求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
29030-00215251
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年1月9日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
桜井公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2903-615252-5
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジンセイアンカイ カイゴツキユウリョウロウ
ジンホーム ヌクモリキズナ 医療法人誠安会 介護付有料老人ホームぬくもり絆
|
|
| 所在地 |
〒636-0301
奈良県磯城郡田原本町大字黒田２８６－４
「介護付有料老人ホームぬくもり絆」 |
|
| ホームページ | https://saiyou.nukumori-group.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
理学療法士、作業療法士、言語聴覚士★２０２４年秋オープン
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
★２０２４年９月、田原本町黒田に新設する有料老人ホーム
「ぬくもり絆」のスタッフ募集！！ ご利用者様の身体機能の維持・改善を図るお仕事です。 ・アセスメントやマネジメント ・リハビリ訓練など ◇自分の知識を活かす事ができるお仕事です！ ◇施設未経験、ブランクのある方も丁寧に指導いたしますので ご安心下さい！ 【変更範囲：変更なし】 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒636-0301
奈良県磯城郡田原本町大字黒田２８６－４
「介護付有料老人ホームぬくもり絆」 最寄り駅
近鉄田原本線 黒田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
香芝市 田原本町 葛城市 広陵
町 |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６０歳のため
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
理学療法士
必須
作業療法士
必須
言語聴覚士
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
272,000円〜272,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
197,500円〜197,500円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 20,000円〜20,000円
調整手当 10,000円〜10,000円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
あり
44,500円〜44,500円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、２５時間を超える時間外労働は追加で支給。但し、時間外 労働実時間数ではありません。 |
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
携帯手当５００円／月
車輌固定手当９，０００円 固定ガソリン手当３，０００円 別途役職手当あり |
|||
| 月平均労働日数 |
21.6日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
31,600円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
12日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
28日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜10,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
（１）（２）（３）のシフト制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
105日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
１カ月単位のシフト制
土日祝の希望休あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
あり
|
託児施設に関する特記事項
ぬくもり香芝保育園 ぬくもり田原本保育園 ぬくもり広陵保育園
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
406人
|
就業場所
31人
|
うち女性
20人
|
うちパート
6人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和63年
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
居宅介護支援事業所、介護老人保健施設、通所リハビリテーション
、訪問リハビリテーション、ショートステイ、企業主導型保育所を 運営しています。 |
|||
| 会社の特長 |
“常に成長“新ステージに向け介護や保育の事業展開を計画中
その為には将来マネジメントをお任せできる方がもっと必要です 更なる高みを私たちと一緒に作り上げてくださる方募集中です |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
安川 義孝
|
|||
| 法人番号 |
4150005006271
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒636-0301
奈良県磯城郡田原本町大字黒田２８６－４
「介護付有料老人ホームぬくもり絆」 最寄り駅
近鉄田原本線 黒田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
６３９－０２３１ 奈良県香芝市下田西２－７－６１
「ぬくもりグループ本部」 |
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
本部人事部長
担当者（カタカナ）
ヤマモト
担当者
山本
電話番号
0745-43-5184
ＦＡＸ
0745-71-1180
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
職員の「やりたい！」を出来るだけ実践できるように多職種でいろ
んなアイデアや意見を出し、協力し合いその中で、仕事に対する「 やりがい」「楽しみ」をわたしたちと一緒に見つけていきませんか 【充実の福利厚生】 ユニフォーム上下５着貸与。洗濯はクリーニング業者外注。 ストレスチェック、年１回健康診断有り。産業医の配置有り。 目標共有制度による人事考課有り。 目標達成で毎年昇格のチャンス有り。 優待サービスが使える「リロクラブ」に加入。 会員制リゾートホテル「エクシブ」会員。 インフルエンザ予防接種費用全額法人負担。 職員は「ぬくもり保育園」の保育料無料。 全拠点に職員用Ｗｉ－Ｆｉスポット設置など多数あり！ ■自家用車を用いて、拠点間の移動や訪問リハビリに行って いただく場合があります。 【働き方改革関連認定企業】 ※奈良県福祉・介護事業所認証制度 認証事業所 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
法人内に研修センターを設置しています。
講座数は１５０以上あり、医療、介護知識の研修はもちろん 接遇マナーや新入職員の育成プログラムからや管理職を目指す 職員のステップアッププログラムなど、人が法人と共に成長してい ける 環境を目指しています。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種ごとに基本給を設定
|
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
やむを得ず退職された方にウェルカムパスを発行
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。