求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
34010-00082648
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月2日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
広島公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
他に分類されない事業サービス業
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| 留学生採用実績の有無 |
あり
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
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会社の情報
| 事業所番号 |
3401-219068-4
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
ライクスタッフィング カブシキガイシャ チュウゴクシシ
ャ ライクスタッフィング 株式会社 中国支社
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| 所在地 |
〒730-0032
広島県広島市中区立町１－２０ ＮＲＥＧ広島立町ビル９Ｆ
最寄り駅１
広島電鉄 立町（電停）駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
宮郷 剛士
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| 従業員数 |
企業全体
1,033人
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就業場所
40人
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うち女性
16人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
平成5年
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| 資本金 |
7,000万円
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| 事業内容 |
人材派遣サービス、アウトソーシングサービス、人材紹介サービス
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| 会社の特長 |
東証プライム上場ライク株式会社のグループ企業です。
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| 法人番号 |
4120001138220
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| ホームページ | http://www.like-gr.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
請負
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| 職種 |
携帯電話ショップでの販売エキスパート職
job tagについて
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| 求人数 |
15人
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| 仕事の内容 |
配属先の店舗で携帯電話の接客・販売をしていただきます。
＊お客様への商品説明・ＰＲ・各種契約業務 ＊売り場作り、ＰＯＰ作成 ＊就業時間（１）～（３）シフトあり 販売のエキスパートとして実力をつけ、携帯電話業界のプロフェッショナルを 目指していただきます。 販売業務からスタートし、将来は様々なキャリアを選択していただきます。 例）採用・仕事紹介・研修等の人材業界での業務、ＳＶや店長などの店舗運営 、業務販売以外のコールセンター等の他職種への転換 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒730-0031
エディオン広島等、家電量販店や携帯ショップ（広島市、安芸郡、
呉市、東広島市、廿日市市、福山市、岡山市、倉敷市、山口市、下 関市、鳥取市、米子市等）※原則、ご自宅から通勤可能圏内 受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
別途喫煙可能ブースを完備
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
193,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
193,500円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
193,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
193,500円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
188,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
188,200円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
188,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
188,200円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
就業先により不可の場合有
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
その他
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その他の支払日
翌月末日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
10時00分〜19時00分
就業時間２
11時00分〜20時00分
就業時間３
12時00分〜21時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務繁忙の場合、一ヶ月法定８０時間まで年６回、一年間法定７２
０時間まで延長することができる |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトに応じた週休二日制
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| 年間休日数 |
120日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
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| 書類提出先 |
〒730-0032
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒730-0032
広島県広島市中区立町１－２０ ＮＲＥＧ広島立町ビル９Ｆ
最寄り駅
広島電鉄 立町（電停）駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
5年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
エキスパート事業部
担当者
採用担当
電話番号
082-246-6678
ＦＡＸ
082-246-6697
Ｅメール
expert-saiyo.3@like-st.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊既卒者応募補足：通年採用可能です。
既卒者の受付期間については４月１日以降随時 ＊試用期間：３ヶ月（同条件） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊就業場所は中国地方５県のエリア内になります。
（※原則、ご自宅から通勤可能圏内） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
225人
令和4年度
245人
令和3年度
261人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
117人
令和4年度
117人
令和3年度
122人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
108人
令和4年度
128人
令和3年度
139人
新卒者等離職者数
令和5年度
58人
令和4年度
117人
令和3年度
139人
平均継続勤務年数
3.5年
従業員の平均年齢（参考値）
30.6歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員導入研修、フォローアップ研修、管理職研修等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格費用の全額補填
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
定期的に人事担当者等によるキャリア等に関する相談を実施
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
8.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.3日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
4人
前事業年度の出産者数
女性
6人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
20.0％
女性の管理職割合
6.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。