求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
32010-05543041
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月16日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
松江公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
3201-615550-7
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン エンムスビフクシカイ
社会福祉法人 縁むすび福祉会
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| 所在地 |
〒699-0407
島根県松江市宍道町伊志見６０３－１
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| ホームページ | http://www.shinjirakuen.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
＜急募＞介護職員【グループホーム大社】
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
◆グループホーム大社（入居定員：１８名、２ユニット）
入居の方への日常生活援助業務に従事していただきます。 ・入浴、排せつ、食事、買い物、その他の介助 ※初めての方も安心して働くことが出来るようリーダーが先導しま す。 ※実務者研修費用事業所負担制度あり （初任者研修保有の方） ※変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒699-0741
島根県出雲市大社町中荒木２６１７－８５
認知症対応型共同生活介護 グループホーム大社 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜69歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢による：省令１、夜勤業務あるための年齢制限：省令２
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
簡単なＰＣ入力（介護ソフトへの入力業務があります）
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
処遇改善手当のみ２ヶ月勤務後から支給（処遇改善２手当は採用月
から支給） |
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
165,200円〜171,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
151,000円〜156,800円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 10,000円〜10,000円
処遇改善２手当 4,200円〜4,200円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊資格手当：３，０００円～７，０００円
＊通勤手当２０円／ｋｍ（片道２ｋｍ以上から支給。上 限２０，０００円） ＊夜勤手当５，０００円／１回（深夜割増を含む） ＊ユニットリーダー手当１５，０００円／月 |
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| 月平均労働日数 |
21.4日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり500円〜10,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
190,000円〜400,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
10時00分〜19時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
17時00分〜9時00分
就業時間に関する特記事項
※（３）：休憩１２０分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
108日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月９休（うるう年以外の２月は８休）、誕生日休暇（１日）
夏季休暇（２日）、子の看護・介護休暇（特記事項参照） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 70歳
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| 再雇用制度 |
あり
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
56人
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就業場所
14人
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うち女性
11人
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うちパート
8人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成26年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
地域密着型特別養護老人ホーム、小規模多機能型居宅介護、住宅型
有料老人ホーム、グループホームの福祉事業を運営しています。 |
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| 会社の特長 |
『人と人との出会いのご縁を楽しく笑顔で尊いものとする』を理念
に取り組んでいます。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
森脇 慎一
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| 法人番号 |
8280005006998
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒699-0741
島根県出雲市大社町中荒木２６１７－８５
認知症対応型共同生活介護 グループホーム大社 |
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
施設長
担当者（カタカナ）
ヤマサキ
担当者
山崎
電話番号
0852-66-7835
ＦＡＸ
0852-66-3935
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
〇当法人ではワークライフバランスの充実に取り組んでいます。
１．各職員の事情を考慮し、ある程度融通をきかせて勤務を作成し ています。 ２．こっころカンパニーに認定されており、男性職員も子の看護休 暇、育児休業を取得しています。昨年度の法人全体の特別休暇（年 次有給休暇とは別）の取得実績は、誕生日休暇８８％、夏季休暇９ ３％、子の看護休暇（当法人では小学生まで利用可）７５％、介護 休暇５３％となっています。上記特別休暇は入社後すぐに取得でき 、有給で給与をお支払いします。 ３．未経験の方やシニアの方も歓迎致します。 ＊シニア歓迎求人 〇夜勤は勤務に慣れるまではありません。１月に６～８回程度です 。夜勤手当に深夜割増を含んでいます。 〇退職金は中退共に加入しています。（入社後２年目から支給） 〇昇給・賞与は実績により付与します。 ※駐車場：あり（無料） 詳細をお聞きしたい方、見学・面接をご希望の方は担当者（山崎： ０８５２‐６６－７８３５）までご連絡ください。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種により決定
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|---|---|---|---|
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
本人の希望による
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| 福利厚生の内容 |
特別休暇（誕生日休暇、夏季休暇、子の看護・介護休暇）が有給で
入社後すぐ取得可能となっています。 また、研修は出勤扱いとなっており、休日をプライベートに充てて いただけます。 |
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| 両立支援の内容 |
しまね子育て応援企業（こっころカンパニー）に認定され、令和２
年度は男性職員が育児休業を取得されています。 |
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| 事業所に関する特記事項 |
＊選択制定年制（６５歳～７０歳まで希望により定年
年齢を決めることが可能） |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| エレベーター |
なし
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|---|---|---|---|
| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
なし
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| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。