求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
31020-06104541
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月7日
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| 紹介期限日 |
2024年7月31日
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| 受理安定所 |
米子公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
一般貨物自動車運送業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
3102-913787-1
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ウエダコールド カブシキガイシャ ヨナゴシテン
上田コールド 株式会社 米子支店
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| 所在地 |
〒689-3547
鳥取県米子市流通町４３０－５
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| ホームページ | http://www.ueda-cold.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
地場配送（冷凍・冷蔵商品）【４ｔ保冷車】〈鳥取県内〉
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
冷凍・冷蔵商品の近距離配送・集荷
＊鳥取県内が中心です。 ＊倉庫内の商品をフォークリフトを使用して、トラックへの 積み卸し作業等もお願いする場合があります。 ※フォークリフトは採用後取得可能です。 ★時間外手当等を含んだ賃金の総支給額は、 現状実績で約２５万～３２万となります。 ※トラック運転の経験無い方でも応募ＯＫです。 （変更範囲：変更なし） |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒689-3547
鳥取県米子市流通町４３０－５
最寄り駅
山陰本線 伯耆大山駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
建物内に喫煙室、及び敷地内に喫煙小屋があります。
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６０歳のため、年少者の深夜業禁止：労基法第６１条
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| 学歴 |
必須
高校以上
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
トラック乗務経験のある方、フォークリフト運転経験のある方が
望ましい。（経験がない方でも応募可） |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
中型自動車免許
必須
大型自動車免許
あれば尚可
フォークリフト運転技能者
あれば尚可
※フォークリフトは採用後取得可能です。
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
日給８，０００円、別途通勤費
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
185,000円〜185,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
150,000円〜150,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
能率給手当 35,000円〜35,000円
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
・皆勤手当：１０，０００円／月
・時間外手当 |
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| 月平均労働日数 |
21.5日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
一定額
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月額
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10,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
0円〜300,000円（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
4時00分〜13時00分
就業時間２
5時00分〜14時00分
就業時間に関する特記事項
＊（１）（２）いずれか
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
30時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
107日
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
シフト表による（ローテーション）
＊土、祝日の勤務あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
260人
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就業場所
76人
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うち女性
27人
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うちパート
36人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和53年
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| 資本金 |
2,500万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
冷凍冷蔵生鮮食品運送業、冷凍冷蔵保管業、食品加工業、走行不能
車等支援緊急出動業務、青果物の販売業、自動車古物商、産業廃棄 物の収集・運搬業他。詳しくは当社ホームページをご覧下さい。 |
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| 会社の特長 |
全車冷凍車にて生鮮食品専門に輸送し、低温輸送のパイオニアとし
て業績発展中です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
支店長代理
代表者名
松永 重男
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| 法人番号 |
6280001003101
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒689-3547
鳥取県米子市流通町４３０－５
最寄り駅
山陰本線 伯耆大山駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール
郵送の送付場所
〒６９３－００４３
島根県出雲市長浜町３０５７－１２長浜物流センター 栂野宛 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
書類選考通過者には面接を行います。米子支店で行う場合は本社と
つないだＷｅｂ面接となります。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当（長浜物流センター）
担当者（カタカナ）
トガノマキ・ウエダ
担当者
栂野麻紀、上田
電話番号
0853-27-0123
ＦＡＸ
0853-27-0125
Ｅメール
togano@ueda-cold.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※駐車場：有（無料）
＊昇給、賞与は実績による ＊増員、増車 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 |
代表的な支店・営業所・工場等１
上田コールド（株）長浜物流センター
代表的な支店・営業所・工場等２
上田コールド（株）鳥取物流センター
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|---|---|---|---|
| 年商 |
令和2年
27億円
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| 主要取引先 |
主要取引先１
物産ロジスティクスソリューションズ（株）
主要取引先２
（株）ランテック
主要取引先３
（株）丸合
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| 関連会社 |
関連会社１
関西上田コールド（株）
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種によって基本給が異なる
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
＊休憩室・シャワー室：２４時間使用可
＊健康診断：日勤（年１回）、夜勤（年２回） |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
＊先輩方についていただき、丁寧に指導します。
＜配送・ドライバー＞ １ 座学：～３日間 ２ 指導者による横乗：～２０時間 ３ 正規乗務員の横乗：～２ヶ月（最大） ４ 一人立ち |
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| 両立支援の内容 |
＊決まった時間の出勤、退勤により、個人の有意義な時間が持てま
す。 ＊２０代、３０代、４０代の女性活躍中。 ＊扶養控除内で働きたい方、必見！ ＊労働時間に柔軟に対応できます。 （例えば、送迎や通院の両立） |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
なし
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| 建物内の車いす移動 |
不可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。