求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
33080-02518341
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月1日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
笠岡公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
その他の社会保険・社会福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
3308-615031-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ツチヤ
株式会社 土屋
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| 所在地 |
〒715-0019
岡山県井原市井原町１９２－２
久安セントラルビル ２Ｆ |
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| ホームページ | https://bit.ly/hellowork-tsuchiyaTOP-f | |
仕事内容
| 職種 |
デイサービス送迎ドライバー／名東（名古屋市）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
ご利用者のご自宅とデイサービス施設間を送迎するお仕事です。
【具体的には】 ・ご利用者のご自宅へ専用車両での送迎業務 ・送迎車両の乗降時の補助業務 ・送迎車両の維持／管理業務 ・送迎ルートの事前確認 など 【業務変更範囲：変更なし】 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
設立以降 １００名 有り
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒465-0018
愛知県名古屋市名東区八前二丁目３０１番地
鈴幸ビル１階 『デイホーム土屋／名東』 最寄り駅
地下鉄名城線 自由ヶ丘駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
＊ドライバー勤務経験
＊介護タクシーの経験 ※未経験の方、応募歓迎 |
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| 必要なＰＣスキル |
メールの送受信、ＳＮＳを使ったやり取り
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,100円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円〜1,100円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
5,000円〜（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜9時00分
就業時間２
11時45分〜12時30分
就業時間３
13時15分〜14時00分
就業時間に関する特記事項
（４）１６：４５～１８：００
＊上記の時間、全て勤務できる方を希望。 ※（１），（４）の勤務時間帯だけでも可。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
0分
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| 週所定労働日数 |
週1日〜週6日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
・シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
2,521人
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就業場所
7人
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うち女性
4人
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うちパート
4人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
令和2年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
障がい福祉サービス事業 及び、地域生活支援事業、介護保険法に
基づく居宅サービス事業、訪問看護事業、研修事業。 シンクタンク、出版事業 |
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| 会社の特長 |
・急成長中の介護ベンチャー企業 ・未経験者も安心して応募可。
・ポストチャンスが豊富で介護のスペシャリストになれます。 ・働きながら介護資格の取得が可能です／会社負担※規定有り |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
高浜 敏之
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| 法人番号 |
3260001034654
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒465-0018
愛知県名古屋市名東区八前二丁目３０１番地
鈴幸ビル１階 『デイホーム土屋／名東』 最寄り駅
地下鉄名城線 自由ヶ丘駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
任意にて、職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒715-0019
岡山県井原市井原町１９２－２
久安セントラルビル ２Ｆ |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
現在、新型コロナウィルスの影響のためオンライン面接を実施中。
対面での面接を希望される方も対応させていただきます。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
本社管理部 人事課
最高人事責任者 担当者（カタカナ）
オオバ タツヤ
担当者
大庭 竜也
電話番号
050-3138-2344
ＦＡＸ
050-3457-9334
Ｅメール
saiyou@care-tsuchiya.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※勤務形態により各種保険加入、年次有給休暇は法定通り付与。
☆求人に関する流れ 書類選考後、メールにて面接日時等をご連絡させていただきますの で履歴書には、必ずＥメールを記載してください。 その後、スマートフォンやパソコンを使い、オンラインで面接を行 います。 ※現地事業所面接も応相談。 ＊応募希望の方は、ハローワークの相談窓口を通して事前に連絡の うえ、ハローワーク紹介状の交付を受けて下さい。 【オンライン自主応募可】 オンライン自主応募の方は、ハローワーク紹介状は不要です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【求人・求職者の皆様へ】ハローワーク笠岡・笠岡労働基準監督署 採用時には労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を 確認しましょう。（労働基準法第１５条第１項より） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
私たちは「探し求める小さな声を ありったけの誇らしさと共に」
というミッションを掲げ、保証制度を知らずに困っている介護難民 の声を積極的に探し求めています。そして、「小さな声」というの は現場で働くひとりひとりのスタッフの声でもあり、皆が働きやす く、安定した生活を送ることができる会社を目指しています。 （１）優しく、そして、強く、品位をもって、他者と関わる （２）命への、他者への、理念への責任を選び取り、社会正義を 実現する （３）水の流れのように柔軟に、弛むことなく （４）未来の希望に注目し、過去の経験から学ぶ （５）寛容であれ、肯定的であれ、かつ、批判的であれ （６）あらゆる人間関係の基盤は信頼、まず自ら信頼を提示しよう （７）怒りの爆発は何も生まない、不正には憤ろう、強く、深く、 しかし冷静に （８）深く聴こう、丁寧に語ろう、できるを認め合い、できないを 語り合おう （９）対話こそ生命線、責めなじることは禁物です （１０）学ぶ力、素直さと謙虚さと誠実さと （１１）気づく力、客観的かつ多角的視点をもって （１２）笑い、時には違う場所から見てみよう |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
8箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
ホームケア土屋 関東
代表的な支店・営業所・工場等２
ホームケア土屋 関西
代表的な支店・営業所・工場等３
ホームケア土屋 九州
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）完備
⇒加入条件は、法令通り ・賞与あり（年２回） ・昇給制度あり（年１回、成績による） ・服装、髪型自由 ・交通費別途支給 ・研修制度あり ・介護資格取得支援制度あり ・社内イベント多数あり 訪問介護は直行直帰、１対１での勤務となるため、現場での仕事内 容を評価することは難しいものでした。 弊社では『頑張った分を正しく評価する』システム作りを構築して おり、２０２１年春には、新しい評価制度を導入しました。 見えづらかった“頑張り”を可視化することで働く人も利用する人 も満たされる環境作りを進めていきたいと考えています。 |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
入社が決まった方は、弊社が運営す土屋ケアカレッジ
で医療的ケアを行う上で必須となる「重度訪問介護従 業者養成研修統合課程」の資格を取得していただきま す（受講料は無料です）。 働きながら上位の資格（介護福祉士など）を目指す方 のバックアップ制度もあります。 |
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| 両立支援の内容 |
２０２０年８月設立のため、２０２０年１２月現在までに子育て支
援や育児休業等の実績はありませんが、仕事と家庭生活の両立支援 を行える企業として、今後は積極的に取り組んでいく予定です。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。