求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
33071-00018928
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2022年5月26日
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| 紹介期限日 |
2023年3月31日
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| 受理安定所 |
高梁公共職業安定所 新見出張所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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ＰＲロゴマーク
ＰＲロゴのご案内 |
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| 産業分類 |
一般廃棄物処理業
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会社の情報
| 事業所番号 |
3307-080821-9
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
ニイミセイソウカブシキガイシャ
にいみ清掃株式会社
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| 所在地 |
〒718-0003
岡山県新見市高尾２３０４－１
にいみ清掃株式会社 最寄り駅１
ＪＲ伯備線 新見駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
岩元 達也
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| 従業員数 |
企業全体
46人
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就業場所
23人
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うち女性
0人
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うちパート
14人
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| 設立年 |
昭和58年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 事業内容 |
新見市内のご家庭や事業所の廃棄物を適正に処理することで、地球
環境の保護とキレイな街づくりを推進します。新見市内で愛されて います。新見市から委託を受けてお仕事をしています。 |
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| 会社の特長 |
働きやすく快適な環境を実現するために、従業員の意見を取り入れ
て貸与物や設備を整備しています。 |
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| 法人番号 |
9260001019212
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| ホームページ | http://niimikirei.com | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
総合職
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
◎総合職：運輸、収集運搬、処分業務、営業、運行管理、場内清掃、推進事務
【身に付けることが出来るスキル】 廃棄物、資源物等の中間処理（選別、破砕、圧縮）／施設運営管理など 決められた仕事を一定の品質で仕上げる能力が身に付けることが出来ます ◎新見市をきれいにしよう！ポイントボックスの運用 不要物や古紙など、いつでも持ち込み出来るサービスを開始しました。 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
異なる
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| 就業場所 |
〒718-0003
岡山県新見市高尾２２９８－２
リサイクルプラザにいみ 最寄り駅
ＪＲ新見駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
149,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 51,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
149,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 43,500円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
192,500円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
144,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 41,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
185,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
144,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 45,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
189,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
144,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 45,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
189,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
0.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
1,450円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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31,600円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
不問
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
7時30分〜16時30分
就業時間２
8時00分〜17時00分
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| 時間外労働 |
なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時に受注があるときは１か月４５時間まで、年３６５時間
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日
週休二日制
毎週
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| 年間休日数 |
108日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（作文）
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| 書類提出先 |
〒718-0003
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒718-0003
岡山県新見市高尾２３０４－１
にいみ清掃株式会社 最寄り駅
ＪＲ伯備線 新見駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
事業推進部
担当者（カタカナ）
サイヨウタントウシャ
担当者
採用担当者
電話番号
0867-72-7080
ＦＡＸ
0867-72-1780
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
【働きやすさへの取り組み】
ユースエール認定／おかやま子育て応援宣言／健活企業宣言 若者の雇用・育成に積極的に取り組み、雇用管理状況が優良とされ 「おかやま子育て応援宣言企業」 「健活企業」など、働きやすい会社づくりに取り組んでいます。 【ワークライフバランス】 多能工化の推進や書類業務の削減、労働時間の削減や効率化を実現 結果、有給取得率９５％、時間外労働時間は平均１０時間／月短縮 業績も１０５％増となり、社員のモチベーションにも繋がりました |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
「一歩先へ」 未来のために、環境を守り人を育てる“共育”企業
へ！ 引き取り、処理加工、リサイクルまでの幅広いワンストップサービ スを実施。「一歩先へ」を理念に、地域に根ざしたサービスと、未 来を担う人材育成を目指します。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和3年度
4人
令和2年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和3年度
3人
令和2年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和3年度
1人
令和2年度
0人
新卒者等離職者数
令和3年度
-
令和2年度
-
平均継続勤務年数
14.0年
従業員の平均年齢（参考値）
44.2歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、リーダーシップ研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
認定資格取得費用全額会社負担
メンター制度の有無
あり
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.8日
女性の役員割合
50.0％
女性の管理職割合
25.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。