求人番号 |
29020-00016748
|
|
---|---|---|
受付年月日 |
2024年3月5日
|
|
紹介期限日 |
2025年3月31日
|
|
受理安定所 |
大和高田公共職業安定所
|
|
求人区分 |
大卒等
|
|
オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
産業分類 |
老人福祉・介護事業
|
事業所番号 |
2902-618017-5
|
|||
---|---|---|---|---|
事業所名 |
イリョウホウジン セイアンカイ カイゴロウジンホケンシ
セツヌクモリコウリョウ 医療法人 誠安会 介護老人保健施設ぬくもり広陵
|
|||
所在地 |
〒635-0831
奈良県北葛城郡広陵町馬見北5丁目13-11
最寄り駅1
近鉄大阪線 五位堂駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
7分
|
|||
代表者名 |
役職
理事長
代表者名
安川 義孝
|
|||
従業員数 |
企業全体
437人
|
就業場所
106人
|
うち女性
69人
|
うちパート
41人
|
設立年 |
昭和63年
|
|||
事業内容 |
介護老人保健施設、通所リハビリテーション、居宅介護支援事業所
、訪問リハビリテーション、ショートステイ、企業主導型保育所を 運営しています。 |
|||
会社の特長 |
“常に成長“新ステージに向け介護や保育の事業展開を計画中
その為には将来マネジメントをお任せできる方がもっと必要です 更なる高みを私たちと一緒に作り上げてくださる方募集中です |
|||
法人番号 |
4150005006271
|
|||
ホームページ | https://saiyou.nukumori-group.jp/ |
雇用形態 |
正社員
|
---|---|
就業形態 |
派遣・請負ではない
|
職種 |
保育士(広陵)
job tagについて
|
求人数 |
1人
|
仕事の内容 |
◆医療・介護のぬくもりグループに併設する「企業主導型保育所」
での保育業務。 ◆「介護老人保健施設ぬくもり広陵」併設の保育園です。 ・0~5歳児の保育全般(定員12名) ★ぬくもり保育園の魅力★ 園児数が少なく寄り添った丁寧な保育と、一斉保育ではなく 発達段階や個性に合わせた保育ができます♪ 〔変更範囲:変更無し〕 |
履修科目 |
不問
|
必要な免許・資格 |
必須
保育士(取得見込み可)
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
マイカー通勤 |
可
|
転勤の可能性 |
あり
|
試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
|
就業場所 |
〒635-0831
奈良県北葛城郡広陵町馬見北5-13-11
「介護老人保健施設 ぬくもり広陵」 最寄り駅
近鉄大阪線 五位堂駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
7分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
|
賃金形態 |
月給
|
||
---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
173,000円
|
||
定額的に支払われる手当(b) |
調整手当 10,000円
資格手当 10,000円 処遇改善臨時手当 9,000円 |
||
固定残業代(c) |
36,500円
|
||
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
238,500円
|
賃金形態 |
月給
|
||
---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
173,000円
|
||
定額的に支払われる手当(b) |
調整手当 10,000円
資格手当 10,000円 処遇改善臨時手当 9,000円 |
||
固定残業代(c) |
36,500円
|
||
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
238,500円
|
賃金形態 |
月給
|
||
---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
173,000円
|
||
定額的に支払われる手当(b) |
調整手当 10,000円
資格手当 10,000円 処遇改善臨時手当 9,000円 |
||
固定残業代(c) |
36,500円
|
||
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
238,500円
|
固定残業代に関する特記事項 |
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、25時間を超
える時間外労働は追加で支給。但し、時間外労働実時間数ではありません。 |
|||
---|---|---|---|---|
賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
2.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
2.50ヶ月
|
|||
昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
1,700円
|
|||
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
|
月額
|
31,600円まで
|
|
マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
|
||
加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
|
|||
退職金共済 |
未加入
|
|||
退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
||
定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
