求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
31020-12074931
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2023年9月1日
|
|
| 紹介期限日 |
2023年11月30日
|
|
| 受理安定所 |
米子公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
3102-004105-5
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ホウキノクニ
社会福祉法人 伯耆の国
|
|
| 所在地 |
〒683-0337
鳥取県西伯郡南部町落合６４６番地
|
|
| ホームページ | http://yuraku-houki.net | |
仕事内容
| 職種 |
介護職員（正社員）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
「特別養護老人ホームゆうらく」等、伯耆の国各施設での
生活介助及び介護業務 ＊資格が無くても応募可能 ＊新卒の方も応募可能 ＊介護福祉士又は、介護職員初任者（ヘルパー２級）等 があれば尚良し ＊介護福祉士の資格取得支援も行っています。 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒683-0337
鳥取県西伯郡南部町落合４８０
特別養護老人ホームゆうらく・グループホームおちあい 最寄り駅
ＪＲ米子駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
同町内
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６０歳定年制のため、深夜業務の時間帯があるため（省令２号）
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護福祉士
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
ホームヘルパー２級
あれば尚可
介護職員実務者研修終了
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
６ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
162,800円〜218,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
146,800円〜202,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
被服手当 1,000円〜1,000円
処遇改善手当手当 15,000円〜15,000円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊職務手当
介護福祉士 ：５，０００円 ヘルパー２級：３，０００円 ＊夜勤手当あり ５，０００円／１回（月３～５回程度） ＊住宅手当 |
|||
| 月平均労働日数 |
20.2日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
15,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
20日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,050円〜3,250円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
10時30分〜19時30分
就業時間３
13時00分〜22時00分
就業時間に関する特記事項
（４）６：３０～１５：３０
（５）１０：００～１９：００ （６）２２：００～０７：００ ※ユニットの状況によって多少の時間変更あり |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
4時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
122日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
＊事業所勤務表による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|
|---|---|---|
| 企業年金 |
確定拠出年金
|
|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
200人
|
就業場所
86人
|
うち女性
70人
|
うちパート
16人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成15年
|
|||
| 労働組合 |
あり
|
|||
| 事業内容 |
地域の子供から高齢者まで幅広いサービス提供を担っています。介
護事業として施設・在宅サービス事業の提供と、南部町内２園の保 育園の指定管理を受け運営しています。 |
|||
| 会社の特長 |
特別養護老人ホームは、リフトやモジュール車椅子等の福祉用具子
購入し、入居者だけでなく職員も安心安全な環境で仕事しています 。子育てと仕事を両立し働き続けられる支援をしています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
山野 良夫
|
|||
| 法人番号 |
4270005003802
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，筆記試験
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒683-0337
鳥取県西伯郡南部町落合６４６番地
最寄り駅
ＪＲ米子駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
20分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，その他
その他の送付方法
持参
郵送の送付場所
〒683-0337
鳥取県西伯郡南部町落合６４６番地
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考に関する特記事項 |
＊筆記試験：作文
|
| 担当者 |
課係名、役職名
総務課
担当者（カタカナ）
タゴ ユイコ
担当者
田子 由以子
電話番号
0859-66-2253
ＦＡＸ
0859-66-2282
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
配置換：有
＊退職金：確定拠出年金（４０１Ｋ） ＊職場見学における感染対策：マスク全員着用、検温、消毒液あり （事前連絡必要） ＊応募希望の方は事前連絡の上、応募書類を持参または 郵送してください。 書類選考の上、追って連絡します。 ＊産休・育休・有給がしっかり取れる体制で、子育てや家庭のご都 合と仕事の両立を支援しています。 急な休みへも柔軟に対応しており、小さいお子様がいらっしゃる 方でも安心して働けます。学校行事がある場合も考慮します。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
＊配置換：有
＊職場見学における感染対策：マスク着用、検温、消毒あり（事前 連絡必要） ＊応募希望の方は事前連絡の上、応募書類を持参または郵送して下 さい。 ＊産休・育休・有給がしっかり取れる体制で、子育てや家庭のご都 合と仕事の両立を支援しています。 急な休みへも柔軟に対応しており、小さいお子様がいらっしゃる 方でも安心して働けます。学校行事がある場合も考慮します。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。