求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
33032-00578241
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月5日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
倉敷中央公共職業安定所 児島出張所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
3303-615097-5
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン オウジフクシカイ
社会福祉法人 王慈福祉会
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| 所在地 |
〒711-0906
岡山県倉敷市児島下の町５丁目２－１７
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| ホームページ | https://www.ohji.ne.jp | |
仕事内容
| 職種 |
予防プランナー（倉敷市琴浦高齢者支援センター）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
【急募】
・地域の高齢者のお宅に訪問し、様子を尋ねたり、 ヒアリングをしながら必要な機関や施設、サービスに つなげるおしごとです。 ・保健師、社会福祉士、主任ケアマネジャーが協働し 地域に暮らす人たちをサポートしています。 ・総合相談支援業務、介護予防ケアマネジメント業務 権利擁護業務、地域課題の把握、地域資源の発掘 ・社用車（主に軽四ＡＴ車）にて対象者のお宅や研修、 講座開催場所へ向かいます。 変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒711-0906
岡山県倉敷市児島下の町５丁目２‐１７
倉敷市琴浦高齢者支援センター 最寄り駅
瀬戸大橋線 上の町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
法人内居宅介護支援事業所
（同じ建物内） |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を条件とした年齢制限
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護予防プランの作成
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須
社会福祉士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
181,440円〜227,180円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
181,440円〜227,180円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
備考欄参照
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| 月平均労働日数 |
21.5日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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22,500円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,200円〜2,500円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
9時00分〜18時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
緊急での対応可能性あり。
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
107日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月９日休み
２月のみ８日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
不問
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
353人
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就業場所
7人
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うち女性
7人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成6年
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| 資本金 |
5億5,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
高齢者福祉事業（特別養護老人ホーム、グループホーム、デイサー
ビス、ヘルパーステーション、ケアハウス、小規模多機能型事業所 他） 障がい者福祉事業、保育、療育、児童デイサービス |
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| 会社の特長 |
介護が必要な高齢者、障がい者、児童に対する日常生活全般のサー
ビスを系列の医療機関と一緒にサポートしています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
胡谷 俊樹
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| 法人番号 |
6260005003553
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒711-0906
岡山県倉敷市児島下の町５丁目２－１７
最寄り駅
瀬戸大橋線上の町駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他，求職者マイページ
その他の送付方法
面接当日持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事部
担当者（カタカナ）
ヤノヒトミ
担当者
矢野仁美
電話番号
086-473-8811
ＦＡＸ
086-473-9090
Ｅメール
jinzai@ohji.ne.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊経験者は給与加算の前歴あり。
＊土・日・祝日出勤可能な方（毎週ではない） ＊引越しを伴う場合、費用支給の場合あり（規定による） ＊６０歳以上の方も応募可能です。 Ｃその他の手当等付記事項 住宅手当：（児島地区限定世帯主であること） 上限２１，０００円 扶養手当：配偶者１５，０００円 子供３，０００円 ３人目～３，０００円 資格手当：社会福祉士または精神保健福祉士：１０，０００円 年末年始手当：（１２／３１～１／３）１，０００円／日 ※勤務時間等、制限のある方は応相談 （パート勤務等の相談も受付けます） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。 （ハローワーク児島・倉敷労働基準監督署） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 年商 |
令和元年
16億2,100万円
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
正規職員に適用
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
復職に向けて、ステップバイステップで、指導担当者による研修を
実施します。 |
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| 福利厚生の内容 |
健康診断年１回（夜勤者の場合は２回）
インフルエンザ予防接種 勤続年数による特別休ならびに旅行補助 など |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
法人内外研修への参加可能です。
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| 両立支援の内容 |
育児・介護・看護休業・休暇の仕組み、育児・介護のための所定労
働時間短縮、所定外労働の制限の仕組みがあります。 保護者がいないなど、自宅で過ごすことが困難なお子さんがいる場 合には、就業先で過ごすことが可能です。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
あり
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
あり
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
両側
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| バリアフリー対応トイレ |
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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| 障害者に配慮したその他の施設・設備等 |
バリアフリー
倉敷市まちづくり条例準拠 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。