求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
29030-00117651
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年1月7日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
桜井公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2903-613988-1
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|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジン セイアンカイ カイゴロウジンホケンシ
セツヌクモリタワラモト 医療法人 誠安会 介護老人保健施設ぬくもり田原本
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| 所在地 |
〒636-0301
奈良県磯城郡田原本町黒田２８５－１
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| ホームページ | https://saiyou.nukumori-group.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
正看護師（サポートナース）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
【施設内業務】
・介護保険施設での看護処置 （服薬確認・スキンケア・胃瘻注入等） ・企業主導型保育園（施設内に設置されている職員の保育園）で の園児体調管理、発熱や嘔吐時の駆け付け対応等 【社内研修講師】 当法人は各専門職による研修講座が１５０講座以上あります。 その中で医療・看護的分野の研修講師を担っていただきます。 ☆【働き方改革関連認定企業】 【変更範囲：変更なし】 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒636-0301
奈良県磯城郡田原本町黒田２８５－１
「介護老人保健施設ぬくもり田原本」 最寄り駅
近鉄田原本線 黒田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
田原本町、香芝市、葛城市、
広陵町 |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
夜勤が含まれるため、定年が６０歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
不問
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| 必要なＰＣスキル |
エクセル、ワードの基本操作により文章が作れる。
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
看護師
必須
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３カ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
279,000円〜279,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
197,500円〜197,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 20,000円〜20,000円
調整手当 10,000円〜10,000円 処遇改善臨時手当 7,000円〜7,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
44,500円〜44,500円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、２５時間を超える時間外労働は追加で支給。但し、時間外 労働の実時間数ではありません。 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
夜勤手当１２，０００円／回（月５回程度）
別途役職手当あり |
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| 月平均労働日数 |
21.6日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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31,600円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
12日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
28日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜10,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項
夜勤１６：３０～９：３０は月５回程度です。
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
105日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
１シフト（一ケ月）に８回公休＋リフレッシュ休暇年間９日
土日祝の希望休あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
ぬくもり田原本保育、ぬくもり香芝保育園 ぬくもり広陵保育園
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
406人
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就業場所
153人
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うち女性
102人
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うちパート
51人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和63年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
居宅介護支援事業所、介護老人保健施設、通所リハビリテーション
、訪問リハビリテーション、ショートステイ、企業主導型保育所を 運営しています。 |
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| 会社の特長 |
“常に成長“新ステージに向け介護や保育の事業展開を計画中
その為には将来マネジメントをお任せできる方がもっと必要です 更なる高みを私たちと一緒に作り上げてくださる方募集中です |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
安川 義孝
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| 法人番号 |
4150005006271
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 外国人雇用実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
増員
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒636-0301
奈良県磯城郡田原本町黒田２８５－１
「介護老人保健施設ぬくもり田原本」 最寄り駅
近鉄田原本線 黒田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒６３９－０２３１
奈良県香芝市下田西２－７－６１ 「ぬくもりグループ本部」 |
| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
※先ずは応募書類を郵送して下さい。
書類選考後面接についてご連絡いたします。 |
| 担当者 |
課係名、役職名
本部人事部長
担当者（カタカナ）
ヤマモト
担当者
山本
電話番号
0745-43-5184
ＦＡＸ
0745-71-1180
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
★法人内サポートナースとは★
複数拠点にまたがる看護師業務と法人内研修の担当講師業務！ グループ法人内の複数拠点（２拠点）での看護業務と保育園の 看護業務、社内研修の講師を担う新しいカタチの勤務スタイル です。 ■経験１年目から年収４，４６３，０００円スタート！！ 休日は１シフト（一ケ月）に８回公休＋リフレッシュ休暇年間９日 ■社用車を用いて拠点間移動を行う場合があります。 ～福利厚生～ ユニフォーム上下５着貸与。洗濯はクリーニング業者外注。 ストレスチェック、年１回健康診断有り。産業医の配置有り。 目標共有制度による人事考課有り。 目標達成で毎年昇格のチャンス有り。 優待サービスが使える「リロクラブ」に加入。 会員制リゾートホテル「エクシブ」会員。 全拠点に職員用Ｗｉ－Ｆｉスポット設置。 「ぬくもり保育園」は職員の保育料無料・・・など多数あり！ |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
施設未経験の方でも大歓迎！
経験年数が浅い、施設経験がない、 自信がないと思われている看護師さん、 ぬくもりグループでは研修制度が確立されているため、 施設未経験スタートで立派に活躍している看護師さんが 多数在籍しています。 また、言葉の壁がある外国籍の看護師さんであっても、 この研修制度で立派に成長していますのでご安心ください。 そして何より職員同士の仲がよく、和気あいあいと お仕事に取り組める環境です。 ぬくもりグループで利用者様の笑顔を引き出してみませんか？ ★看護師が、働きやすさと働き甲斐を両立させ、 ライフサイクルの中で長く働き続けられる職場づくりを 目指しています。その為に働く場を柔軟に変化させられる キーとなる看護師のポジションを設けています。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種ごとに基本給を設定
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
やむを得ず退職された方にウェルカムパスを発行
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
法人内に研修センターを設置しています。講座数は１
５０以上あり、医療、介護知識の研修はもちろん接遇 マナーや新入職員の育成プログラムから管理職を目指 す職員のステップアッププログラムなど、人が法人と 共に成長していける環境を目指しています。 |
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| 事業所に関する特記事項 |
令和４年６月 ＦＡＸにてＰＲシート周知済
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。