求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
29030-01013141
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月1日
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| 紹介期限日 |
2024年5月31日
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| 受理安定所 |
桜井公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2903-614197-0
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|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジンセイコウカイ トクベツヨウゴロウ
ジンホーム キビシュウカエン 社会福祉法人 清光会（特別養護老人ホーム きび秀華苑）
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| 所在地 |
〒633-0065
奈良県桜井市大字吉備５４２－２
き８０ 【マイページ】 Ｚ０２ |
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| ホームページ | http://www.seikoukai-fukushi.or.jp | |
仕事内容
| 職種 |
介護職員【経験者募集】
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
★全室個室ユニット型の特別養護老人ホームです。
（４フロア８ユニット、１ユニット１０～１１名） 介護職はフロアに固定配置しているので、利用者様と顔なじみの関 係を築きながら、日常生活を支援するお仕事です。 具体的には、 ・移動、移乗、排泄、入浴、食事、着替え等の介護業務全般 ・レクリエーションの企画、実施、趣味活動などの支援 など、お願いします。 ★平成２６年に開設したスタイリッシュな介護施設です。 ★新入職員は熟練度の高い先輩職員とペアを組んで仕事を覚えます ので職場の慣れも早くブランクがあっても安心です。 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒633-0065
奈良県桜井市大字吉備５４２－２
最寄り駅
近鉄大阪線 大福駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所あり
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
法人内事業所 桜井市内
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
１８歳未満の深夜業の禁止（労基法６１条） 定年６０歳
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
介護に携わる経験者を望みます
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
試用期間中、時給９４０円～１０４０円
夜勤については日中のシフトに慣れてからとなります。 |
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
234,000円〜251,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
155,000円〜172,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇手当 30,000円〜30,000円
夜勤手当 49,000円〜49,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
扶養手当：５，０００円～１１，０００円
資格手当 １，０００円～５，０００円 夜勤は、７回に設定 夜勤手当７０００円／回 |
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| 月平均労働日数 |
21.2日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
6時30分〜15時30分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
12時00分〜21時00分
就業時間に関する特記事項
夜勤：時間２０：４５～８：００のうち休憩３時間１５分
実働８時間になります ※（１）～（３）と夜勤の交替制となります。 |
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
1時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
110日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
休日数 ３０日の月：８日 ３１日の月：９日
特別休暇：７日／年（夏３日、冬４日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
214人
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就業場所
70人
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うち女性
49人
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うちパート
15人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成13年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
特別養護老人ホーム（７０床）短期入所生活介護（１０床）通所介
護（定員２５名）、居宅介護支援事業所等、施設、在宅の介護サー ビス事業。 |
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| 会社の特長 |
桜井市に２つの特別養護老人ホームと（単独型）通所介護事業所、
居宅介護支援事業所、包括支援センター、宇陀郡御杖村に特定ケア ハウスを運営し、現在２００名を超える職員が在籍しています |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
清水 宏吉
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| 法人番号 |
9150005004089
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒633-0065
奈良県桜井市大字吉備５４６－７
「社会福祉法人 清光会 法人本部」 最寄り駅
近鉄大阪線 大福駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接当日持参
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 担当者 |
課係名、役職名
法人本部 人事担当
担当者（カタカナ）
キタムラ マサヒロ
担当者
北村 雅裕
電話番号
0744-44-2100
ＦＡＸ
0744-44-2105
Ｅメール
honbu@seikoukai-fukushi.or.jp
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
★入職祝い金制度（支給条件・社内規定あり）
・合計支給額２万円～最大２０万円 入職後１か月、３か月、６か月の勤務評価により変動 ・対象職種 介護職、看護師、介護支援専門員、相談員、管理栄養士 機能訓練士の正社員の応募者 （人材紹介・派遣会社を介さない直接応募の方に限定） ※新卒者、嘱託、パートについては、対象外 ◆安心して働ける福祉・介護の職場 「奈良県福祉・介護事業所認証制度 認証事業所」 ◆福利厚生・待遇の充実 ・資格取得支援制度あり ・永年勤続表彰制度 ・ストレスチェック、定期健康診断の実施 ・インフルエンザ予防接種費用の法人負担 ・給食の社員割引制度（１食３００円） ◆ホームページにてブログも随時更新しております。働く様子や施 設の様子など、ご覧いただけます。施設見学、随時受付しており ます。 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 支店・営業所・工場等 |
箇所数
5箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
特別養護老人ホーム秀華苑
代表的な支店・営業所・工場等２
ケアハウスみつえ秀華苑
代表的な支店・営業所・工場等３
みやこデイサービス桜井
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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| 福利厚生の内容 |
・社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
・交通費支給 ・希望休制度 ・給食の社員割引制度 ・結婚祝い金、出産祝い金 ・資格取得支援制度 ・会員制リゾートホテルを利用可能 ・じゃらんの法人向け限定プランの利用可能 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種の法人負担 など ※規程あり |
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・法人本部新入社員研修
・外部派遣研修、伝達研修 ・研修トレーナーによる職務を通じて行う現場研修 ・年度研修計画に基づく苑内研修 「職員を大切に育てる」人の育成に重点を置いた人事 考課制度を導入しています。 |
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| 事業所に関する特記事項 |
ＰＲシート作成【２０２２．８】
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。