求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
29020-00443351
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2025年1月9日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
大和高田公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2902-618017-5
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|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジン セイアンカイ カイゴロウジンホケンシ
セツヌクモリコウリョウ 医療法人 誠安会 介護老人保健施設ぬくもり広陵
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| 所在地 |
〒635-0831
奈良県北葛城郡広陵町馬見北５丁目１３－１１
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| ホームページ | https://saiyou.nukumori-group.jp/ | |
仕事内容
| 職種 |
介護部 管理者（広陵）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
介護老人保健施設での介護部門の管理及びマネジメントの
お仕事です。 ・施設長補佐 ・運営管理 ・業績数字管理 ・行政管理 ・職員管理 ・介護報酬改定対応など ◆社用車を用いて、拠点間移動や官公庁に手続きに行っていただく ことがあります。 【変更範囲：変更なし】 |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒635-0831
奈良県北葛城郡広陵町馬見北５－１３－１１
「介護老人保健施設 ぬくもり広陵」 最寄り駅
近鉄大阪線 五位堂駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
7分
就業場所に関する特記事項
マイカー通勤の場合、無料駐車場あり。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
あり
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転勤範囲
香芝市 田原本町 葛城市
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６０歳のため
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
必須
医療・福祉業界での５年以上の勤務経験
部門マネジメント経験 |
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| 必要なＰＣスキル |
エクセル・ワード操作可能な方
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| 必要な免許・資格 |
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
353,500円〜416,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円〜233,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整手当 10,000円〜10,000円
役職手当 150,000円〜150,000円 携帯手当 3,000円〜3,000円 業務手当 20,500円〜20,500円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
なし
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| 月平均労働日数 |
21.6日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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31,600円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
12日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
28日
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜10,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.03ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
105日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
１ヵ月単位のシフト制
土日祝の希望休あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
あり
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託児施設に関する特記事項
ぬくもり香芝保育園 ぬくもり田原本保育園 ぬくもり広陵保育園
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
406人
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就業場所
113人
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うち女性
72人
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うちパート
44人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
昭和63年
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
介護老人保健施設、通所リハビリテーション、居宅介護支援事業所
、訪問リハビリテーション、ショートステイ、企業主導型保育所を 運営しています。 |
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| 会社の特長 |
“常に成長“新ステージに向け介護や保育の事業展開を計画中
その為には将来マネジメントをお任せできる方がもっと必要です 更なる高みを私たちと一緒に作り上げてくださる方募集中です |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
安川 義孝
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| 法人番号 |
4150005006271
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
その他
その他の募集理由
新たなポジション
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，その他
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒639-0231
奈良県香芝市下田西２－７－６１
「ぬくもりグループ本部」 最寄り駅
近鉄大阪線 近鉄下田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒６３９‐０２３１奈良県香芝市下田西二丁目７‐６１
「ぬくもりグループ本部」 |
| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考に関する特記事項 |
その他：簡単な計算問題、エクセルを使った書類作成
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| 担当者 |
課係名、役職名
本部人事部長
担当者（カタカナ）
ヤマモト
担当者
山本
電話番号
0745-43-5184
ＦＡＸ
0745-71-1180
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
管理職の仕事は
◆職員が活き活きと働き続けられるよう、良き相談者として サポートをすること。部署の職員と毎月一対一の面談を実施し、 想いを共有し、職員が悩んでいる事、困っている事、 伸び悩んでいる点があればサポートをして、二人三脚で 育成をすすめていきます。 ◆介護保険法・労働基準法等に準拠したシフト・動態表作成を行う 管理職が、管理職としての仕事を行う時間の確保は、必要不可欠 です。長時間現場に入り、定時を過ぎてデスクで仕事では、 長く勤める事はできません。 当法人は、人員配置を整備し、フリーの時間を設けています。 ◆介護現場での経験を活かして、更なるキャリアアップを しませんか？ ◆私たちと一緒にグループを牽引し、時流適応してくださる 管理職を募集しています。 ★さあ、私たちぬくもりグループで共に成長しましょう！！ |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
◆ぬくもりグループは奈良県内で複数の介護保険施設を運営するグ
ループ法人です。「常に挑戦・常に成長」の法人理念のもと、常に 新たな視点をもって事業展開をしています。 ◆私たち対人援助職は「人」が資源です。人が人にサービス提供す ることで運営が成り立っています。 だからこそ、現場で働く職員さんが活き活きと、職務に誇りと喜び を感じながら働き続けられるようマネジメントする「管理職」の役 割が最重要と考えています。 ◆マネジメント・医療・福祉での事務管理を経て、法人運営など本 部役職者を目指していただける方を求めています ★２０以上！充実の福利厚生★ ユニフォーム上下５着貸与！洗濯はクリーニング業者外注！ ストレスチェック、年１回健康診断有り。産業医の配置有り。 目標共有制度による人事考課有り。 目標達成で毎年昇格のチャンス有り。 リロクラブに加入！エクシブ会員加入。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
あり
職務給制度の内容
職種ごとに基本給を設定
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| 復職制度 |
あり
復職制度の内容
やむを得ず退職された方にウェルカムパスを発行
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| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
法人内に研修センターを設置しています。講座数は１
５０以上あり、医療、介護知識の研修はもちろん接遇 マナーや新入職員の育成プログラムから管理職を目指 す職員のステップアッププログラムなど、人が法人と 共に成長していける環境を目指しています。 |
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| 事業所に関する特記事項 |
運転士に関しては６０歳以上も一年更新で応募可能。
（雇い止めあり ８０歳） |
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。