求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
29030-00114451
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年1月7日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
桜井公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2903-613988-1
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジン セイアンカイ カイゴロウジンホケンシ
セツヌクモリタワラモト 医療法人 誠安会 介護老人保健施設ぬくもり田原本
|
|
| 所在地 |
〒636-0301
奈良県磯城郡田原本町黒田２８５－１
|
|
| ホームページ | https://saiyou.nukumori-group.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
リハビリテーション部管理職候補（田原本）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
◆介護老人保健施設でのリハビリテーション部門の管理及びマネ
ジメントのお仕事です。施設長補佐、運営管理、業績数字管理、 行政管理、職員管理、介護報酬改定対応（業務習得にて請求業務、 窓口業務、クラーク業務） ◆人を育てる事が得意な方、自身がモチベーションを高く持って業 務に当たるだけではなく、他の人にも良い影響を与えることが得 意な方、先々のことを考え具体的な目標を立て、自身が実行するだ けでなく、部下にも行うべきことを浸透させることが得意な方これ ら発展途上にある方で、同じ志をもって私たちと同じ船に乗って航 海してくださる方。私たちと一緒に組織を牽引し、時流適応してく ださる管理職候補を募集しています。社用車を用いて拠点間移動を 行う場合があります。【変更範囲：変更なし】 |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒636-0301
奈良県磯城郡田原本町黒田２８５－１
「介護老人保健施設ぬくもり田原本」 最寄り駅
近鉄田原本線 黒田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
就業場所に関する特記事項
無料駐車場あり
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
|
転勤範囲
香芝市、葛城市、広陵町、田原本
町 |
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６０歳のため
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
医療・福祉業界での５年以上の経験
部門マネジメント経験 |
|
| 必要なＰＣスキル |
エクセル・ワード操作可能な方
|
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
理学療法士
必須
作業療法士
必須
言語聴覚士
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３カ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
353,500円〜416,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円〜233,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整手当 10,000円〜10,000円
役職手当 150,000円〜150,000円 携帯手当 3,000円〜3,000円 業務手当 20,500円〜20,500円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| 月平均労働日数 |
21.6日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
31,600円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
|
毎月
12日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
28日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜10,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.03ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
105日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
１ヵ月単位のシフト制
土日祝の希望休あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
| 勤務延長 |
なし
|
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
あり
|
託児施設に関する特記事項
ぬくもり香芝保育園 ぬくもり田原本保育園 ぬくもり広陵保育園
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
406人
|
就業場所
153人
|
うち女性
102人
|
うちパート
51人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和63年
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
居宅介護支援事業所、介護老人保健施設、通所リハビリテーション
、訪問リハビリテーション、ショートステイ、企業主導型保育所を 運営しています。 |
|||
| 会社の特長 |
“常に成長“新ステージに向け介護や保育の事業展開を計画中
その為には将来マネジメントをお任せできる方がもっと必要です 更なる高みを私たちと一緒に作り上げてくださる方募集中です |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
安川 義孝
|
|||
| 法人番号 |
4150005006271
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
その他
その他の募集理由
新たなポジション
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，その他
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒636-0301
奈良県磯城郡田原本町黒田２８５－１
「介護老人保健施設ぬくもり田原本」 最寄り駅
近鉄田原本線 黒田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒６３９－０２３１ 奈良県香芝市下田西２－７－６１
「ぬくもりグループ本部」 |
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考に関する特記事項 |
その他：適性検査あり
|
| 担当者 |
課係名、役職名
本部人事部長
担当者（カタカナ）
ヤマモト
担当者
山本
電話番号
0745-43-5184
ＦＡＸ
0745-71-1180
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
管理職の仕事は
◆法人の想いや方針を受け、わかりやすく現場に伝え実践させる 法人の方針を現場に落とし込む事ができる様、管理職自身が納得い くまで理解を深める会議・話し合いを実施。また理事長から今年度 の振り返りと来年度の方針発表を聴く「社員総会」も開催。更に毎 月全拠点の役職者約８０名が各種情報共有をする会議もあります。 ◆自信をもって現場に立てる様に教育・育成しサービスの質を向上 法人が求める職員の資質の一つに「勉強好き」があります。教育・ 研修活動を活発に行い、職員が多くの学びの機会を持ち、現場でア ウトプットできる様に取り組んでいます。もちろん、マネジメント スキルをアップする為の研修カリキュラムも整備されています。 ◆職員が活き活きと働き続けられるよう良き相談者としてサポート 部署の職員と毎月一対一の面談を実施。想いを共有し職員が悩んで いる事、困っている事、伸び悩んでいる点があればサポートして二 人三脚で育成をすすめていきます。 ◆介護保険法・労働基準法等に準拠したシフト・動態表作成を行う 管理職が管理職としての仕事を行う時間の確保は必要不可欠である と考えています。長時間現場に入り定時を過ぎてデスクで仕事では 長く勤める事はできません。当法人は人員配置を整備し、フリーの 時間を設けています。 |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
◆ぬくもりグループは奈良県内で複数の介護保険施設を運営するグ
ループ法人です。「常に挑戦・常に成長」の法人理念のもと、常に 新たな視点をもって事業展開をしています。 ◆私たち対人援助職は「人」が資源です。人が人にサービス提供す ることで運営が成り立っています。 だからこそ、現場で働く職員さんが活き活きと、職務に誇りと喜び を感じながら働き続けられるようマネジメントする「管理職」の役 割が最重要と考えています。 ◆マネジメント・医療・福祉での事務管理を経て、法人運営など本 部役職者を目指していただける方を求めています ★２０以上！充実の福利厚生★ ユニフォーム上下５着貸与！洗濯はクリーニング業者外注！ ストレスチェック、年１回健康診断有り。産業医の配置有り。 目標共有制度による人事考課有り。 目標達成で毎年昇格のチャンス有り。 リロクラブに加入！エクシブ会員加入。 |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種ごとに基本給を設定
|
||
| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
やむを得ず退職された方にウェルカムパスを発行
|
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
法人内に研修センターを設置しています。講座数は１
５０以上あり、医療、介護知識の研修はもちろん接遇 マナーや新入職員の育成プログラムから管理職を目指 す職員のステップアッププログラムなど、人が法人と 共に成長していける環境を目指しています。 |
||
| 事業所に関する特記事項 |
令和４年６月 ＦＡＸにてＰＲシート周知済
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。