求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
33010-09290641
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月6日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
岡山公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
3301-922693-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン アサヒガワソウ トクベツヨウゴ
ロウジンホーム アサヒガワケイロウエン 社会福祉法人 旭川荘 特別養護老人ホーム 旭川敬老園
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| 所在地 |
〒703-8555
岡山県岡山市北区祇園８６６
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| ホームページ | http://www.asahigawasou.or.jp/keirouen/ | |
仕事内容
| 職種 |
介護職員
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
当園は全個室ユニットケアの特養です。建物内に１２軒の家（ユニ
ット）があり、それぞれで９～１０人の高齢者が暮らしています。 配属は、廊下で連結した２ユニットへの固定、概ね職員６～８人の ローテーション勤務です。日中の配置職員は、２ユニットに２～３ 人、夜勤は１人の配置で他のユニットとの協力体制となります。 先輩職員が仕事を一つ一つ丁寧に教えます。日中の勤務に慣れるま で、夜勤はありません。変則勤務・夜勤に入る時期は能力・習熟度 により決まります。正社員以外の採用ですので、ユニット運営のた めの事務、入居者家族との折衝等はなく、入居者の介護に集中して いただけます。 ＊業務の変更範囲：変更なし。 |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
臨時介護員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
３名登用
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
施設の経営状況、職員充足状況、業務量、本人能力、勤務態度、健
康状態その他業務の都合を勘案し、契約更新を行うか否か決定。 |
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒703-8555
岡山県岡山市北区祇園８６６
就業場所に関する特記事項
旭川荘バス停から徒歩１分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙コーナーあり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
労働基準法６１条年少者の深夜業禁止
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
老人介護施設での勤務経験
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
156,652円〜163,084円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
151,152円〜157,584円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
ベースアップ手当 5,500円〜5,500円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
時給＠×８時間×２０．１日で月額例示
夜勤手当 ３，６８５～３，７９５円 ※認定特定業務従事者認定証の交付を受けている者は、 夜勤手当１，４００円増し。資格により時給額が変わり ます。 特例処遇改善手当 ９，０００円／月 |
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| 月平均労働日数 |
20.1日
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| 賃金形態等 |
時給
940円〜980円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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60,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり5円〜10円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
38,000円〜109,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時15分〜16時00分
就業時間２
9時30分〜18時15分
就業時間３
11時30分〜20時15分
就業時間に関する特記事項
夜勤 １６：００～翌日９：３０（休憩９０分）
他にも細かく勤務区分があり、主な勤務区分を例示 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
8時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
災害発生時における利用者の避難誘導等、利用者の行方不明時にお
ける捜索対応。 |
| 休憩時間 |
45分
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| 年間休日数 |
122日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
休日は勤務表による。原則、週休二日制ですが勤務表による。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
2,300人
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就業場所
106人
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うち女性
83人
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うちパート
28人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和43年
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| 労働組合 |
あり
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| 事業内容 |
在宅生活が困難になった要介護の高齢者のために、その人がその人
らしく生活できる生活の場と介護サービスを提供する事業を行って います。定員１２０人の特別養護老人ホームです。 |
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| 会社の特長 |
１ユニットの入居定員１０人が通常であるところ８人とすることで
、きめ細かなケアを実現し、個別ケアの醍醐味・やりがいを感じる ことができるようにしています。外部からの見学研修も多数。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
園長
代表者名
三宅 典子
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒703-8555
岡山県岡山市北区祇園８６６
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，その他
その他の送付方法
面接時に持参
郵送の送付場所
〒703-8555
岡山県岡山市北区祇園８６６
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
副園長か庶務主任
担当者
三宅（園長）か常国（副園長）か津田（庶務主任）
電話番号
086-275-4349
ＦＡＸ
086-275-6506
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
条件に合う方は正社員登用試験を受けることができます。
※年齢による雇止め規程あり 新しいケア技術（モンテッソーリケア、ユマニチュード）の工夫を しながら、プロフェッショナルなケアを目指していきます。 喀痰吸引等研修の受講・資格取得ができます（介護職員の６０％が 資格有）。 少人数の入居者との関わりの中できめ細かいケアを実践できます。 駐車場代 ６００円／月 処遇改善手当（年２回）２８７，０００～４１０，０００円 ※賞与・処遇改善手当については、勤務年数・採用時期等により異 なる。 事前連絡のうえ、応募書類を送付ください。後日、面接時間を連絡 いたします。（※書類選考はありません。） 就業日数や就業時間については気軽にご相談ください。 ＊契約更新の上限：無 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
在宅生活が困難になった要介護の高齢者のために、その人がその人
らしく生活できる生活の場と介護サービスを提供する事業を行って います。 ユニットケアのため、きめ細やかなケアを実現し、個別ケアの醍醐 味・やりがいを感じることができるようにしています。 外部からの見学研修も多数。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。