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求人情報


この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
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求人番号
33010-18092841
受付年月日
2024年5月15日
紹介期限日
2024年7月31日
受理安定所
岡山公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
3301-009516-7
事業所名
シャカイフクシホウジン マコトカイ トクベツヨウゴ ロ
ウジンホームカモガワソウ
社会福祉法人まこと会 特別養護老人ホームかもがわ荘・小規模多
機能 さとの家かもがわ
所在地
〒709-2341
岡山県加賀郡吉備中央町上加茂517-3
ホームページ https://makotokai.okayama.jp/
仕事内容
職種
ケアワーカー(介護職員)
job tagについて
仕事内容
稼働率上昇に伴う小規模多機能居宅介護事業所の配属予定求人です

小規模多機能サービスでは、要支援1~要介護3(平均介護度1,
7)のご利用者に対する支援となります。
介護職員としての働き方は、介護のみを望むケースや介護と指名担
当(※)など、職員自身の働き方や家庭環境に合わせた介護職員と
しての様々な役割やキャリアパスの提案をさせていただきます。
※(例)指名担当・・・法人独自の介護福祉士の独占事業です。自
分の担当するご利用者の処遇の決定が可能となり、自身がご利用者
のために必要と考える支援方針を他職種にしじする権限が付与され
ます。
*業務変更範囲:法人の定める業務
雇用形態
正社員
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒709-2341
岡山県加賀郡吉備中央町上加茂517-3
最寄り駅
建部駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
所要時間
25分

就業場所に関する特記事項
小規模多機能 さとの家かもがわ
(岡山インターから車で20分)

受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
駐車場の有無
あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
法人の定める事業所
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
年少者の深夜業禁止及び定年65歳の為
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護福祉士
必要な免許・資格
免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
社会福祉士
あれば尚可
介護支援専門員(ケアマネージャー)
あれば尚可
認知症介護基礎研修は入社後全額会社負担にて行います。

普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
198,200円〜255,100円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
160,200円〜208,100円
定額的に支払われる手当(b)
介護処遇手当 38,000円〜47,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
資格手当:8,000~12,000円
夜勤手当:5,000円~6,000円/回(5回~6
回/月)
特別訪問手当:2,000円/回(緊急の訪問対応した
場合)
月平均労働日数
21.6日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
31,600円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
25日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0.00%〜5.00%(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.05ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
7時30分〜16時30分
就業時間2
8時30分〜17時30分
就業時間3
10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
(4)16:00~9:30(夜勤)
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
2時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
年間休日数
105日
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務表による4週8休 
休日は希望休対応あり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
退職金共済
加入
退職金制度
なし
定年制
あり
定年年齢
一律 65歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 70歳まで
勤務延長
あり
上限年齢
上限 70歳まで
入居可能住宅
単身用あり
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
123人
就業場所
76人
うち女性
53人
うちパート
23人
設立年
昭和52年
労働組合
なし
事業内容
○第一種社会福祉事業 特別養護老人ホーム(かもがわ荘50床/
きび庭瀬29床)○第二種社会福祉事業 短期入所生活介護(かも
がわ荘8床/きび庭瀬10床)小規模多機能型居宅介護他
会社の特長
「目を張る特徴が少ない会社であったからこそ、今働いている職員
自身を特徴にする。」をテーマに取り組む。5年までのキャリアパ
スに重点を置き育成していく高齢者福祉サービスを提供する事業所
役職/代表者名
役職
理事長
代表者名
小澤 美恵子
法人番号
5260005002275
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
外国人雇用実績
あり
選考等
採用人数
2人
募集理由
欠員補充
選考方法
面接(予定2回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送
選考日時等
随時
選考場所
〒709-2341
岡山県加賀郡吉備中央町上加茂517-3
最寄り駅
建部駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
所要時間
25分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒709-2341
岡山県加賀郡吉備中央町上加茂517-3
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
担当者
課係名、役職名
生活相談員
担当者(カタカナ)
シモヤマ ユウコ
担当者
下山 優子
電話番号
0867-34-0034

