求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
33010-14607441
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月16日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
岡山公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
その他の社会保険・社会福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
3301-620028-3
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ エール
株式会社 エール
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| 所在地 |
〒700-0975
岡山県岡山市北区今六丁目５番２３号
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| ホームページ | https://yell-oka.com | |
仕事内容
| 職種 |
ケアマネジャー
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
【主な仕事内容】
１，ケアマネジャー業務全般：ケアプラン作成、サービス担当者会 議、モニタリング、連絡調整、給付管理等 ２，管理者業務全般：事業所の管理・運営、新規対応、営業活動等 【貸与・支給物について】 ・社用車は、会社から貸与します。 ・スマートフォンやタブレットを１人１台貸与し、業務効率アップ を目指しています。 ＊採用後、６か月後、原則、正社員登用の予定です。 ・変更範囲：なし |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
・
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１０名登用
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒700-0975
岡山県岡山市北区今六丁目５番２３号
最寄り駅
ＪＲ大元駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
・介護支援専門員資格
・主任介護支援専門員有資格者優遇 ・基本的なパソコン操作ができる方 |
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| 必要なＰＣスキル |
Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須
主任ケアマネージャー（あるとなおよい）
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
なし
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
250,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜300,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
50,000円〜50,000円
固定残業代に関する特記事項
１か月当たりの固定残業代５０，０００円（２０時間相当分）を含
む。２０時間を超える残業代は追加で支給する。 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・支給手当：努力を還元・評価します！
・担当件数手当 ・インセンティブ手当 ・時間外研修手当 ・キャリアアップ手当 ・オンコール手当 |
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| 月平均労働日数 |
20.6日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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10,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
フレックスタイム制あり
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
117日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
45人
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就業場所
45人
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うち女性
39人
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うちパート
20人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成27年
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| 資本金 |
500万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
訪問看護事業、居宅介護支援事業、定期巡回・随時対応型訪問介護
看護、障害福祉デイサービス |
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| 会社の特長 |
小児から高齢者まで、幅広い利用者様を対象に、看護師、療法士、
介護士、ケアマネジャーが連携し、在宅療養生活を支えるサービス を２４時間３６５日切れ目なく提供します。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
平田 晶奈
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒700-0975
岡山県岡山市北区今六丁目５番２３号
最寄り駅
ＪＲ大元駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
資格証（コピー可）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
適性検査あり。１回目の面接後に訪問同行（見学）あり。その後２
回目面接へすすみます。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
ヤクマル
担当者
薬丸
電話番号
086-239-8115
ＦＡＸ
086-239-8116
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊応募の際はご連絡下さい。面接日時をお伝えします。
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
２４時間３６５日対応の在宅ケアサービスをモットーに、訪問看護
、定期巡回随時対応型訪問介護看護を併設している事業所です。 今回の募集は２０２４年報酬改定でさらなる活躍を期待されている 居宅介護支援事業所の成長を目指し、共に挑戦してくれる管理者を 募集します！ 【頑張っている人が報われる】をモットーに、ケアマネジャー業務 に特化した制度を用意し、研修・教育に本気で取り組んでいます。 「介護保険サービスを本気で学びたい」「きちんとした知識を身に 付けたい」「自由な発想で、挑戦してみたい！」人をサポートしま す。 【支援制度について】 法定研修費用の会社負担制度や時間外研修手当、ターミナルケア・ 新規調整・退院調整等に連動したインセンティブ制度を設けていま す。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
代表的な支店・営業所・工場等１
訪問看護ステーションエール
代表的な支店・営業所・工場等２
ケアメイト エール
代表的な支店・営業所・工場等３
ケアステップ エール
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・有給休暇は５０％以上の取得率です。
・制服、社用車、通信機器（携帯電話、タブレット）は支給 ・バースデイ休暇制度あります。 ・入社２年目より、リフレッシュ休暇で連続５～７日間の休暇が取 れます。 ・事務所の環境設備が整っており、快適な職場空間です。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
社内外の研修企画、参加促進を積極的に行っています
。専門性の向上を目指し、資格取得支援にも取り組ん でいます。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
なし
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|---|---|---|---|
| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。