求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
32022-00313641
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月3日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
浜田公共職業安定所 川本出張所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
土木建築サービス業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
3202-613640-7
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ オオヤハイテック
株式会社 大屋ハイテック
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| 所在地 |
〒696-0103
島根県邑智郡邑南町矢上 ４５７５
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| ホームページ | http://www.ohya-ht.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
土木設計技術者
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
○主に公共事業の建設事業にかかる、各種土木設計・企画開発業務
を行っていただきます。 ・道路・河川砂防業務 ・鋼構造及びコンクリート業務 ・コンクリート診断士業務 ・森林土木 他の業務 変更範囲：変更無し |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒696-0103
島根県邑智郡邑南町矢上 ４５７５
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢６０歳の為
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
Ｅｘｃｅｌ．Ｗｏｒｄ、ＣＡＤができる人
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
技術士（建設部門）
必須
土木設計関係技術者、河川及び道路技術者
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定不可）
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| 試用期間 |
あり
期間
採用日から３か月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
400,000円〜500,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
400,000円〜500,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
家族手当 ５，０００～１０，０００円
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| 月平均労働日数 |
20.6日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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28,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時15分〜17時15分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
90分
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| 年間休日数 |
117日
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
当社カレンダーによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
21人
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就業場所
20人
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うち女性
5人
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うちパート
3人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和53年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
各種治山林道測量・設計
河川・道路測量・設計 各種構造物点検、その他準ずる業務 |
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| 会社の特長 |
若い年齢層で構成され、測量・設計部門及び調査・補償業務をメイ
ンとした建設コンサルタント会社です。地域貢献と人材育成を意識 した「仕事のプロ」集団を目指しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
大屋 勝平
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| 法人番号 |
9280001004807
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒696-0103
島根県邑智郡邑南町矢上 ４５７５
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒696-0103
島根県邑智郡邑南町矢上 ４５７５
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
作文：４００字程度（様式自由）で、希望職種に対する思い、事業
所選択理由や携わりたい仕事等についての思いや決意を表す内容。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
事務
担当者（カタカナ）
オオヤ メグミ
担当者
大屋 恵
電話番号
0855-95-0822
ＦＡＸ
0855-95-1681
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※資格・経験により賃金決定します。
※昇給・賞与については、会社の業績により決定します。 ※６か月経過後に正社員登用の可能性あり。 ※マイカー通勤：可（駐車場無料） ※職場見学：可 ※通勤が困難な方にはアパートを借り上げます。 ■しまね女性の活躍応援企業 ■島根県ヘルスマネジメント認定企業 「人材育成」や働きやすい環境づくりにも力をいれています。 当社ＨＰもぜひご覧下さい。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
公共事業（島根県・市町村）をメインとした測量と設計を行ってい
る建設コンサルタントです。業務内容は地質調査、一級建築設計、 施工管理、地籍調査、設計施工管理が主な業務です。近年では必要 な資格を取得し構造物点検なども実施しています。また災害現場な ど緊急性を要することに関してもドローンを活用し素早い業務対応 も展開しています。 若手社員は測量設計の助手をしながら必要な知識（機器の取扱い、 数量計算や成果報告資料作成）など段階的に技能を先輩社員指導の もと身につけています。 多様化するニーズ変化に対し、各自が目的と目標を計画にして、コ ミュニケーションをシッカリと取り健康経営を意識した業務遂行を 展開しています。 |
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|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
代表的な支店・営業所・工場等１
江津営業所
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| 年商 |
平成28年
2億600万円
平成29年
1億8,181万円
平成30年
1億8,900万円
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| 主要取引先 |
主要取引先１
島根県
主要取引先２
市町村
主要取引先３
民間委託
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
方針管理 階層別職能要件書
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
就業規則 第２３条
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| 福利厚生の内容 |
ヘルス・マネジメント認定事業所として健康経営を意識し、毎年
健康診断（人間ドック）は１００％全従業員が受診している。リフ レッシュに関しても、一般社員が中心となりイベント班が春夏秋冬 と計画したレクリエーションを実施している。 また、学校、行政、団体の様々な行事へも、地域貢献活動として 積極的に参加している。 福利厚生のイベントに関して、年間予算として会社負担としてい る。 |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
社外へ専門的分野の講習・セミナー、また、資格取
得に向けての講習会など積極的に参加し技術力を高め ている。コミュニケーションを含め人間力を高める講 習会やセミナーへも参加。 業務に必要な資格取得、講習会参加の経費について は、基本的に会社負担としている。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
なし
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| 建物内の車いす移動 |
不可
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。