求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
31010-00030748
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月29日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
鳥取公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
畜産食料品製造業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
3101-615259-0
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
リバードコーポレーシヨンカブシキガイシャ
リバードコーポレーション株式会社
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| 所在地 |
〒680-0905
鳥取県鳥取市賀露町４１１２番地
最寄り駅１
鳥取駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
川口 大輔
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| 従業員数 |
企業全体
235人
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就業場所
100人
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うち女性
54人
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うちパート
7人
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| 設立年 |
昭和44年
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| 資本金 |
2,000万円
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| 事業内容 |
農業関係・包装資材・ペットフードのトータルサポート
リチウム電池・ペットフードの製造 |
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| 会社の特長 |
川口グループパーパス〈社会的存在意義〉
『モノ創りの力で鳥取の潜在価値を解き放ち、 すべての生命へ幸福と感動を届ける』 |
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| 法人番号 |
3270001005753
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| ホームページ | www.kawaguchi-group.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
技術職（ペットフード／食品）
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
●Ｒ＆Ｄ
使用原材料の選定（新規原料があれば調達） レシピ作成、テーブル試作、試作品評価（試食、官能試験等） 製造機械を使った量産試作の実施・レビュー（課題抽出・評価等） 成分確認・官能評価等（外部分析機関への依頼等含む） ●品質管理／品質保証 材料、製品の受け入れ、出荷検査 拭き取り等の衛生検査や菌検査の実施 品質異常対応（原因～対策）ＰＣを使用し、作業標準などの作成、管理 お客様対応、ＦＳＳＣ等の国際認証関連業務、各種監査対応等 |
| 履修科目 |
必須
大学院卒 大学卒 （理系）
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| 必要な免許・資格 |
必須
エクセル基本操作
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒680-0905
鳥取県鳥取市賀露町４１１２番地
最寄り駅
鳥取駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙（喫煙室設置）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
275,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
275,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
250,000円
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||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
250,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
1.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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10,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場あり 無料
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
28日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注の集中、納期切迫等 １日１４時間まで、６回を限度として１
か月９９時間まで、１年７２０時間まで |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる
年数回程度、土曜祝日出勤があります |
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| 年間休日数 |
114日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
筆記試験（一般常識，その他）
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| 書類提出先 |
〒680-0905
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒680-0905
鳥取県鳥取市賀露町４１１２番地
最寄り駅
鳥取駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
15分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
不可
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募 不可
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務
担当者（カタカナ）
オオハラ シンヤ
担当者
大原 慎哉
電話番号
0857-28-3870
ＦＡＸ
0857-28-6108
Ｅメール
soumu@kgp.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
◆パーパス、ビジョン、ミッションを理解し共感できることが必須
条件となります。パーパス等についてはＨＰをご覧ください。 ◆大学院、大学共に理系のみの募集となります ◆応募希望の方は、事前に応募書類を郵送してください。 書類選考後、追って連絡いたします。（持参不可） 選考時は筆記用具持参ください。 【郵送先】〒６８０ー０９０５ 鳥取市賀露町４１１２番地 リバードコーポレーション株式会社 【変更範囲：会社の定める業務】 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
■求める人財
・何事にも果敢にチャレンジするスピリットのある方 ・何事にもスピード感をもって取り組むスピリットのある方 ・プロ意識を持って取り組むスピリットのある方 ◆時間外については、月１０～２０時間の間になります。 ◆賞与・昇給は業績により支給します。 ◆試用期間：３か月 ◆会社規定に基づき、皆勤手当、家族手当、住宅手当の支給あり ◆ご本人の希望、適正、面接結果等考慮し、配属先を決定します。 ◆就業場所：鳥取市賀露町４１１２ 他 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
7.9年
従業員の平均年齢（参考値）
42.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修（ハラスメント研修、コンプライアンス研修、ビジネスマ
ナー研修含む）、社内外研修等 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
通信教育講座、ポリテクセンター研修等、業務上必要な資格取得や
研修費用は全額補助 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
7.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.1日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
8人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
5人
男性の配偶者
2人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
17.6％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。