求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
33010-00239028
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2022年5月23日
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| 紹介期限日 |
2023年3月31日
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| 受理安定所 |
岡山公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
病院
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会社の情報
| 事業所番号 |
3301-107247-5
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジン モモタロウセイケイゲカイイン
医療法人 ももたろう整形外科医院
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| 所在地 |
〒701-1464
岡山県岡山市北区下足守１９１２－１
最寄り駅１
ＪＲ吉備線足守駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
30分
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
伊藤 士郎
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| 従業員数 |
企業全体
120人
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就業場所
80人
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うち女性
50人
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うちパート
20人
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| 設立年 |
平成4年
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| 資本金 |
800万円
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| 事業内容 |
法人施設
整形外科診療所・一般クリニック・介護老人保険施設・居宅介護支 援事業所・グループホーム |
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| 会社の特長 |
老人を対象に施設、居宅の両面で地域医療、福祉を中心に活動して
います。グループホームも開設しています。 |
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| 法人番号 |
5260005001707
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| ホームページ | sdada.juno.bindsite.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
介護職
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
・老人保健施設やグループホームにおいて、ご利用者様の生活介助全般の業務
を行います。 又、ゲームや歌などレクリエーション、各種書類の作成整備を行います。 ・目配り、気くばり、思いやりをモットーに安全と安心を提供し、ご利用者様 はもちろん、従業員にも優しい法人を目指しています。 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒701-1464
岡山県岡山市北区下足守１８５２－２
老人保健施設ももたろうリハビリセンター 最寄り駅
ＪＲ足守駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
30分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
175,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整手当 5,000円
処遇改善手当 20,000円 支援加算手当 4,500円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
204,700円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
165,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整手当 5,000円
処遇改善手当 20,000円 支援加算手当 4,500円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
194,700円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
164,400円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整手当 5,000円
処遇改善手当 20,000円 支援加算手当 4,500円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
193,900円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
0.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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11,200円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
16時00分〜10時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
4時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
75分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月間８日～９日
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| 年間休日数 |
103日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
筆記試験（一般常識，作文）
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| 書類提出先 |
〒701-1464
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒701-1464
別途通知
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
5年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事採用担当
担当者（カタカナ）
カメワカ ツトム
担当者
亀若 勉
電話番号
086-295-9111
ＦＡＸ
086-295-2701
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・姉妹法人に（福）ももたろう会、（株）ももたろうウェルフェア
があり、グループ全体で約４３０名が医療、介護の分野で活躍し ています。 （岡山市北区津島、玉野市、吉備中央町） ・人とふれ合うのが好きで意欲的な方の応募をお待ちしています。 ・ゆったとして笑顔あふれる明るい職場です。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
◎介護福祉士資格手当 １０，０００円
・試用期間：３ヶ月（同条件） ・当直手当として１回６，０００円で、月に４～６回２４，０００ 円～３６，０００円あり ・食事補助 上限３，０００円 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和2年度
1人
平成31年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和2年度
0人
平成31年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和2年度
1人
平成31年度
2人
新卒者等離職者数
令和3年度
0人
令和2年度
0人
平成31年度
0人
平均継続勤務年数
8.0年
従業員の平均年齢（参考値）
39.0歳
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|---|---|
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新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和2年度
1人
平成31年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和2年度
0人
平成31年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和2年度
1人
平成31年度
2人
新卒者等離職者数
令和3年度
0人
令和2年度
0人
平成31年度
0人
平均継続勤務年数
8.0年
従業員の平均年齢（参考値）
39.0歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
経験年数や役職に応じた社内研修を実施（新人研修・リーダー研修・サ
ブリーダー研修他）ＯＪＴ・ＯＦＪＴ。外部講師による研修。 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得講座の案内・優先的に休日取得可能・介護技術取得の勉強
会実施等。 メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
4.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
25.0％
女性の管理職割合
30.0％
|
|---|---|
|
前事業年度の月平均所定外労働時間
4.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
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「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。