求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
32010-05160241
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月8日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
松江公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
警備業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
3201-505329-7
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
セコムジャスティックサンイン カブシキガイシャ
セコムジャスティック山陰株式会社
|
|
| 所在地 |
〒690-0816
島根県松江市北陵町３４番地
|
|
| ホームページ | https://www.secom-sanin.co.jp/jastic/ | |
仕事内容
| 職種 |
施設管理業務（警備員）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
○新規契約先において、主に車輌と人の出入管理を行っていただき
ます。 ・防犯、防火等の管理 ・緊急時の対応・建物内外の巡回等 ・不安全状況の未然防止、発見、被害拡大防止 ※未経験の方でも、警備員になる為の２０時間の教育を行い就業場 所で、１人で勤務ができるようになるまで、当面の間はインターン による勤務を行います。 ◆警報等の識別ができること（音や色の違いにより、正常または 異常の判断が求められる仕事です。） 〈男性専用求人〉※守衛、警備員等のうち防犯上の要請から男性に 従事させることが必要である職務＊有事の際１名で夜間の不審者対 処業務、不法行為等の緊急対処に従事 変更範囲：変更なし |
|
| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
嘱託
正社員登用の有無
なし
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
請負
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
更新条件：健康状態、勤務成績等を総合的に判断し更新
雇用期間：採用日～９月末、又は３月末。以降６ヶ月毎の更新 |
|
| 就業場所 |
〒693-0032
島根県出雲市下古志町１５７４－４
こころの医療センター 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
自宅からの通勤範囲（会社基準に
よる） |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
60歳〜
年齢制限該当事由
高齢者等の特定年齢層の雇用促進
年齢制限の理由
特定の年齢層の雇用促進施策対象
|
|
| 学歴 |
必須
高校以上
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要なＰＣスキル |
パソコンの基本操作、メール操作
フォーマット等への文字入力が出来れば可 |
|
| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
184,080円〜184,080円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
153,591円〜153,591円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
|||
| 固定残業代（ｃ） |
あり
30,489円〜30,489円
固定残業代に関する特記事項
就勤手当として、深夜勤務の有無にかかわらず深夜割増１３２時間
分を支給。超過時間分は追加支給あり。 |
|||
| 月平均労働日数 |
21.7日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
50,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
なし
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
なし
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜8時29分
就業時間２
17時15分〜8時30分
就業時間３
8時30分〜17時15分
就業時間に関する特記事項
・就業時間は（１）～（３）の交替制です。
※就業時間は週３９時間を基準とする。 ※休日→１ヶ月毎のシフトによる◆月３～４回連休日あり |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
※特記事項欄参照
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
104日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
※休日とは別に年間５０回程度のあけ休みあり（変動あり）
※入社時有給休暇６日付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
なし
|
|
| 定年制 |
なし
|
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
114人
|
就業場所
8人
|
うち女性
0人
|
うちパート
0人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成13年
|
|||
| 資本金 |
1,000万円
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
警備の請負及びその保障に関する事業
警備及び安全に関する調査、指導、助言に関する事業 |
|||
| 会社の特長 |
山陰地方の施設警備を行うセコムグループの常駐警備専門会社です
。島根県と鳥取県西部に２３の事業場（派遣隊）があり、１８～７ ４歳まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。． |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
浅中 靖作
|
|||
| 法人番号 |
6280001001030
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），その他
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒690-0816
島根県松江市北陵町３４番地
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
※特記事項を参照
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒690-0816
島根県松江市北陵町３４番地
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考に関する特記事項 |
適性検査
最寄バス停：テクノアークしまね |
| 担当者 |
課係名、役職名
原（業務次長）、清水（業務課長）
担当者（カタカナ）
ハラ・シミズ
担当者
原・清水
電話番号
0852-23-8124
ＦＡＸ
0852-23-8800
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【３６協定特別条項における特別な事情・期間等】
新規警備実施による配置人員増。社員休暇・病気欠勤・退職による 人員減。災害発生時の対応。臨時警備の増加。（特別延長６回／年 以下） ＊職務給制度は正社員のみ適用されます。 ※通勤手当は当社規定により支給 ※通勤は現場へ直行直帰 ※入職時期はご相談により決定します ＊月数回程度、他就業場所での応援業務あり 配置換：あり ＊規定による休憩・仮眠時間あり ※応募希望の方はハローワークの紹介状・履歴書・運転免許証の写 し（裏表）・下記「個人情報の取扱い同意書」の４点を本社業務部 宛にご送付ください。後日、面接日時等をご連絡いたします。 ※当社ＨＰのリクルート内「個人情報の取り扱いについて」を確認 の上、ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｓｅｃｏｍ－ｓａｎｉｎ．ｃｏ． ｊｐ／ｊａｓｔｉｃ／ｒｅｃｒｕｉｔ／ｒｅｃｒｕｉｔ－ｐｏｌｉ ｃｙ／ｉｎｄｅｘ．ｈｔｍ（※リンク内、第１項にある同意書を印 刷し署名の上応募書類と一緒に提出ください。） |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
セコムグループ内で「施設警備」を専門に提供している地域に特化
した専門会社です。「あらゆる不安のない社会」実現に向け、安全 を社会に提供し続けています。 警備経験がなく６０歳以上で入社された方も多数活躍しています。 |
||
|---|---|---|---|
| 支店・営業所・工場等 |
代表的な支店・営業所・工場等１
浜田支店
代表的な支店・営業所・工場等２
米子営業所
|
||
| 年商 |
平成29年
3億9,900万円
平成31年
4億5,427万円
令和2年
5億960万円
|
||
| 主要取引先 |
主要取引先１
セコム山陰株式会社
主要取引先２
セコム株式会社
主要取引先３
セコムジャスティック株式会社
|
||
| 関連会社 |
関連会社１
セコム山陰株式会社（親会社）
|
||
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
正社員のみ職務給有
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 福利厚生の内容 |
（１）年次有給休暇制度…法定年次有給休暇とは別に、入社日から
６ヶ月間は３日の法定外有休休暇が付与されます。 （２）毎年、職場におけるハラスメント防止のｅ－ラーニング学習 を実施しています。ハラスメント相談窓口は当社窓口並びにセコム グループの相談窓口があり充実しています。 （３）育児・介護休業制度…勤続１年以上で育児休業の取得可・就 業規則に定め有り。 （４）資格取得支援…会社推奨資格取得時は費用を会社負担・資格 の種別、難易度に応じ別途報奨金支給有り。 （５）社員提案制度有り、風通しの良い組織風土の形成に努めてい ます。 |
||
| 研修制度 |
研修制度の内容
警備業法で定められた警備員教育〔新任者教育・現任
者教育〕の他、セコムの研修センター〔セコムＨＤセ ンター〕で全国の仲間との集合研修を受けることがで きます。警備員の必須スキルである救急法も社内の資 格者が講習を行い修了証を発行します。その他、自衛 消防講習や各種検定の事前講習も行っています。 |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
|
||
| 点字設備 |
なし
|
||
| 階段の手すり |
なし
|
||
| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
不可
|
||
| 休憩室 |
なし
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。