求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
33030-00202148
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年6月13日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
倉敷中央公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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会社の情報
| 事業所番号 |
3303-002956-0
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン マスミカイ
社会福祉法人 ますみ会
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| 所在地 |
〒710-0803
岡山県倉敷市中島８３７－５
最寄り駅１
水島臨海鉄道「西富井」駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
小出 尚志
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| 従業員数 |
企業全体
105人
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就業場所
105人
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うち女性
90人
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うちパート
30人
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| 設立年 |
昭和48年
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| 事業内容 |
特別養護老人ホーム・短期入所・居宅介護支援事業
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| 会社の特長 |
高齢者の皆様の尊厳を守り、明るく、楽しく、そして個々の生活を
大切にした介護サービスを提供しています。又、新しいことに積極 的にチャレンジし、スタッフのやりがい創出に取り組んでいます。 |
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| 法人番号 |
3260005003515
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| ホームページ | info@masumikai.or.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
介護職
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
入所要介護高齢者の日常生活支援
１４０床（内ショートステイ８床）の従来型施設です。※変更範囲：変更なし ご利用者様一人ひとりの尊厳を大切にし、職員の連携協力体制、そして研修体 制による個々のスキルアップを目指しています。特に新任の方には育成プログ ラムにのっとり、スタッフ全員でサポートします。 介護ロボットやＩＣＴ技術等の積極的な導入、地域連携や企業コラボなど新し いことにもチャレンジしています。 スタッフのやりがい追求と生活の安定化にも努めています。 |
| 履修科目 |
必須
大学
短大 専修 |
| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
社会福祉士・介護福祉士受験資格
社会福祉主事任用資格 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒710-0803
岡山県倉敷市中島８３７－５
特別養護老人ホーム ますみ荘 最寄り駅
水島臨海鉄道「西富井」駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
165,560円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
業務手当 10,000円
処遇改善手当 25,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,560円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
157,020円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
業務手当 10,000円
処遇改善手当 25,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
192,020円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
157,020円
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||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
業務手当 10,000円
処遇改善手当 25,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
192,020円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.20ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2,200円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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14,600円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時30分〜16時45分
就業時間２
9時30分〜18時45分
就業時間３
16時15分〜0時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
75分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
基本４週８休
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| 年間休日数 |
108日
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| 年次有給休暇 |
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月13日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
筆記試験（作文）
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| 書類提出先 |
〒710-0803
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒710-0803
岡山県倉敷市中島８３７－５
最寄り駅
水島臨海鉄道「西富井」駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
統括部長
担当者（カタカナ）
サガワ コウジ
担当者
佐川 幸司
電話番号
086-465-6565
ＦＡＸ
086-465-8826
Ｅメール
info@masumikai.or.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・就業時間は（３）の１６：１５～０：００に続けて
０：００～９：１５の夜勤あり ・介護福祉士取得の際は資格手当１０，０００円を加算 ・社会福祉士、介護支援専門員資格ある場合は別途手当加算あり ・夜勤手当は１回８，０００円 ・住宅手当は規定による上限２３，０００円 ・賞与は２年目以降、年２回４．２ヶ月分支給（前年度実績） ・資格取得支援あり（介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員） 喀痰吸引等（医行為）研修は施設内で受けられます。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・育成研修体制、福利厚生制度、職員親睦行事あり
・マイカー通勤可（駐車場有：月１０００円） ・説明会あり（随時） ・１次試験：面接・小論文 ２次試験：実務体験（当施設実習者は免除） ・介護職（正社員）の平均年齢は３８歳です。 ・入社日：令和７年４月１日 ・試用期間：３ヶ月（同条件） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
10.4年
従業員の平均年齢（参考値）
44.4歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
毎月職場内研修を実施、随時職場外研修の機会あり
自由参加型研修会を随時実施 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
・自己啓発テーマの研修を実施、資格取得の支援制度あり
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
・キャリアパスの構築
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
1.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.5日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
14.3％
女性の管理職割合
71.4％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。