求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
33010-09915441
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月7日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
岡山公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
その他の社会保険・社会福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
3301-620028-3
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ エール
株式会社 エール
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| 所在地 |
〒700-0975
岡山県岡山市北区今六丁目５番２３号
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| ホームページ | https://yell-oka.com | |
仕事内容
| 職種 |
訪問看護・デイサービスドライバー【非常勤】
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
１、医療的ケア児、重症心身障がい児・者を対象としたデイサービ
スです。利用者の送迎のためのドライバーを行っていただきます。 定員５～１０名の事業所なので、送迎先は限られます。 ２、訪問看護事業所では、訪問看護師の送迎や看護職員の補助者と しての業務をお願いします。 ＊社用車（福祉車両）：軽バン、１ＢＯＸ使用 ＊業務変更範囲：会社の指定する範囲 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
新規事業のためなし
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒700-0952
岡山県岡山市北区平田１０２の１０８
こどもデイサービス【すくすくｙｅｌｌ】 最寄り駅
北長瀬駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
就業場所に関する特記事項
訪問看護事業所
岡山市北区今６丁目５－２３ 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
社内禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
岡山市・
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,000円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,000円〜1,100円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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10,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜11時00分
就業時間２
14時00分〜16時00分
就業時間３
16時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
利用者の利用時間や送迎時間によって就業時間が多少前後します。
（要相談） 終業時間は通しではなく１日３～４時間程度となる日もあります。 休憩時間は就業時間により異なります。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
0分
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| 週所定労働日数 |
週1日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
休日相談可能
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
労災保険
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
45人
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就業場所
5人
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うち女性
5人
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うちパート
3人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成27年
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| 資本金 |
500万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
訪問看護事業、居宅介護支援事業、定期巡回・随時対応型訪問介護
看護、障害福祉デイサービス |
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| 会社の特長 |
小児から高齢者まで、幅広い利用者様を対象に、看護師、療法士、
介護士、ケアマネジャーが連携し、在宅療養生活を支えるサービス を２４時間３６５日切れ目なく提供します。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
平田 晶奈
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 外国人雇用実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒700-0975
岡山県岡山市北区今六丁目５番２３号
最寄り駅
ＪＲ大元駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒700-0975
岡山県岡山市北区今六丁目５番２３号
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事部
担当者（カタカナ）
ヤクマル
担当者
薬丸
電話番号
086-239-8115
ＦＡＸ
086-239-8116
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・就業条件に応じた保険加入となります。
・年次有給休暇は法定通り付与します。 ・勤務日数、勤務時間については相談の上決定します。 ２０２２年８月に開業した「こどものデーサービス」での送迎ドラ イバー、同法 人の訪問看護ステーションにて訪問看護師のドライバーを大募集！ こどものデイサービスは医療的ケア児や重症心身障碍児・者が安心 して通えるデイサービスです。訪問看護ステーションと協働し、障 害のあるなしに関わらず こどもたちが地域で生活ができる一助になりたいと考えております 。当社は、職員の年齢層が幅広く新卒社員もいれば６０歳以上の社 員もいます。多様性を大切にしている職場で活気があります。 「頑張っている社員が報われる会社」をモットーに、研修制度や昇 給制度、キャリアアップ制度などを積極的に取り入れています。私 たちと一緒に、新たな挑戦をしてみませんか？ ６０歳以上の方のご応募もお待ちしております！ |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
２０１６年より岡山市を中心に訪問看護・２４時間訪問介護・居宅
介護支援事業などを展開してきました。 在宅医療介護分野を盛り上げるべく、社員日動一丸となり、様々な 挑戦をしてきました。 今回新たに障がい福祉部門を立ち上げ、２０２２年８月より児童発 達支援・放課後等デイサービス・生活介護の多機能型デイサービス を開設しました。当社は、明るく活気のある職場です。社員の挑戦 や提案を大いに歓迎します。年功序列ではなく、「頑張っている人 が報われる」会社です。 私たちと一緒に、岡山の福祉を元気にしましょう！ 福利厚生も充実しております。まずは、お話を聞くだけでも構いま いませんのでお気軽にお問合せください。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
代表的な支店・営業所・工場等１
訪問看護ステーションエール
代表的な支店・営業所・工場等２
ケアメイト エール
代表的な支店・営業所・工場等３
ケアステップ エール
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・有給休暇は５０％以上の取得率です。
・制服、社用車、通信機器（携帯電話、タブレット）は支給 ・バースデイ休暇制度あります。 ・入社２年目より、リフレッシュ休暇で連続５～７日間の休暇が取 れます。 ・事務所の環境設備が整っており、快適な職場空間です。 |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
社内外の研修企画、参加促進を積極的に行っています
。専門性の向上を目指し、資格取得支援にも取り組ん でいます。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
なし
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|---|---|---|---|
| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。