求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
29030-01475741
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月1日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
桜井公共職業安定所
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| 求人区分 |
パート
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2903-614852-2
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン セイケイカイ トクベツヨウゴロ
ウジンホームヌクモリシキ 社会福祉法人 誠敬会 特別養護老人ホームぬくもり磯城
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| 所在地 |
〒636-0302
奈良県磯城郡田原本町大字宮古７４１－１
ぬ０３【マイページ】 【Ｆ】Ｚ０１ |
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| ホームページ | https://saiyou.nukumori-group.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
保育士（ぬくもり田原本保育園）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
◆医療・介護のぬくもりグループに併設する「企業主導型保育所」
で保育士業務を行っていただきます。 ◆特別養護老人ホームぬくもり磯城併設の保育所です。 ・０～５歳児の保育全般 ・定員１２名 ◆グループ法人で、認定こども園の運営を行っているので、 連携体制もばっちりです。 【働き方改革関連認定企業】 ※奈良県福祉・介護事業所認証制度 認証事業所 【変更範囲：変更なし】 |
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| 雇用形態 |
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
複数名あり
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒636-0302
奈良県磯城郡田原本町大字宮古７４１－１
「特別養護老人ホームぬくもり磯城」 最寄り駅
近鉄田原本線 黒田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
就業場所に関する特記事項
特別養護老人ホームぬくもり磯城内
「ぬくもり田原本保育園」にてご勤務いただきます。 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
不問
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
保育士
必須
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
1,100円〜1,150円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円〜1,150円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 賃金形態等 |
時給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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31,600円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
12日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
28日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり0円〜30円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
なし
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
11時00分〜20時00分
就業時間に関する特記事項
（１）か（２）の、どちらかの勤務が可能な方。
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 週所定労働日数 |
週4日〜週5日
労働日数について相談可
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
１カ月単位のシフト制
年次有給休暇は、労基法に準じます。 |
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
ぬくもり田原本保育園、ぬくもり香芝保育園、ぬくもり広陵保育園
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
196人
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就業場所
70人
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うち女性
54人
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うちパート
26人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成24年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
特別養護老人ホーム、診療所、通所リハビリテーション、訪問リハ
ビリテーション、ショートステイ、企業主導型保育所を運営してい ます。 |
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| 会社の特長 |
“常に成長“新ステージに向け介護や保育の事業展開を計画中
その為には将来マネジメントをお任せできる方がもっと必要です 更なる高みを私たちと一緒に作り上げてくださる方募集中です |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
安川 義孝
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| 法人番号 |
5150005007995
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒636-0302
奈良県磯城郡田原本町大字宮古７４１－１
「特別養護老人ホームぬくもり磯城」 最寄り駅
近鉄田原本線 黒田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒６３９－０２３１
奈良県香芝市下田西２－７－６１ 「ぬくもりグループ本部」 |
| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
本部人事部長
担当者（カタカナ）
ヤマモト
担当者
山本
電話番号
0745-43-5184
ＦＡＸ
0745-78-6330
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
【従業員のための保育園ですので、もちろんあなたのお子さんも
保育園の利用が出来ます】 ＊有給休暇は、法定通り付与します。 ＊各種保険は、要件を満たせば加入します。 「いつまでも住み慣れた我が家で暮らし続けたい」という想いを実 現する法人です！医療・介護・リハビリなどの各分野の専門職に上 下関係は無くフラットな関係で協働しています。 そんなぬくもりグループで働く職員のための保育所です。 法人内に研修センターを設置しています。講座数は１５０以上あり 医療、介護知識の研修だけではなく接遇マナーや新入職員の育成プ ログラムからや管理職を目指す職員のステップアッププログラムな ど、人が法人と共に成長していける環境を目指しています。 ★充実の福利厚生★ ストレスチェック、年１回健康診断有り。産業医の配置有り。 目標共有制度による人事考課有り。目標達成で毎年昇格の チャンス有り。無料駐車場あり。有給は法定通り付与。 リロクラブに加入！エクシブ会員加入。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
「一生涯自分らしく、家族や友人がいつも立ち寄ってくれる施設」
を実現する法人です。 医療・介護・リハビリなど各分野の専門職に上下関係は無くフラッ トな関係で協働しています。 法人内に研修センターを設置しています。 １５０以上の職員研修を開催しており、医療、介護知識だけでなく 接遇マナーや新入職員の育成プログラムや管理職を目指す職員のス テップアッププログラムなど、人が法人と共に成長していける環境 を目指しています。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職務ごとに基本給を設定。
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
やむを得ず退職された方にウェルカム・リターンパスを発行。
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| 福利厚生の内容 |
☆従業員を大切にしたい！２０以上の充実の福利厚生
★映画館まで安くなる！割引豊富な社割制度！ 日本全国の１００万件以上の商業施設、娯楽施設で割引など優待サ ービスが受けられる制度リロクラブに加入。 ★エクシブ法人会員 ★法人内に保育園有り職員保育料無料！ ★結婚祝い金★出産祝い金 ★希望休制度★永年勤続表彰制度（勤続１年より） ★月刊ＭＶＰ表彰制度 ★介助法スキルアップ研修★ストレスチェック制度 ★インフルエンザ予防接種費用全額法人負担 ★年に１度の社員総会★新人研修にて普通救命講習取得 ★全職員年に１度４連休の取得必須 ★職員無料駐車場完備 ★ユニフォーム貸与★クリーニング業者外注 ★産業医の配置ありなど毎年パワーアップ中！ |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
法人内に研修センターを設置しています。講座数は１
５０以上あり、医療、介護知識の研修はもちろん接遇 マナーや新入職員の育成プログラムから管理職を目指 す職員のステップアッププログラムなど、人が法人と 共に成長していける環境を目指しています。 |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。