求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
33080-05475841
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年10月1日
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| 紹介期限日 |
2024年12月31日
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| 受理安定所 |
笠岡公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
その他の社会保険・社会福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
3308-615031-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ツチヤ
株式会社 土屋
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| 所在地 |
〒715-0019
岡山県井原市井原町１９２－２
久安セントラルビル ２Ｆ |
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| ホームページ | https://bit.ly/hellowork-tsuchiyaTOP-f | |
仕事内容
| 職種 |
訪問介護（雇用型パート）／大宮（さいたま市大宮区）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
難病や事故等によって、身体に重度の障害をお持ちの方のご自宅へ
訪問して頂き、日常生活のサポートをして頂きます。 ・食事の介助 ・就寝中の見守り ・家事の援助 ・定時の排泄介助 ・体位変換 ・買い物の付き添い 等 はじめは先輩が同行し、仕事を丁寧に教えていきますので介護が初 めての方でも安心です。 ＊サービス提供先は、ご自宅から車やバイク（一部、公共交通機関 ）を利用して通える範囲で、日中は１～３件、夜間は１件の訪問と なります。 個人情報保護のため入社前に訪問先住所をお伝えする ことはできません。※訪問先への移動費も距離に応じて実費支給。 【業務変更範囲：変更なし】 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
設立以降 １００名 有り
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒000-0000
自宅を拠点とした訪問介護業務
主な担当エリア：さいたま市大宮区、及び周辺地域 就業場所に関する特記事項
所属事業所は『ホームケア土屋／大宮』（埼玉県さいたま市大宮区
高鼻町１丁目４９ 明和マンション７０１号室）になります。 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
年少者の深夜業禁止
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護職経験者優遇
＊未経験者の方も、応募歓迎します。 |
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| 必要なＰＣスキル |
メールの送受信、ＳＮＳを使ったやり取り
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
・准看護師・看護師 あれば尚可 ＊無資格者の方、応募歓迎
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,300円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,300円〜1,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
※夜勤手当別途支給有り
＊夜勤手当付与対象時間：２２：００～８：００ （夜勤手当：上限５，０００円／１回） ※資格手当：１０～１５０円（保有資格により異なる） |
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり10円〜150円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
5,000円〜（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
22時00分〜7時00分
就業時間に関する特記事項
（１），（２）の時間の間で、３時間以上の勤務となります。
利用者によって、短時間・長時間就労となる場合が有ります。 ※最低１日３時間、週１日のお仕事は確保します。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週1日〜週6日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
・シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
2,521人
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就業場所
76人
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うち女性
16人
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うちパート
18人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
令和2年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
障がい福祉サービス事業 及び、地域生活支援事業、介護保険法に
基づく居宅サービス事業、訪問看護事業、研修事業。 シンクタンク、出版事業 |
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| 会社の特長 |
・急成長中の介護ベンチャー企業 ・未経験者も安心して応募可。
・ポストチャンスが豊富で介護のスペシャリストになれます。 ・働きながら介護資格の取得が可能です／会社負担※規定有り |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
高浜 敏之
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| 法人番号 |
3260001034654
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
5人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒330-0803
埼玉県さいたま市大宮区高鼻町１丁目４９
明和マンション ７０１号室 『ホームケア土屋／大宮』 最寄り駅
ＪＲ東北本線 大宮駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
任意にて、職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒715-0019
岡山県井原市井原町１９２－２
久安セントラルビル ２Ｆ |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
現在、新型コロナウィルスの影響のためオンライン面接を実施中。
対面での面接を希望される方も対応させていただきます。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
本社管理部 人事課
最高人事責任者 担当者（カタカナ）
オオバ タツヤ
担当者
大庭 竜也
電話番号
050-3138-2344
ＦＡＸ
050-3457-9334
Ｅメール
saiyou@care-tsuchiya.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※勤務形態により各種保険加入、年次有給休暇は法定通り付与。
※休憩時間は、就業時間により法定通り付与いたします。 【夜勤手当参考例】＊１，０００円／時間（５００円／３０分） ・２２：００～２４：００ 時給×２ｈ＋２，０００円 ・２２：００～ ７：００ 時給×８ｈ＋５，０００円 ・６：３０～８：００ 時給×１．５ｈ＋１，５００円 ☆求人に関する流れ 書類選考後、メールにて面接日時等をご連絡させていただきますの で履歴書には、必ずＥメールを記載してください。 その後、スマートフォンやパソコンを使い、オンラインで面接を行 います。※現地事業所面接も応相談。 面接後、合格者は入社前に「重度訪問介護従業者養成研修統合課程 」を受講していただき、喀痰吸引などの医療的ケアが行える資格を 無料で取得していただきます。研修の内容は、座学と実技が２日、 同行研修が１日、計３日間となっております。 ２日間の座学と実技は社内オリエンテーションも兼ねていますので 、すでに医療・介護系の資格をお持ちの方も必ずご受講いただいて おります。予めご了承ください。 入社後、ひとり立ちまでの間は、先輩が同行しサポート致します。 困った時には、すぐに相談できる環境を整えております。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
私たちは「探し求める小さな声を ありったけの誇らしさと共に」
というミッションを掲げ、保証制度を知らずに困っている介護難民 の声を積極的に探し求めています。そして、「小さな声」というの は現場で働くひとりひとりのスタッフの声でもあり、皆が働きやす く、安定した生活を送ることができる会社を目指しています。 （１）優しく、そして、強く、品位をもって、他者と関わる （２）命への、他者への、理念への責任を選び取り、社会正義を 実現する （３）水の流れのように柔軟に、弛むことなく （４）未来の希望に注目し、過去の経験から学ぶ （５）寛容であれ、肯定的であれ、かつ、批判的であれ （６）あらゆる人間関係の基盤は信頼、まず自ら信頼を提示しよう （７）怒りの爆発は何も生まない、不正には憤ろう、強く、深く、 しかし冷静に （８）深く聴こう、丁寧に語ろう、できるを認め合い、できないを 語り合おう （９）対話こそ生命線、責めなじることは禁物です （１０）学ぶ力、素直さと謙虚さと誠実さと （１１）気づく力、客観的かつ多角的視点をもって （１２）笑い、時には違う場所から見てみよう |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
8箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
ホームケア土屋 関東
代表的な支店・営業所・工場等２
ホームケア土屋 関西
代表的な支店・営業所・工場等３
ホームケア土屋 九州
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）完備
⇒加入条件は、法令通り ・賞与あり（年２回） ・昇給制度あり（年１回、成績による） ・服装、髪型自由 ・交通費別途支給 ・研修制度あり ・介護資格取得支援制度あり ・社内イベント多数あり 訪問介護は直行直帰、１対１での勤務となるため、現場での仕事内 容を評価することは難しいものでした。 弊社では『頑張った分を正しく評価する』システム作りを構築して おり、２０２１年春には、新しい評価制度を導入しました。 見えづらかった“頑張り”を可視化することで働く人も利用する人 も満たされる環境作りを進めていきたいと考えています。 |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
入社が決まった方は、弊社が運営す土屋ケアカレッジ
で医療的ケアを行う上で必須となる「重度訪問介護従 業者養成研修統合課程」の資格を取得していただきま す（受講料は無料です）。 働きながら上位の資格（介護福祉士など）を目指す方 のバックアップ制度もあります。 |
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| 両立支援の内容 |
２０２０年８月設立のため、２０２０年１２月現在までに子育て支
援や育児休業等の実績はありませんが、仕事と家庭生活の両立支援 を行える企業として、今後は積極的に取り組んでいく予定です。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。