求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
33030-00036348
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月27日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
倉敷中央公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
その他の設備工事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
3303-102757-4
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
コウヨウプラントサービス カブシキガイシヤ ミズシマジ
ギヨウシヨ 向陽プラントサービス 株式会社 水島事業所
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| 所在地 |
〒712-8054
岡山県倉敷市潮通３－１３（旭化成株式会社 水島製造所内）
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| 代表者名 |
役職
取締役水島事業所所長
代表者名
染矢 聖児
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| 従業員数 |
企業全体
238人
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就業場所
15人
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うち女性
2人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和53年
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| 資本金 |
1億円
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| 事業内容 |
プラントメンテナンス業、設備建設業
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| 会社の特長 |
旭化成グループの一員として、旭化成各社の設備保全工事に従事し
ています。その技術・技能は旭化成のみならず、多くの顧客から高 い評価を受けています。明るい職場で社員も若く、実力主義です。 |
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| 法人番号 |
2350001006760
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| ホームページ | https://www.koyo-ps.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
技術技能系総合職（滋賀県守山市）
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
＊各種プラント機器のメンテナンス
＊経験を重ねていく中で下記の業務内容もあります。 一般産業機械の分解、組立・据付 建設工事、空調工事、配管溶接、製缶作業 ＊上記に関する工事管理・監督業務 ・ＰＣを用いた書類作成（施工要領書、見積書、工事報告書 等） ・資材の発注管理（使用する資材の選定、発注、検収、納期管理 等） ・現場作業の指示、施工管理、安全管理 ・客先および関係請負人との業務調整、各種折衝 変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
普通自動車運転免許（ＡＴ限定不可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒524-0002
滋賀県守山市小島町５１５ 旭化成株式会社守山事業所内
守山出張所 受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
完全分煙
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
209,010円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域手当 9,000円
住宅手当 10,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
228,010円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
206,330円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域手当 9,000円
住宅手当 10,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
225,330円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
52万円〜58万円
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
6.20ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2.16％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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150,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
25時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期変更、突発工事等による対応
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
基本土日祝休み（土曜日調整出勤有）
年末年始休暇・メーデー（５月１日）休み 入社時有給休暇１５日付与 |
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| 年間休日数 |
115日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
15日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
0日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（作文，その他）
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| 書類提出先 |
〒882-0024
選考場所と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒882-0024
宮崎県延岡市大武町３９番地の５
向陽プラントサービス株式会社本社 最寄り駅
延岡駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
30分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事勤労グループ
担当者
採用担当
電話番号
0982-34-2551
ＦＡＸ
0982-21-4691
Ｅメール
chikuchi.hc@om.asahi-kasei.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・当社は旭化成（株）出資１００％のグループ会社です。
・旭化成グル―プ各社の保全、設備工事を実施するとともに、グル ープ外での業務も多岐にわたっています。 ・職場見学には事前に連絡が必要です。 ＊入社日：令和７年４月１日 ＊試用期間：３ヶ月（同条件） ＊試験：適性検査・作文 ＊受付方法：郵送・Ｅメール添付可 ＊時間外手当別途支給 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊規程に基づいて家賃補助があります。
＊転勤の可能性がある地区（事業所・出張所の所在地） ・神奈川県川崎市 ・千葉県袖ケ浦市 ・滋賀県守山市 ・三重県鈴鹿市 ・岡山県倉敷市 ・宮崎県延岡市 ＊入社後半年間、本社（宮崎県延岡市）にて新人研修があります。 （研修期間中借上げアパート用意。家賃の１５％のみ本人負担。 水道光熱費別） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和3年度
8人
令和4年度
7人
令和5年度
4人
男性新卒者等採用者数
令和3年度
7人
令和4年度
6人
令和5年度
4人
女性新卒者等採用者数
令和3年度
1人
令和4年度
1人
令和5年度
0人
新卒者等離職者数
令和3年度
2人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
平均継続勤務年数
12.0年
従業員の平均年齢（参考値）
43.6歳
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|---|---|
大卒・院卒の情報
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新卒者等採用者数
令和3年度
2人
令和4年度
2人
令和5年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和3年度
2人
令和4年度
1人
令和5年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
1人
令和5年度
0人
新卒者等離職者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員教育・階層別教育
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
職能資格等級制度による資格取得推進
※受験受講にかかる費用全て会社が負担 メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
25.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
16.1日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
6人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.4％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。