求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
29020-04242641
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月1日
|
|
| 紹介期限日 |
2024年6月30日
|
|
| 受理安定所 |
大和高田公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
フルタイム
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
|
| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
|
|
求人事業所
| 事業所番号 |
2902-616963-1
|
|
|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ヤマビコカイ
社会福社法人 やまびこ会
|
|
| 所在地 |
〒636-0062
奈良県北葛城郡河合町佐味田１９８－１
|
|
| ホームページ | http//www.yamabikokai-samita.com | |
仕事内容
| 職種 |
介護スタッフ（特別養護老人ホーム）
job tagについて
|
|
|---|---|---|
| 仕事内容 |
◇特別養護老人ホームの介護業務を担っていただきます。
自宅にいるのとできるだけ似た感覚で生活できるように、個々 の特性に合わせた介護支援を行い、ご利用者様とそのご家族様 に安心感と満足感を持っていただける介護支援を提供していま す。 特に、日々の生活の中で自らの動作が困難な場合、食事介助・ 入浴・介助・排泄介助などの支援を行っています。 その他、日常生活を如何に楽しく過ごすか、楽しく過ごすため のレクリエーション等の企画・運営を行います。 【変更範囲】変更なし |
|
| 雇用形態 |
正社員
|
|
| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
|
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
|
| 就業場所 |
〒636-0062
奈良県北葛城郡河合町大字佐味田１９８－１
「特別養護老人ホーム さみた」 最寄り駅
近鉄田原本線 池部駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
就業場所に関する特記事項
＊マイカー通勤の場合、無料駐車場あり。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所設置
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
駐車場の有無
あり
|
| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
|
|
| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６５歳のため、深夜勤務が含まれるため
|
|
| 学歴 |
不問
|
|
| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護経験者は、採用面（給与等）で経験を加味の上、
判断いたします。 |
|
| 必要なＰＣスキル |
ワード入力ができる程度で可。
経験がない方でも、練習しながら覚えていただきます。 |
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
|
| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
|
|
賃金・手当
|
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
170,000円〜230,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円〜195,000円
|
|||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 5,000円〜25,000円
特定処遇改善手当 5,000円〜10,000円 |
|||
| 固定残業代（ｃ） |
なし
|
|||
| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊夜勤手当４，０００円／回
（月６回程度 ２４，０００円） ＊処遇改善手当及び特定処遇改善手当は勤務状況により 上記金額の中で確定します。 ＊賃金は介護職経験により決定。 |
|||
| 月平均労働日数 |
21.0日
|
|||
| 賃金形態等 |
月給
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
20,000円
|
|
| 賃金締切日 |
固定（月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
10日
|
|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜20,000円（前年度実績）
|
|||
|
賞与
|
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.20ヶ月分（前年度実績）
|
|||
労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
13時00分〜22時00分
就業時間に関する特記事項
（４）２１：４５～０７：１５（夜勤）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
|
| 休憩時間 |
60分
|
| 年間休日数 |
113日
|
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
月９日シフト制（２月のみ月８日）
夏季休３日 冬季休３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|
|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
|
|
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 65歳
|
| 再雇用制度 |
なし
|
|
| 勤務延長 |
あり
|
上限年齢
上限 70歳まで
|
| 入居可能住宅 |
なし
|
|
| 利用可能託児施設 |
なし
|
|
会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
70人
|
就業場所
50人
|
うち女性
35人
|
うちパート
10人
|
|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成29年
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 事業内容 |
ユニット型特養５０床、ショートステイ１０床、デイサービス定員
２０名で居宅介護支援事業所も併設してます。利用者様やご家族様 に、安心感と満足感を提供できる施設運営を行います。 |
|||
| 会社の特長 |
職員同士尊重しながら、幸せになることを目指し、それを実現でき
る取組を行っています。例では職員の提案を尊重できる組織に改編 し、業務の行動基準を明確にし、働き易い職場作りをしています。 |
|||
| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
梅本 俊治
|
|||
| 法人番号 |
6150005008828
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 外国人雇用実績 |
なし
|
|||
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
|
|||
選考等
| 採用人数 |
2人
募集理由
増員
|
|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
|
| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
|
| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
|
| 選考日時等 |
随時
|
| 選考場所 |
〒636-0062
奈良県北葛城郡河合町佐味田１９８－１
最寄り駅
近鉄田原本線 池部駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
|
| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
資格あれば、その写し
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 担当者 |
課係名、役職名
施設長
担当者（カタカナ）
ナカムラ タカシ
担当者
中村 宜司
電話番号
0745-58-3000
ＦＡＸ
0745-58-3002
|
求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
※令和３年度 介護職 平均総支給額 約３３０万円
＊昇給、賞与は施設の業績により変動があります。 【働き方改革関連認定企業】 ※奈良県福祉・介護認証制度 認証事業所 ＊職場づくりの取り組み ・週４０時間のシフト勤務で、希望休（日数制限有）は ほぼ希望通り休めるようにしています。 ・勤務延長７０歳以上の実績あり。 高齢化社会に向けて、簡易業務を集約して高齢者が引き続いて 働ける職場づくりを行っています。 ＊定年以降もやりがいをって働けるように、定年後の給与は 定年前の給与を維持しています。 （業務内容を変更する場合は、変更有） |
|---|
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
＜やまびこ会の想い＞
私たちは、不思議な力でめぐり合った仲間です！！お互いを尊重し ながら協調し、共に成長して幸せになることを目指しています。 １．新職員の皆様には、さみたの職員として行動できるように専属 の指導チームが丁寧に指導いたします。 ２．組織の改編を行い、各職員の提案を尊重できる組織にして、皆 さんの意見を反映できる体制を整えました。 ３．業務の行動基準を明確にして、何をすればよいかを明確に分か るようにしています。 「さみた」では、このような取り組みを行うことにより、働き易い 職場を作り上げ、地域で大きく羽ばたこうとしています！！ |
||
|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
|
||
| 復職制度 |
なし
|
||
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
毎月、施設内研修を実施。
適宜、施設外研修に職員が参加している。 |
||
| 両立支援の内容 |
子育て中の職員には、「お互い様」の想いのもと、勤務の融通性を
持たしています。 |
||
| 事業所に関する特記事項 |
新職員の皆様には、専属の指導チームが丁寧に指導い
たします。 |
||
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
| 企業在籍型ジョブコーチの有無 |
なし
|
||
|---|---|---|---|
| エレベーター |
あり
|
||
| 点字設備 |
なし
|
||
| 階段の手すり |
あり
|
手すりの設置
片側
|
|
| バリアフリー対応トイレ |
車いす対応トイレ，洋式トイレ
|
||
| 建物内の車いす移動 |
可
|
||
| 休憩室 |
あり
|
||
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。