求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
31020-05403641
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月17日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
米子公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
他に分類されない事業サービス業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
3102-004356-1
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|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャマックスサポート
株式会社マックスサポート
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| 所在地 |
〒683-0067
鳥取県米子市東町２３４ 米子開発ビル３Ｆ
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| ホームページ | https://www.max-support.co.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
事務【ＳＯＮＹグループ】新規業務ＯＰＥＮ：本社
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
・メール対応
・チェック作業 ・データ入力作業 ・工事の日程調整 ・上記に付随するメール・電話対応 ※電話対応は、お客様対応はなし。 ※工事業者やＮＴＴなど調整連絡が主となる。 今後業務変更の可能性あり。 ＊変更範囲：会社の定める業務 |
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| 雇用形態 |
正社員以外
正社員以外の名称
フルタイムパート
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１５名登用
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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労働者派遣事業の許可番号
派31-300020
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
4ヶ月
契約更新の可能性
あり（原則更新）
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| 就業場所 |
〒683-0067
鳥取県米子市東町２３４ 米子開発ビル２Ｆ
最寄り駅
ＪＲ 米子駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室あり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
タイピングがある程度出来る方。
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 試用期間 |
あり
期間
１８０時間
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
192,000円〜192,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
192,000円〜192,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊通勤手当 最大３０，０００円／月
＊学童手当（一世帯最大５，０００円） ＊正社員登用制度あり ＊＠１２００円×８時間×２０日 換算 |
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| 月平均労働日数 |
20.0日
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| 賃金形態等 |
時給
1,200円〜1,200円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
８時間勤務が可能な方、大募集です！
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
125日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊会社カレンダー
＊年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
北クローバー保育園、南クローバー保育園、他米子市内に多数あり
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
600人
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就業場所
205人
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うち女性
126人
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うちパート
107人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成16年
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| 資本金 |
9,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
□テレマーケティング・アウトソーシング業務 □訪問販売業務
□インターネットサービスプロバイダー運営事業 □各種請負業務 □通信販売支援業務 |
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| 会社の特長 |
県と市の誘致で地元に根付いて１７年目。コールセンターを中心に
多数の事業を展開。未経験者、子育て中大歓迎。福利厚生充実。企 業説明会実施中。ぜひご応募ください！ |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
平井 和治
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| 法人番号 |
1270001004229
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
10人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），筆記試験
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話，Ｅメール
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒683-0067
鳥取県米子市東町２３４ 米子開発ビル２Ｆ
最寄り駅
ＪＲ 米子駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
筆記用具
応募書類の送付方法
その他，求職者マイページ
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考に関する特記事項 |
面接、適性検査
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
ヤマネ
担当者
山根
電話番号
0859-33-5866
ＦＡＸ
0859-31-6538
Ｅメール
nln-jinsen-yonago@nln.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊駐車場：有（料金は駐車場により異なる、補助あり）
＊賃金：末日締切り、翌月末日支払い ＊昇給あり：査定基準により実績に応じ昇給 ＊前給制度有り ＊学校行事がある場合など考慮（半休取得等）いたします。 小さいお子様がいらっしゃる方でも安心して働けます。 急な休みなども柔軟に対応いたします。 ＊随時、企業説明会＆応募前見学を行っております。 ＊選考時、筆記用具をご持参ください。 ◇オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状を不要とする） |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
マニュアルが充実しており、初心者でも安心です。また、研修も充
実しており、一から学ぶことができます。 あなたの頑張りがしっかりと評価され、昇給や昇格につながる会社 です。お客様にしっかりと寄り添う姿勢も身につきます！ 【働きやすいポイント】 ・年齢性別学歴は一切不要！ ・服装・髪型・ネイル完全自由！ ・駐車場完備！ ・マニュアル完備で安心！ ・入社後は研修スタート！ ・子育て応援宣言登録！ ・週払い／日払いＯＫ！ ・提携保育園あり ・正社員登用あり 【一緒に働くメンバー】 １００名以上の従業員が活躍中です！ 未経験から始めた人も多数活躍しています。 |
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|---|---|---|---|
| 主要取引先 |
主要取引先１
ＮＴＴ西日本・東日本
主要取引先２
株式会社ハルエネ
主要取引先３
ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社
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| 関連会社 |
関連会社１
株式会社エヌ・エル・エヌ
関連会社２
株式会社ＮＬＮジャパン
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| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職務に応じた規定あり
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・社会保険（健康・厚生・雇用・労災）
・慶弔 ・住宅手当 ・社宅完備 ・特別休暇 ・有給休暇 ・通勤交通費（最大月３０，０００円） ・賞与（６月、１２月） ・育休制度 ・介護休暇 ・保育園無料（提携保育園の場合） ・学童利用手当（最大月５，０００円） |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・ビジネスマナー研修
・コンプライアンス研修 ・応対研修 ・業務研修 など |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
なし
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| 階段の手すり |
あり
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手すりの設置
片側
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| バリアフリー対応トイレ |
洋式トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。