求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
33071-00198251
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年2月3日
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| 紹介期限日 |
2025年4月30日
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| 受理安定所 |
高梁公共職業安定所 新見出張所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
3307-912596-3
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ニッショウカイ トクベツヨウゴ
ロウジンホーム ユズリハ 社会福祉法人日翔会
特別養護老人ホーム ゆずり葉 |
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| 所在地 |
〒718-0011
岡山県新見市新見８９７－７
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| ホームページ | http://www.nissyoukai.net/ | |
仕事内容
| 職種 |
作業療法士
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
就業場所（新見市新見）の当施設において、利用者が日々の生活を
快適に送れるように、個別・集団機能訓練の仕事です。定員１００ 名（入所９０名、ショートステイ１０名）１０ユニットを運営して います。 ○訓練のほか、食事介助や移動介助などもお願いします。また毎月 の行事やレクレーションなどの企画運営にも携わっていただきます ○サービス向上やスタッフのスキルアップを目指し、各種勉強会へ の参加を積極的に取り入れています。 ○入職後は、「入職時研修」があり、３か月の試用期間中は教育プ ログラムに沿って業務をお教えします。 ※６５歳以上の方応相談 「変更範囲：変更なし」 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒718-0011
岡山県新見市新見８９７
特別養護老人ホーム ゆずり葉 最寄り駅
城山バス停駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６５歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
病院や福祉施設での経験者
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
作業療法士
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
250,000円〜270,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円〜246,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 10,000円〜14,000円
資 格手当 10,000円〜10,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
年末年始出勤手当：５，０００円／日
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| 月平均労働日数 |
21.0日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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31,600円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
28日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり500円〜2,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 2.20ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
113日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
月９日休み
夏期休暇：２日間、冬期休暇：３日間 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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家賃一部／光熱費負担あり
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
302人
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就業場所
84人
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うち女性
55人
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うちパート
7人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成16年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
鳥取県日野町を中心に岡山県新見市・真庭市・千葉県市川市に高齢
者介護事業（デイサービス・持別養護老人ホーム・グループホーム ・小規模多機能他）を運営。適用番号３１０２－４４４５－１ |
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| 会社の特長 |
職員に合わせた教育プログラムにより、一人ひとりの能力と感性を
最大限向上させ、ご利用者の満足度向上へ繋げていきます。法人内 で介護福祉士実務者研修を設け資格取得に繋げています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
湖山 泰成
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| 法人番号 |
7270005003873
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒718-0011
岡山県新見市新見８９７
特別養護老人ホーム ゆずり葉 最寄り駅
備北バス 城山バス停駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，その他，求職者マイページ
その他の送付方法
面接時持参可
郵送の送付場所
〒６８９－４５０３ 鳥取県日野郡日野町根雨９０９－１
日翔会 総務課採用担当宛て |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
結果は土日を含まず３日以内にご連絡します
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務課 採用担当
係長 担当者（カタカナ）
ムラカミ フミエ
担当者
村上 富美恵
電話番号
0859-77-0033
ＦＡＸ
0859-72-1787
Ｅメール
saiyo@nissyoukai.com
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
〇賃金は、経験により経験加算し決定します。
○採用、選考に関する詳細は事業所ホームページを参照の事 〇制服貸与、マスク支給 ◇年次有給休暇の一人あたりの年間平均取得日数は９．５日です。 ◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下 さい ☆Ｕターン等歓迎！ ◇応募書類は、面接時に持参するか郵送して下さい。面接日時は別 途相談します。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。 （ハローワーク新見・新見労働基準監督署） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
介護職、看護職、リハビリ職等で異なる
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|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
○制服貸与
○永年勤続表彰（５年ごと） ○資格取得表彰（介護福祉士・介護支援専門員） ○慶弔見舞金 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
○新卒：新人研修・フォローアップ研修ほか
○一般入職：入職時研修・採用者研修ほか ○マネジメント研修・職能別研修でスキルアップ ○月１回テーマ別研修（全職員対象） ・認知症ケア・法令遵守・倫理・接遇・感染症対策他 ○介護福祉士実務者研修を法人内で実施 |
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| 両立支援の内容 |
○育児・介護休業に関する規則の規定有
○鳥取県男女共同参画推進企業認定 ○イクボス・ファミボス宣言（子育て応援＋） （仕事と家庭の両立を応援するイクボス・ファミボス としてワーク・ライフ・バランスの推進等に取り組む ことを宣言し、「イクボス・ファミボス宣言子育て応援 プラス企業」として鳥取県に登録しています） |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。