「さつき」佐伯区五月が丘５－２－３ ４「ふじの木」佐伯区藤の木１５７－２１ ＊月例給与とは別に手当があります。「５補足事項・特記事項」を参照してく ださい。 変更範囲：なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒731-5101
広島県広島市佐伯区五月が丘４丁目１５－６
「やすらぎの里」他 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
148,400円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
業務手当 19,292円
住宅（一律）手当 9,000円 介護処遇改善手当 34,000円 ベースアップ手当 4,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
214,692円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
144,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
業務手当 18,785円
住宅（一律）手当 9,000円 介護処遇改善手当 34,000円 ベースアップ手当 4,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,285円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
144,500円
|
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
業務手当 18,785円
住宅（一律）手当 9,000円 介護処遇改善手当 34,000円 ベースアップ手当 4,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,285円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
2.25ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.50ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2,500円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時15分〜16時15分
就業時間２
10時15分〜19時15分
就業時間３
16時15分〜9時15分
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| 時間外労働 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
施設カレンダーによる
（月９日休み。２月は８日休み） |
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| 年間休日数 |
107日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
3日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考方法 |
面接
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| 書類提出先 |
〒731-5101
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒731-5101
広島県広島市 佐伯区五月が丘４丁目１５－６
「やすらぎの里」 |
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
やすらぎの里広域公園
担当者
採用担当
電話番号
082-848-3600
ＦＡＸ
082-848-2105
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・職員は１０代から６０代まで幅広い年齢構成となっており新人職
員は先輩職員より丁寧な指導を受けることができます。また、自 由な発言がし易い職場環境作りに努めています。 ・夜勤（１６：１５～９：１５）は仕事に慣れてから勤務していた だきます（入職後、すぐに夜勤を行うことはありません）。 夜勤勤務の翌日は原則休日で、夜勤明けの９：１５以降は原則勤 務はありません。 ・遠方在住の方の為の寮（１５０００円／月 駐車場付き）があり ます。車での通勤も可能です（職員用無料駐車場あり）。 ※就業場所従業員数は「やすらぎの里」を記載 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
【その他手当等】
・職員採用リフレッシュ休暇（３日）付与 ・夜勤手当：５，０００円／回（月５回の場合２５０００円） ・資格手当：介護福祉士 ５，０００円／月 ・賞与とは別に介護職員等特定処遇改善手当７，５００～ １２，０００円／月を年２回支給 （９０，０００～１４４，０００円／年）。 ※就業時間は施設によって一部異なります。 ※試用期間：４ヶ月（同条件）※転勤の範囲：４施設内にて ※既卒者の応募について：通年採用可能。（４／１より応募可） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
3人
令和3年度
3人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
3人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
2人
平均継続勤務年数
5.7年
従業員の平均年齢（参考値）
47.5歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
・新入社員導入研修 ・採用後３か月研修 ・月１回程度の各種研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして法人が認めた資格については一部費用の補填
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
0.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.9日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
1人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。