||
再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
||
勤務延長 |
なし
|
|||
育児休業取得実績 |
あり
|
|||
介護休業取得実績 |
あり
|
|||
看護休暇取得実績 |
あり
|
|||
賃金締切日 |
固定(月末以外)
|
毎月
12日
|
||
賃金支払日 |
固定(月末以外)
|
支払月
当月
|
支払日
28日
|
|
労働組合 |
なし
|
|||
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
7時00分〜16時00分
就業時間2
10時30分〜19時30分
|
|||
時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
36協定における特別条項
なし
|
|||
休憩時間 |
60分
|
|||
入居可能住宅 |
なし
|
|||
休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
1カ月単位のシフト制
土日祝の希望休あり |
|||
年間休日数 |
105日
|
|||
年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
|
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
受付期間 |
6月1日以降随時
|
---|---|
説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
5月4日 10時00分〜
説明会開催場所
本社(奈良県香芝市)
13:30~もあります 説明会2
説明会開催日時
5月12日 10時00分〜
説明会開催場所
本社(奈良県香芝市)
13:30~もあります 説明会3
説明会開催日時
5月18日 10時00分〜
説明会開催場所
本社(奈良県香芝市)
13:30~もあります |
選考日 |
別途通知
|
選考方法 |
書類選考,面接
|
書類提出先 |
〒639-0231
奈良県香芝市下田西2-7 -61 「ぬくもりグループ本部」 宛 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状,履歴書,卒業見込証明書,成績証明書
|
応募書類の返戻 |
あり
|
選考場所 |
〒635-0831
奈良県北葛城郡広陵町馬見北5丁目13-11
最寄り駅
近鉄大阪線 五位堂駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
7分
|
既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
|
既卒者等の入社日 |
随時
|
担当者 |
課係名、役職名
本部人事部長
担当者(カタカナ)
ヤマモト
担当者
山本
電話番号
0745-43-5184
FAX
0745-71-1180
|
補足事項 |
■ぬくもりグループ
介護老人保健施設ぬくもり田原本(160床) 介護老人保健施設ぬくもり葛城(80床) 介護老人保健施設ぬくもり広陵(80床) 特別養護老人ホームぬくもり香芝(60床) 特別養護老人ホームぬくもり磯城(60床) ぬくもりクリニック、通所/訪問リハビリテーション 居宅介護支援事業所、企業主導型保育園 ※転勤の範囲:香芝市、田原本町 ※試用期間:3ヶ月(同条件) |
---|---|
求人条件にかかる特記事項 |
*夜勤の預かり実績はありませんが、保育の状況により
夜勤の可能性があります。(16:30~9:30) ※夜勤手当:1回につき4,500円…回数に応じ都度払い ★20以上の福利厚生★ ・福利厚生サービス「リロクラブ」や会員制高級リゾートホテ ルエクシブ法人会員 ・月間MVP表彰・永年勤続表彰(勤続年数1年から) ・インフルエンザ予防接種費用全額法人負担 ・退職金制度・結婚出産祝い金 ・Wi-Fiを各施設の休憩室に設置など多数あり! |
企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
9人
令和4年度
13人
令和3年度
11人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
8人
令和3年度
6人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
5人
令和4年度
5人
令和3年度
5人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
5.6年
従業員の平均年齢(参考値)
38.0歳
|
---|
企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
法人内に研修センターあり。新入社員育成プログラムから管理職を目指
すステップアップ研修等、150以上の講座があります。 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
実務者研修、介護福祉士国家試験・福祉住環境コーディネーター試
験対策講座を開講し受講料の負担をしています。 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
目標共有制度を導入しています。オープンな報酬制度の整備、個人
別の目標設定と評価制度、キャリアパスの明確化等を実施。 社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
スキル実績と給与の整合性をとる為、職位を設けています。社内試
験のパスにより職務内容と収入が連動して上昇します。 |
---|
企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.2日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
8人
男性
2人
前事業年度の出産者数
女性
9人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
16.6%
女性の管理職割合
54.3%
|
---|