求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
33080-02218041
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月5日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
笠岡公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
3308-101563-5
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ミズキカイ
社会福祉法人 みずき会
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| 所在地 |
〒715-0003
岡山県井原市東江原町１６６１－１
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| ホームページ | https://mizuki-okayama.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
夜勤専従介護職員（小規模多機能 ラスパみずき）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
小規模多機能型居宅介護施設で、泊り定員６名の宿泊利用者をサポ
ートする夜勤スタッフを募集しています。また、施設内には有料老 人ホームも併設されており、定員は９名です。 【主な仕事】 夜間の見守り：利用者の安全を確保し、必要なケアを提供します。 夕食・朝食の介助：食事の準備や配膳、食事中のサポートを行いま す。 排泄介助：トイレやおむつ交換など、排泄に関連するケアを担当し ます。 【業務変更範囲：変更なし】 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒715-0022
岡山県井原市下出部町８７２
『小規模多機能 ラスパみずき』 『グループホーム ラスパみずき』 最寄り駅
井原鉄道 子守唄の里 高屋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙場所設置
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
年少者の深夜労働禁止／定年年齢が６５歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
・パソコン（基本のキーボード操作）
・タブレット入力（スマートフォン操作程度） |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
介護職員基礎研修修了者
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
・処遇改善手当なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
183,000円〜190,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
153,000円〜160,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
業務手当 10,000円〜10,000円
処遇改善手当 20,000円〜20,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊住宅ローン手当 ：上限３５，０００円
＊住宅手当（賃貸）：上限２５，０００円 ＊母子支援手当 ：１５，０００円 ＊夜勤手当 ：６，０００円／回 ＊特定処遇改善手当：５，０００円～変動あり ・ベースアップ支援手当・資格手当・家族手当等あり |
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| 月平均労働日数 |
21.2日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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15,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
その他
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その他の支払日
当月末日払い
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜1,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.70ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
16時30分〜9時30分
就業時間に関する特記事項
休憩：２時間
勤務１回につき、勤務日数としては２日間になります。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
120分
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| 年間休日数 |
110日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月９日休み シフト表による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
不問
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
232人
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就業場所
17人
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うち女性
11人
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うちパート
7人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成12年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
職場は、あなた方の為に存在します。あなたの潜在能力をこの職場
で生かしてみませんか？職場はそれを大事に育てます。 特別養護老人ホーム他、社会福祉事業 |
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| 会社の特長 |
職員が働きやすい環境の職場です。職員が自由に物が言える職場で
す。職員がやる気の起こる職場です。職員間のコミニュケーション を大事にする職場です。そういう職場で働いてみませんか？ |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
阿部 泰士
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| 法人番号 |
9260005005613
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒715-0022
岡山県井原市下出部町８７２
『小規模多機能 ラスパみずき』 『グループホーム ラスパみずき』 最寄り駅
井原鉄道 子守唄の里 高屋駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
副ホーム長
担当者（カタカナ）
キヤマ ナオト
担当者
木山 直人
電話番号
0866-67-3550
ＦＡＸ
0866-67-3551
Ｅメール
mizuki@ibara.ne.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※昇給・賞与は、業績連動による
【おすすめポイント】 ＊賃貸住宅の家賃補助やマイホームの住宅ローン補助もあります！ ＊３０代、４０代の職員中心です（下は２０代、上は７０代も）。 明るく活気のある職場です。 ＊会議・研修はオンラインのため、自宅からでもスマホからでも 参加可能です。 ＊制服貸与有 ＊「子守唄の里高屋駅」より徒歩７分、近隣にスーパーやドラッグ ストアも多く買い物も便利です。 ＊育休・産休取得率１００％！ 子育てをしながらも働きやすい職場です。 ＊１００円社食サービス導入！ 職員の健康的な生活を考え「オフィス１００円社食」を提供。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【求人・求職者の皆様へ】ハローワーク笠岡・笠岡労働基準監督署 採用時には労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を 確認しましょう。（労働基準法第１５条第１項より） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
小規模多機能型居宅介護事業所での夜勤専従の介護職・正社員求人
です。 ＊泊り定員６名と併設有料老人ホーム９名の夜間ケアのお仕事です 。 未資格者は入職後に介護職員基礎研修を受けていただきます。 その他研修制度＆キャリアアップ制度も充実しています。 ＊育休・産休取得率１００％！ 子育てをしながらも働きやすい職場です。 ＊１００円社食サービス導入！ 職員の健康的な生活を考え「オフィス１００円社食」を提供 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。