求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
33010-12202941
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月1日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
岡山公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
3301-622617-8
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクホウジン ショウヨウカイ ミヤウラソウ
社会福祉法人 翔洋会 宮浦荘
|
|
| 所在地 |
〒702-8014
岡山県岡山市南区宮浦２０９－１
|
|
仕事内容
| 職種 |
デイサービス看護職員（常勤パート）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
２０人定員のデイサービスセンターでの、ご利用者様の日常生活に
おける看護・介護や援助（食事・排泄・看護業務（バイタル測定・ 処置・服薬管理・急変時の対応など）・レクリエーションや行事等 の補助）をお願いします。 女性職員が多く活躍しています。 お子様の学校行事等のお休み希望も考慮いたします。 ブランクのある方でも大歓迎です。 |
|
| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
常勤パート
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
４名登用実績あり
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒702-8014
岡山県岡山市南区宮浦２０９－１
最寄り駅
岡山駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
40分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
駐車場の自車内にて喫煙
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
不問
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護・福祉経験者優遇
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
最大６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
182,550円〜218,650円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
176,550円〜208,650円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特定処遇改善手当 1,000円〜1,000円
ベースアップ手当 2,000円〜4,000円 資格手当 3,000円〜5,000円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
時給＠×７．５Ｈ×２１．４日で月額例示
|
|||
| 月平均労働日数 |
21.4日
|
|||
| 賃金形態等 |
時給
1,100円〜1,300円
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
20,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
15日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり10円〜20円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時00分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
インフルエンザ他の感染症の急拡大等への緊急業務
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
108日
|
| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
休日（公休）は月に９日（シフト制）。年末年始はお休み。
勤務ローテーションにて決定します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
263人
|
就業場所
35人
|
うち女性
19人
|
うちパート
7人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成5年
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
特別養護老人ホーム（特養・ショートステイ）
デイサービスセンター（通所介護） |
|||
| 会社の特長 |
全室個室ユニット型特養（２９床）とショートステイ（１０床）・
デイサービス（１日２０名利用可）の地域密着型の施設として社会 福祉法人翔洋会が設置運営。Ｈ３１年４月オープン。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
松山 正春
|
|||
| 法人番号 |
3260005002723
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
| 外国人雇用実績 |
なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒702-8014
岡山県岡山市南区宮浦２０９－１
最寄り駅
岡山駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
40分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証（コピー可）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
施設長
担当者（カタカナ）
マノ
担当者
眞野
電話番号
086-259-5511
ＦＡＸ
086-259-5522
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊時給額や諸手当は保有されている資格や経験年数などにより異な
ります。 ＊年次有給休暇は、法定通り付与いたします。 ＊お子様の学校行事等、お休みも考慮いたします。 ＊事前見学可能です。ご連絡下さい。 ＊有休取得しやすい環境です。 ＊当施設では、介護士・看護師・機能訓練士・栄養士等すべての職 種が協同でチームケアにあたっています。どうすれば利用者様の個 々のニーズに対応できるのか日々、「考える介護」を実践できるよ うにしています。 また、どの職種も意見を出しやすい職場環境を目指しており、働き 甲斐のある職場を目指しています。 開所から６年目であり、建物も綺麗で働きやすい職場です。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
＊当施設では、介護士・看護師・機能訓練士・栄養士等すべての職
種が協同でチームケアにあたっています。どうすれば利用者様の個 々のニーズに対応できるのか日々、「考える介護」を実践できるよ うにしています。 当事業所ではレクリエーションや行事等を積極的に取り入れ、利用 者様が「楽しかった」「また、来たい」といって頂けるようなデイ サービスを目指しています。 また、どの職種も意見を出しやすい職場環境を目指しており、働き 甲斐のある職場を目指しています。 開所から５年目であり、建物も綺麗で働きやすい職場です。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
事務職、介護職、看護職、その他、職務に応じた給与規定あり
|
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
結婚、出産、介護の事由であれば復職できる。
|
||
| 福利厚生の内容 |
インフルエンザ予防接種、健康診断（無料）
|
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
施設内外での研修あり（相談により）
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。