求人番号 |
33060-01654541
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受付年月日 |
2024年9月2日
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紹介期限日 |
2024年11月30日
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受理安定所 |
和気公共職業安定所
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求人区分 |
パート
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
一般診療所
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トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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事業所番号 |
3306-613742-0
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事業所名 |
イリョウホウジン コヤマショウニカ
医療法人 こやま小児科
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所在地 |
〒709-0816
岡山県赤磐市下市362-2
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ホームページ | https://koyamacc.jp |
職種 |
看護師
job tagについて
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仕事内容 |
・小児の一般診察の補助をして頂きます。
・採血、点滴の施行又は補助をして頂きます。 ・乳児健診、予防接種 等が主たる仕事です。 ・他に医療管理の雑用(清掃・整理)もあります。 ※就業日数、時間については相談に応じます。 【従事すべき業務の変更の範囲】変更なし |
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雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
なし
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派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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就業場所 |
〒709-0816
岡山県赤磐市下市362-2
医療法人 こやま小児科 宇野バス赤磐市役所前バス停から徒歩1分 受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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年齢 |
年齢制限
不問
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
小児科勤務経験者希望。
但し、小児科勤務経験者でない場合でも可能です。 |
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必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
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試用期間 |
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c) |
1,200円〜1,700円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
1,200円〜1,700円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
なし
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賃金形態等 |
時給
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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24,500円
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
20日
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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就業時間 |
又は
8時30分〜18時30分の時間の間の5時間程度
就業時間に関する特記事項
週20時間~30時間未満で雇用。
就業時間は相談に応じます。 |
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時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項
なし
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休憩時間 |
0分
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週所定労働日数 |
週4日〜週6日
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休日等 |
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
休日も相談に応じます。
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
なし
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再雇用制度 |
なし
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勤務延長 |
なし
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入居可能住宅 |
なし
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利用可能託児施設 |
なし
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従業員数 |
企業全体
10人
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就業場所
10人
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うち女性
10人
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うちパート
9人
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設立年 |
平成23年
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労働組合 |
なし
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事業内容 |
小児科診療
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会社の特長 |
平成23年7月に赤磐市に新規開業した小児科医院です。地域医療
にお役に立ちたいと思います。 |
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役職/代表者名 |
役職
院長
代表者名
古山 輝久
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法人番号 |
9260005009762
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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育児休業取得実績 |
なし
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介護休業取得実績 |
なし
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看護休暇取得実績 |
なし
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採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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選考方法 |
面接(予定1回)
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選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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求職者への通知方法 |
郵送,電話
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選考日時等 |
随時
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選考場所 |
〒709-0816
岡山県赤磐市下市362-2
医療法人 こやま小児科 宇野バス赤磐市役所前バス停から徒歩1分 |
応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
その他の応募書類
看護師免許証
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒709-0816
岡山県赤磐市下市362-2
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応募書類の返戻 |
あり
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担当者 |
課係名、役職名
事務長
担当者(カタカナ)
コヤマ
担当者
古山 郁子
電話番号
086-958-5056
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求人に関する特記事項 |
*就業日数、時間については相談に応じます。
◎6か月経過後の年次有給休暇は法定どおり付与します。 【ハローワーク和気・和気労働基準監督署からのお知らせ】 *労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を 確認しましょう(労働基準法第15条第1項より) |
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職務給制度 |
なし
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復職制度 |
なし
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