求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
33010-20524621
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2022年6月16日
|
|
| 紹介期限日 |
2022年8月31日
|
|
| 受理安定所 |
岡山公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
障害者福祉事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
3301-115584-4
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
ユウゲンガイシャ ヒマワリ
有限会社 ひまわり（ひまわりケアステーション）
|
|
| 所在地 |
〒701-0221
岡山県岡山市南区藤田５６４－１３４
ひまわりケアステーション１号館 |
|
| ホームページ | http://www.himawari-hcs.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
訪問介護員（ヘルパー）フルタイムパート
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
＊介護保険利用者、障害者（児）のお客様のご自宅を訪問し、日常
生活上の支援を行います。また、病院への付き添い、余暇活動、 社会参加等の外出支援も行っています。 お客様が住み慣れた地域で安心して生活することが出来るよう、 将来を見据えた支援を行うことを大切に、サービス提供を行って います。 【仕事例】 身体介護：入浴介助、身体整容、排泄介助、更衣介助、移乗移動 介助など 生活（家事）援助：買い物、調理、掃除、洗濯など ＊慣れるまで同行指導を行いますので、訪問介護未経験者でも安心 して応募していただけます。平均同行期間：約３か月 |
|
| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
有期雇用フルタイムパート
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２名登用
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
当社が定めるキャリアパス、新人育成計画、スキルマップ表に基づ
いた評価で条件を満たしていること。 |
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒701-0221
岡山県岡山市南区藤田５６４－１３４
ひまわりケアステーション１号館 就業場所に関する特記事項
錦貯水バス停から徒歩７分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
不問
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要なＰＣスキル |
基本的なＷｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ操作およびスマートフォン操作技術
必須 |
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
ホームヘルパー２級
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
なし
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
149,812円〜224,460円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
149,812円〜224,460円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
◆ガソリン手当 １ｋｍ＝２０円。
◆強度行動障害支援者養成研修修了者 時給＋５円。 ◆時給×８時間×２１．５日で月額例示。 ◆勤怠管理手当：５００～５０，０００円 （条件該当者のみ） ◆役職手当（主任以上）１０，０００～９０，０００円 |
|||
| 月平均労働日数 |
21.5日
|
|||
| 賃金形態等 |
時給
871円〜1,305円
|
|||
| 通勤手当 |
なし
|
|||
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
10日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり20円〜300円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
10時00分〜19時00分
又は
〜の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
※上記就業時間以外にも、０７：００～１９：００の間で就業時間
については、相談可能です。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の営業の発生、有事発生時など
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
107日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
毎月、その月の土日の数だけ会社指定休日あり。
年末年始、夏季休暇あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
2年以上
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
35人
|
就業場所
6人
|
うち女性
3人
|
うちパート
0人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成17年
|
|||
| 資本金 |
300万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
訪問事業・日中一時支援・児童発達支援・放課後等デイサービス・
生活介護・相談支援事業など。自宅での生活支援や通所施設内での 生活指導など、高齢者・障害者のサポートを行う。 |
|||
| 会社の特長 |
介護保険法、障害者総合支援法等における指定事業所です。Ｈ１７
年に創立し、今では２０～７０代の職員が働いています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
大野 友美
|
|||
| 法人番号 |
5260002016030
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 外国人雇用実績 |
なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒701-0221
岡山県岡山市南区藤田５６４－１３４
ひまわりケアステーション１号館 |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒701-0221
岡山県岡山市南区藤田５６４－１３４
ひまわりケアステーション１号館 |
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
人事担当者
担当者（カタカナ）
オカノ
担当者
岡野
電話番号
086-296-0170
ＦＡＸ
086-296-0177
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
◆能力に応じて評価され、ベースアップが見込まれます。（スキル
アップの為の研修制度あり） ◆制服、携帯電話の貸与あり。 ◆無料駐車場あり。 ◆障害児（者）の方に多くご利用いただいております。 高齢者介護しか経験がないという方、訪問業務はひとりで不安とい う方、障害者に関わったことがないという方も、お客様との信頼関 係を築き、業務に慣れていただくまで必ず同行者がつきますので、 未経験の方でも安心してご応募いただけます。 ◆会社概要、事業内容などは当社ホームページをご覧下さい。また 、ＹｏｕＴｕｂｅには分かりやすく事業紹介を掲載しています。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
◆サンフラワー（働きやすい職場環境づくりのための制度）
◆ときめきプラザ入会（給付金、レジャー施設などの割引制度あり ） ◆社内研修制度、外部講師研修制度、社外研修制度 ◆メンタルサポート活動あり ◆制服、携帯電話、インカム貸与あり ◆各館共有休憩室あり ◆相談室及び会議室複数あり ◆キャリアアップの為の資格取得応援制度あり |
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
※正社員の研修制度に準ずる。
|
||
| 両立支援の内容 |
様々なライフスタイルに合わせて、雇用形態を相談することが可能
です。 会社理念である【介護で人を豊かにする】ことを念頭に、働く従業 員にも慣れた場所で働き続けて欲しいという想いから、当法人では 雇用形態を４つ設けております。 人生の中で変わりゆく生活状況に合わせて雇用形態を選択すること ができ、育児や介護をしながらショートタイムで働き、仕事とプラ イベートを両立していくことも出来ます。 詳しく内容を知りたい方は、人事担当者までお問い合わせ下さい。 |
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。