求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
33031-00011748
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月7日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
倉敷中央公共職業安定所 総社出張所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
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会社の情報
| 事業所番号 |
3303-104348-2
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ケイザンカイ
社会福祉法人 経山会
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| 所在地 |
〒719-1104
岡山県総社市久米４８－１
最寄り駅１
桃太郎線 服部駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
長野 直樹
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| 従業員数 |
企業全体
649人
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就業場所
76人
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うち女性
54人
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うちパート
24人
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| 設立年 |
平成6年
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| 事業内容 |
１．特別養護老人ホーム ２．短期入所事業 ３．デイサービ
スセンター ４．居宅介護支援事業 ５．保育事業 ６．養護老人ホーム |
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| 会社の特長 |
１．老人の入所事業（介護、介助を行う） ２．老人を一時的に預
かる事業 ３．在宅老人の通所サービス（送迎つき）事業 ４．在 宅老人及び介護者の相談事業 ５．乳幼児保育事業 |
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| 法人番号 |
2260005004530
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| ホームページ | https://www.keizankai.or.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
【三清荘】介護職
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
ご利用者様おひとりおひとりに寄り添っていただき、ご利用者様とご家族の笑
顔を支える介護業務をお任せします。 【担当業務例】 ・入浴・食事・トイレなどの日常生活のサポート、リハビリ補助 ・季節ごとのレクリエーションの企画・運営 ・ご利用者様の記録や報告（カンファレンスへの参加） ご利用者様がご自宅で過ごしているようにリラックスすることができ、安心で 安全な介護サービスを提供することを職員一同心掛けています。慌てずに、じ っくりと１つ１つの業務を覚えていただくよう、先輩職員が指導します。 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
介護福祉士
普通自動車運転免許 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒719-1104
岡山県総社市久米４８番地１
特別養護老人ホーム三清荘 最寄り駅
服部駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
3分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
152,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特殊業務手当 15,250円
処遇改善手当 45,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
212,750円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
148,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特殊業務手当 14,800円
処遇改善手当 45,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
207,800円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
148,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特殊業務手当 14,800円
処遇改善手当 45,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
207,800円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.20ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.20ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
500円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
13時00分〜22時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
ローテーションによる月８日～９日お休み
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| 年間休日数 |
105日
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| 年次有給休暇 |
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
筆記試験（作文）
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| 書類提出先 |
〒719-1104
選考場所と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| その他の応募書類 |
資格取得見込証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒719-1104
岡山県総社市久米４８番地１
特別養護老人ホーム三清荘 最寄り駅
服部駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
3分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当者
担当者（カタカナ）
イワサキ
担当者
岩崎
電話番号
0866-92-6989
ＦＡＸ
0866-31-5890
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
■手当に関する補足事項
・住宅手当 上限２５０００円（賃貸契約者に限る） ・退職金共済に加入 ・資格手当 介護福祉士：１００００円 ■転勤はキャリアアップの一環として法人内であり。 ■勤務時間について 記載時間以外にもシフト時間があります。 （勤務時間追記）（４）１５：００～０：００ （５） ０：００～９：００ ■試用期間：３ヶ月 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊会社説明会・施設見学は随時開催しておりますので、お気軽にお
問い合わせください ＊昇給欄記載のものは昨年度の特別昇給となります （５００円～１万円） ＊資格取得支援制度あります ＊業務の変更範囲 資格取得後、生活相談員もしくはケアマネジャー |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
23人
令和4年度
8人
令和3年度
10人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
1人
令和3年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
20人
令和4年度
7人
令和3年度
8人
新卒者等離職者数
令和5年度
3人
令和4年度
0人
令和3年度
3人
平均継続勤務年数
7.3年
従業員の平均年齢（参考値）
43.6歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新任研修、施設ごとのテーマ別研修、管理職研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援制度あり
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
キャリアコンサルタント（国家資格）保有者による定期的なキャリ
アコンサルティングを実施 社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
昇格試験あり
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.4日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
12人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
12人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
6.6％
女性の管理職割合
60.8％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。