求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
29030-00006148
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月13日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
桜井公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
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会社の情報
| 事業所番号 |
2903-613988-1
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジン セイアンカイ カイゴロウジンホケンシ
セツヌクモリタワラモト 医療法人 誠安会 介護老人保健施設ぬくもり田原本
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| 所在地 |
〒636-0301
奈良県磯城郡田原本町黒田２８５－１
ぬ０２【マイページ】 【Ｆ】Ｚ０１ 最寄り駅１
近鉄田原本線 黒田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
安川 義孝
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| 従業員数 |
企業全体
406人
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就業場所
145人
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うち女性
98人
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うちパート
55人
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| 設立年 |
昭和63年
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| 事業内容 |
居宅介護支援事業所、介護老人保健施設、通所リハビリテーション
、訪問リハビリテーション、ショートステイ、企業主導型保育所を 運営しています。 |
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| 会社の特長 |
“常に成長“新ステージに向け介護や保育の事業展開を計画中
その為には将来マネジメントをお任せできる方がもっと必要です 更なる高みを私たちと一緒に作り上げてくださる方募集中です |
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| 法人番号 |
4150005006271
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| ホームページ | https://saiyou.nukumori-group.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
介護職
job tagについて
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| 求人数 |
4人
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| 仕事の内容 |
★たくさん「ありがとう」と言われ「ありがとう」と思える仕事★
現場に立つと「ありがとう」と言われる事より「ありがとう」と 思う事の方が遥かに多く尊い感情である事に気付かされます。 「自分を必要としてくれてありがとう」この言葉が自然に出てくる 場所って中々ないですよね？ ★利用者様が安心して生活して頂けるように、 食べる事やトイレに行く事、入浴のお手伝い、お話相手、楽しみの 提供など、その方の生活を心身両面から支えます。 〔変更範囲：変更無し〕 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒636-0301
奈良県磯城郡田原本町黒田２８５－１
「介護老人保健施設ぬくもり田原本」 最寄り駅
近鉄田原本線 黒田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
161,800円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整手当 10,000円
処遇改善臨時手当 6,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
36,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
213,800円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
159,400円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整手当 10,000円
処遇改善臨時手当 6,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
35,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,400円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
159,400円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整手当 10,000円
処遇改善臨時手当 6,000円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
35,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,400円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、２５時間を超
える時間外労働は追加で支給。但し、時間外労働実時間数ではありません。 |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.50ヶ月
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
1,700円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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31,600円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
12日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
28日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時30分〜16時30分
就業時間２
10時00分〜19時00分
就業時間３
16時30分〜9時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
１カ月単位のシフト制
土日祝の希望休あり |
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| 年間休日数 |
105日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
5月4日 10時00分〜
説明会開催場所
本社（奈良県香芝市）
１３：３０～もあります 説明会2
説明会開催日時
5月12日 10時00分〜
説明会開催場所
本社（奈良県香芝市）
１３：３０～もあります 説明会3
説明会開催日時
5月18日 10時00分〜
説明会開催場所
本社（奈良県香芝市）
１３：３０～もあります |
| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
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| 書類提出先 |
〒６３９－０２３１
奈良県香芝市下田西２－７ －６１ 「ぬくもりグループ本部」 宛 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒636-0301
奈良県磯城郡田原本町黒田２８５－１
「介護老人保健施設ぬくもり田原本」 最寄り駅
近鉄田原本線 黒田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
本部人事部長
担当者（カタカナ）
ヤマモト
担当者
山本
電話番号
0745-43-5184
ＦＡＸ
0745-71-1180
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
★２０以上の福利厚生★
・福利厚生サービス「リロクラブ」に加入 ・月間ＭＶＰ表彰・永年勤続表彰（勤続年数１年から） ・インフルエンザ予防接種費用全額法人負担 ・退職金制度・結婚出産祝い金 ・高級リゾートホテルエクシブ法人会員 ・Ｗｉ－Ｆｉを各施設の休憩室に設置など多数あり！ ★無資格でも、先輩職員がマンツーマンでしっかりサポートします ＊試用期間：３ヶ月 同条件 【転勤の範囲】香芝市、葛城市、広陵町 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
【介護福祉士免許取得者の給与】
◎合計賃金 ２３２，５００円／月 ・基本給 １６８，０００円／月 ・資格手当 １０，０００円／月 ・固定残業代 ３６，５００円／月 ・調整手当 １０，０００円／月 ・処遇改善臨時手当 ８，０００円／月 【夜勤手当】※別途支給 ・４，５００円／回（月５回程度） 【初任者研修・実務者研修お持ちの方】月給１，０００円増 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
9人
令和4年度
13人
令和3年度
11人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
8人
令和3年度
6人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
5人
令和4年度
5人
令和3年度
5人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
5.6年
従業員の平均年齢（参考値）
38.0歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
法人内に研修センターあり。新入社員育成プログラムから管理職を目指
すステップアップ研修等、年間７００回以上開講。 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
実務者研修、介護福祉士国家試験・福祉住環境コーディネーター試
験対策講座を開講し受講料の負担をしています。 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
目標共有制度を導入しています。オープンな報酬制度の整備、個人
別の目標設定と評価制度、キャリアパスの明確化等を実施。 社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
スキル実績と給与の整合性をとる為、職位を設けています。社内試
験のパスにより職務内容と収入が連動して上昇します。 |
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.2日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
8人
男性
2人
前事業年度の出産者数
女性
9人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
16.6％
女性の管理職割合
54.3％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。