求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
31020-05438641
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月18日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
米子公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
土木工事業（舗装工事業を除く）
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
3102-212713-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
サンインリョッカケンセツカブシキガイシャ
山陰緑化建設株式会社
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| 所在地 |
〒683-0027
鳥取県米子市陰田町６５７－１８
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| ホームページ | https://sanin-ryokka.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
土木・造園作業スタッフ（未経験者応募可、完全週休２日制）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
当社は創業当時、造園業を専門としていましたが、現在は造園事業
に加え土木と法面、解体の４事業を軸として展開をしています。仕 事は公共事業を中心とした施工・施工管理がメインですが、民間工 事にも携わる機会も多く、変化に富んだ多種多様な仕事をしていま す。 現場作業スタッフとして、当社の技術者と協力し、地域社会の豊か で快適な、安心安全に暮らせる環境を創る仕事をしていただきます 。当社は、ＩＣＴ等の技術を積極的に取り入れ、現場の負担を軽減 し、成長できやりがいがあり、品質も高い工事をできるように働き 方改革を進めています。当社は経験豊富な技術者が多く、チームプ レーで仕事へ臨む社風ですので、困難な課題や未経験なことへ失敗 を恐れず挑戦できる環境です。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒683-0027
鳥取県米子市陰田町６５７－１８
最寄り駅
米子駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
就業場所に関する特記事項
＊日ノ丸バス・安来市バス 陰田バス停 から徒歩３分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜44歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
今後を担う人材のキャリア形成のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定不可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
170,000円〜220,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円〜220,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊扶養手当：２０，０００円
※１６歳以下の子及び所得税法上の被扶養者対象 ＊資格手当：１０，０００～４０，０００円 １級、２級土木・造園施工管理技士 １級、２級造園技能士 ＊給与は、経歴・実務能力に応じて決定します |
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| 月平均労働日数 |
20.9日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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8,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
10日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
20日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,500円〜5,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
＊緊急を要する現場作業、工事検査前
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
114日
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
＊年末年始休暇／夏季休暇／ＧＷ休暇あり
＊基本土日休みですが、祝日がある週の土曜日は出勤日です ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
2年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
23人
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就業場所
23人
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うち女性
3人
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うちパート
0人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和51年
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| 資本金 |
2,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
造園・土木・法面の３事業を軸とした事業を鳥取県西部地区にて展
開しており、設計・施工・施工管理ならびに植栽維持管理作業及び 資材を販売しています。解体工事の許可も取得し事業展開中。 |
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| 会社の特長 |
創業以来「みどり豊かな生活環境の創造」を目指し、ＩＣＴ等の技
術を積極的に活用中。施工者が減少する昨今、造園・法面では鳥取 県西部地区におけるリーディングカンパニーとして地域に貢献 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
西谷 勝之
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| 法人番号 |
1270001003684
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 外国人雇用実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後3日以内
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| 求職者への通知方法 |
求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒683-0027
鳥取県米子市陰田町６５７－１８
最寄り駅
米子駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒683-0027
鳥取県米子市陰田町６５７－１８
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
会社見学や事前面談、オンライン面接の対応も可能です。
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
ハラ リョウスケ
担当者
原 良輔
電話番号
0859-33-0655
ＦＡＸ
0859-32-6080
Ｅメール
r-hara@sanin-ryokka.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
・未経験で不安な方もいると思いますが、実績のある従業員がサポ
ートします。 ・人材育成にも力を入れており、仕事に必要な資格取得は、自己負 担なく取得可能です。また、施工管理等に関する講習を受講する機 会をつくり、継続的な成長を促しています。 ・節目の時や歓迎会等の社内イベントを開催することがあります。 去年は、３年ぶりの社員旅行に行きました（宮城県仙台市）。普段 は残業が少なく、仕事とプライベートをしっかり分けて働く社員が 多いので、メリハリがあります。 ・産休や育休、介護休暇などを取得しやすく、復帰しやすい環境を 社員全員が協力してつくっています。 ・有給取得率が８５．１％と高く（厚生労働省調査２０２２年建設 業取得率５７．５％）、家庭と仕事も両立しやすい環境です。 ・企業が成長するためには、そこで働く一人ひとりが充足した時間 の中でやりがいを持って成長することが必要です。当社はそのため のサポートは惜しみません、ぜひ意欲のある方のご応募お待ちして おります。 ・選考前の事前面談や会社見学、ご不明点の問い合わせも受け付け ていますので、お気軽にご連絡ください。 ＊業務変更範囲：変更なし |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
山陰緑化建設株式会社は、ユニチカ（株）グループの造園緑化を専
門とした企業として昭和５１年（１９７６年）に山陰緑化株式会社 として鳥取県米子市に設立され、多くの緑地公園工事などを手がけ ながら地域の緑豊かな暮らしをサポートしてまいりました。その後 、昭和６０年（１９８６年）に独立し、現在に至るまで造園緑化分 野以外の法面保護や土木工事の分野にも取り組みを充実させてきま した。 それは、造園のみならず地域の人々の生活環境や暮らしの安全安心 を守るという一貫した思いからです。 昨今建設業界は人材不足や働き方改革が求められる中、当社でも現 場監督の施工管理の負担を減らすため電子写真管理や杭ナビ、３Ｄ ＣＡＤ等のシステムの導入を進めるなど、社員全員が効率よく働け る環境をつくれるようにコミュニケーションを大切にして進めてい ます。会社のことや今までの仕事内容などをホームページにも載せ ていますのでぜひご覧ください。選考前に、会社見学や事前面談も 受け付けていますので、お気軽にお問合せくださ |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
１．通勤手当：通勤距離に応じ月額最大１２，０００円。
２．扶養手当：１６歳以下の子及び所得税法上の被扶養者対象 ３．医療・保険：健康診断は全員対象（年１回）、インフルエンザ 予防接種補助あり ４．資格取得支援：仕事に必要な資格の費用は、全額会社負担 ５．育児・介護支援：法令よりも充実させた内容設定もあり、短時 間勤務等にも対応 ６．社員旅行補助：１年～３年に１度社員旅行があり、その費用を 会社が補助します ７．技術者奨励金制度：従事した工事において表彰されると祝金授 与 ８．さんゆう会互助制度（結婚祝金、出産祝金、その他慶弔関係、 ） |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
施工管理等に関する講習
※役職や社歴に沿った研修制度は整備中です |
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| 両立支援の内容 |
・育児休業（子が１歳に達する日までの期間）・出生時育児休業制
度（産後パパ育休）（子の出生後８週以内のうち２８日）・育児時 間（１歳に満たない子を養育している場合、１日に２回３０分ずつ 育児時間を取得できます）・育児短時間勤務（小学校就学始期に達 するまで、１日８時間の所定労働時間を６時間に変更することがで きます）・子の介護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子のた めに１年度に５日間取得可能、時間単位での取得も可能です、有給 です）・介護休業（対象家族１人につき通算１００日間）・介護短 時間勤務（家族に要介護者がいる場合、３年の間で２回までの範囲 内で、１日８時間の所定労働時間を６時間に変更することができま す）・介護休暇（家族に要介護者がいる場合、１年度に５日間取得 可能、時間単位での取得も可能です、有給です） |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
なし
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
なし
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。