求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
30010-05881741
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月26日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
和歌山公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
警備業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望する
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求人事業所
| 事業所番号 |
3001-016381-5
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|---|---|---|
| 事業所名 |
ワカヤマコクサイセーフティー カブシキガイシャ
和歌山国際セーフティー 株式会社
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| 所在地 |
〒640-8203
和歌山県和歌山市東蔵前丁３番１７ 南海和歌山市駅ビル４階
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| ホームページ | http://www.w-kokusai.co.jp | |
仕事内容
| 職種 |
南海和歌山市駅直結・商業施設警備：就職氷河期世代限定求人
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
商業施設の安全安心を守っていただく警備スタッフの募集です
１ 館内共用部やトイレ等の店内見廻り。 ２ 出入管理等の受付業務。 ３ 南海和歌山バスの往来に伴う安全誘導 ４ 女性スタッフには女性用トイレや授乳室等の見廻りをして頂き ます。 変更範囲：変更なし ※トライアル雇用併用求人（条件相違：有） ＜新任研修（２０時間）中は時給９２９円＞ 就職氷河期世代限定求人 ≪事業所よりメッセージあり≫ |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
請負
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒640-8203
和歌山県和歌山市東蔵前丁３番１７ 南海和歌山市駅ビル４階
最寄り駅
南海本線和歌山市駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
指定喫煙場所有り
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
和歌山市内の警備契約物件
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
36歳〜56歳
年齢制限該当事由
高齢者等の特定年齢層の雇用促進
年齢制限の理由
就職氷河期世代対象求人のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
２ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
※採用後、新任教育２０時間あり（時給９２９円）
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
165,110円〜173,800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
165,110円〜173,800円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
基本給は、時給×１７３．８Ｈで表示しています
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| 月平均労働日数 |
21.6日
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| 賃金形態等 |
時給
950円〜1,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
21日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり30円〜50円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
20,000円〜（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
9時00分〜8時59分
就業時間３
18時00分〜9時00分
又は
〜の時間の間の8時間以上
就業時間に関する特記事項
勤務表によるローテーション
就業時間１：休憩１時間 就業時間２：休憩８時間 就業時間３：休憩５時間 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常の業務量を大幅に上回る事案が集中した場合
月９０時間以内 年６回まで 年間７２０時間以内 |
| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
105日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務表によるローテーション
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 68歳まで
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
132人
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就業場所
132人
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うち女性
9人
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うちパート
8人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和56年
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| 資本金 |
2,000万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
警備業、（社）和歌山県警備業協会加盟
《公正採用選考人権啓発推進員選任済》 |
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| 会社の特長 |
全国展開（２４００名在籍）の国際セーフティーグループです。大
手企業とも取引が多く、和歌山県内での最大規模の警備会社です。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
徳田 穂積
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| 法人番号 |
1170001003736
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒640-8203
和歌山県和歌山市東蔵前丁３番１７ 南海和歌山市駅ビル４階
最寄り駅
南海本線和歌山市駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
2分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時、持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
警務部
担当者（カタカナ）
アオヤギ コネガワ コジマ
担当者
青柳 古根川 小島
電話番号
073-424-5931
ＦＡＸ
073-432-3926
Ｅメール
wakayama@w-kokusai.co.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※警備に関する国家資格（警備検定）も受講可能（会社負担）
※制服等、警備資器材一式貸与 ※車通勤可能、駐車場あり ※賞与は業績による ※トライアル雇用併用求人（条件相違：有） ＜新任研修（２０時間）中は時給９２９円＞ 就職氷河期世代限定求人 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
◆立ちっぱなし勤務ではないため体力勝負のお仕事ではありません
◆和歌山県下でも最大規模の警備会社の当社で、長期・安定のお 仕事をしませんか？ ◇未経験で始めたスタッフ多数！充実の研修でしっかり学べます♪ ◇なるべく多くの方とお会いしたいため、基本応募された方とは全 員面接します。 【女性スタッフも元気に活躍中】 ・未経験の方でも働ける施設警備です。残業と夜勤がありません。 ・冷暖房完備の施設勤務、無理なく働くことができます。 |
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|---|---|---|---|
| 年商 |
平成30年
4億2,000万円
平成31年
4億6,500万円
令和2年
5億700万円
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| 主要取引先 |
主要取引先１
南海ビルサービス 株式会社
主要取引先２
近鉄ファシリィーズ株式会社
主要取引先３
双目総合管理 株式会社
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| 関連会社 |
関連会社１
国際セーフティーサービス 株式会社
関連会社２
国際ハートサービス 株式会社
関連会社３
株式会社 プロテックス
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| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
本人の意志及び社長面談
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| 福利厚生の内容 |
当社は、育児休暇の取得・介護休暇の取得は勿論のこと、有給休暇
の計画的取得の推進、セクハラ・パワハラ対策等に対する相談窓口 を社内に設置し、従業員１人１人が働きやすい環境を整えています 。 休暇に関しても、勤務シフト制により個人の休暇を有効に利用し、 心身のリフレッシュを図り体調を万全にしてもらう勤務体制を整え ています。 |
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| 研修制度 |
研修制度の内容
新人教育（２０時間）
現任教育（１０時間） 資格取得教育 |
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| 両立支援の内容 |
定期健康診断（当社は夜勤勤務に従事する者には２回）を継続的に
実施し、日々、従業員の健康管理の一環として取り組み、生活面や 勤務に支障がきたすことが無いように管理し、異常な場合対象者に 生活習慣の改善をうながし、勤務時には万全の体調で従事するよう に助言し、定期健康診断で再検が発生した場合には後日、診察をす るように、通知書を発行し会社宛に報告の義務化を徹底させ、従業 員１人１人の健康状態を把握し、万一疾病等に罹患してもその後の 対応を整備しています。 また、年１回のストレスチェックを実施し、日々の勤務及び家庭に おける個人のストレスを把握し、個人的に必要があれば産業医もし くは専門医療機関における診察を勧め心身ともに健全な状態で勤務 に従事できるような環境・体制の取り組みをしています。 |
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障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
あり
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|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
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| 点字設備 |
あり
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| 階段の手すり |
あり
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| バリアフリー対応トイレ |
オストメイト対応トイレ
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| 建物内の車いす移動 |
可
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| 休憩室 |
あり
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。