FAX
0867-34-1453

Eメール
makoto-k@kibi.ne.jp
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
〇入職後には経験、資格等に応じて、最短1か月~3ヶ月(希望者
には延長可能)インターバル(新人)研修があります。インターバ
ル(新人)研修では、座学および他職種体験があります。詳しくは
HPの採用情報をご参照ください。
〇当法人は求人ではなく、「働き続ける価値のある職場」を強化実
践しており、平均離職率14.7%と言われる時代の中で、過去3
年(R3~R5年度延べ介護職員245人÷離職者15人)実績で
5.9%と1/3程度となっております。この取り組み含め、岡山
県福祉・介護人材確保対策推進協議会によって認定された「おかや
ま☆フクシ・カイゴ職場 すまいる宣言」の第1号の認定法人とな
っています。詳しくは「岡山すまいる宣言」をご確認ください。
〇令和6年4月にシェアルーム型個室職員寮が竣工されました。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
当事業所の唯一の強みとして、県内的にも全国的にも介護・看護職
員離職者が非常に少ないことです。実績として特養では5年未満の
離職者ゼロ(定年等を除く)。小規模多機能では7年離職者ゼロを
継続達成しています。
市街地でもなく、公共交通機関に優れているわけでもなく、大規模
法人でもなく、認知度が高いわけでもなく、新設施設でもない。そ
んな事業所にも関わらず職員の2/3以上が岡山市、総社市、津山
市、高梁市、瀬戸内市、真庭市、美咲町などから通勤しています。

その理由としては、新人研修や働き方、職員コミュニケーションル
ール、安定した給与等にあります。ご興味のある方はぜひ施設見学
や相談会にお越しください。
また、岡山市北区庭瀬にも特養および小規模多機能があります。
々法人内事業所にも関わらず特色がそれぞれ異なります。施設見学
や相談会は両方可能ですのでお気軽にご連絡ください。
支店・営業所・工場等
代表的な支店・営業所・工場等1
特別養護老人ホームかもがわ荘
代表的な支店・営業所・工場等2
小規模多機能さとの家かもがわ/みほく
代表的な支店・営業所・工場等3
特別養護老人ホームきび庭瀬/小規模多機能さとの家にわせ
職務給制度
あり
職務給制度の内容
職種によって変わる。
基本給+本人給(年齢)+職務給(職務給は、職務等級表を用い、
職種別格付表によって決まる。
復職制度
あり
復職制度の内容
結婚・出産・介護等により退職した者が復職する場合には、退職時
の給与を引き継ぐことを可能とする。上記以外の退職者については
1年以内の復職に限る。
福利厚生の内容
制服貸与(アウター、ポロシャツ、パンツ)
腰痛予防ベルト貸与
実務者研修、喀痰吸引研修等の全額助成
親睦会・旅行会の助成
2つの退職制度加入(岡山県共済制度)
研修制度
研修制度の正社員以外の利用
研修制度の内容
O-JT(職場内研修)
・夜間研修 月1回1時間程度
・日中研修 月1回30分程度
OFF-JT(職場外研修)
・計画上の外部研修(県社協、老施協等が主催)
・計画外の外部研修(民間が主催)
両立支援の内容
職場の心理的安全性※とても高いころによって、特別でなく平凡な
当たり前のことをよりわかりやすく使いやすくしています。平等な
働き方を否定することで、個の様々な事情を抱える人でもバランス
良く働くことが可能となっています。
1.理由を問わない休みのとりやすさ
2.自由な休憩のとりやすさ
3.2004年以降、有休後の復帰率100%
4.事業所に対して自身の働き方の選択と提案が常に可能
5.自分で探した研修であっても研修扱いとなり勤務扱い受講費も
無料
6.いつでもだれでも事業所と交渉が可能
など。良い職場環境を自分たちメリットデメリットを考え作ってい
く雰囲気があります。
※皆さんご存じのGoogleが行ってきた「プロジェクト・アリ
ストテレス」の調査を行った結果、かもがわ荘の心理的安全性が非
常に高いことが判明した。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
階段の手すり
あり
バリアフリー対応トイレ
車いす対応トイレ,洋式トイレ
建物内の車いす移動
休憩室
あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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