求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
29020-04496141
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月4日
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| 紹介期限日 |
2024年6月30日
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| 受理安定所 |
大和高田公共職業安定所
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| 求人区分 |
フルタイム
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| トライアル雇用併用の希望 |
希望しない
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求人事業所
| 事業所番号 |
2902-615702-8
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|---|---|---|
| 事業所名 |
イリョウホウジンユウシンカイゴロウジンシセツヤマトサン
ザン 医療法人雄信会 介護老人保健施設大和三山
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| 所在地 |
〒634-0012
奈良県橿原市膳夫町４７７－１７
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| ホームページ | http://www.yushinkai-nara.com/ | |
仕事内容
| 職種 |
介護支援専門員（施設ケアマネ）
job tagについて
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
◇「超強化型」介護老人保健施設でのケアマネージャー業務
施設ケアマネ業務メイン／相談員業務補助 ・介護ソフト「ワイズマン」Ｒ４使用・ケアプラン作成 ・認定調査（行政機関等への申請代行） ・家族、要介護者への支援・在宅復帰支援等・他相談業務 ・医療機関、居宅ケアマネージャーとの連絡調整 ・各専門職との連携調整 ・行政指導に基ずく書類の管理 グループウエア：サイボウズ等の使用 使用車：軽ＡＴ車 エリア：橿原市を中心とした中南和エリア 変更範囲：変更なし |
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| 雇用形態 |
正社員
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| 派遣・請負等 |
就業形態
派遣・請負ではない
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| 就業場所 |
〒634-0012
奈良県橿原市膳夫町４７７－１７
「介護老人保健施設 大和三山」 最寄り駅
近鉄大阪線 耳成駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
就業場所に関する特記事項
＊マイカー通勤の場合、無料駐車場あり。
２ｋｍ以上で通勤手当を支給します。 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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駐車場の有無
あり
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| 転勤の可能性 |
転勤の可能性の有無
なし
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| 年齢 |
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６５歳の為
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
ケアマネージャーとしての勤務経験
経験のない方も、ＯＪＴは２～３カ月かけて行いますので ご安心ください。生産性向上を心がけて業務を行える方。 |
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| 必要なＰＣスキル |
業務にはＷｉｎｄｏｗｓを使っており、
エクセル・ワードの基本操作が出来る方。 |
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格名
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
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| 試用期間 |
あり
期間
３ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
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賃金・手当
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ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
215,190円〜355,690円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
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|---|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
153,000円〜160,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
資格手当 25,000円〜25,000円
業務手当 10,000円〜65,000円 調整手当 500円〜65,000円 特定処ベース手当 4,690円〜4,690円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
あり
22,000円〜36,000円
固定残業代に関する特記事項
固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず１５時間分の時間
外手当を固定残業代として支給し、１５時間を超える時間外労働分 は追加で支給します。 |
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| その他の手当等付記事項（ｄ） |
＊家族手当（配偶者５０００円、子供１人３０００円）
＊住宅手当３０００円（法人規定による） ＊理学療法士等、看護師、社会福祉士の実務経験をお持 ちの方は、給与面で優遇。 |
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| 月平均労働日数 |
21.3日
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| 賃金形態等 |
月給
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円
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| 賃金締切日 |
固定（月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり500円〜2,000円（前年度実績）
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賞与
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賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
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労働時間
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
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|---|---|
| 時間外労働時間 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 年間休日数 |
110日
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
ローテーションにより月８回～９回の休み
夏期休暇・冬期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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その他の労働条件等
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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|---|---|---|
| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 67歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 利用可能託児施設 |
なし
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会社の情報
| 従業員数 |
企業全体
100人
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就業場所
93人
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うち女性
50人
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うちパート
27人
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|---|---|---|---|---|
| 設立年 |
平成11年
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| 資本金 |
1,923万円
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| 労働組合 |
なし
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| 事業内容 |
介護老人保健施設で在宅復帰をめざす利用者にリハビリテーション
を中心とした医療サービスを提供するとともに、施設内での日常生 活に必要な食事、入浴、排泄などの支援や介護を行います。 |
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| 会社の特長 |
大和三山は、平成２６年４月に開設した介護老人保健施設です。明
るい雰囲気で楽しくのびのび働ける施設作りを一緒に頑張っていた だける方を募集しています。 |
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| 役職／代表者名 |
役職
理事長
代表者名
吉田 佳嗣
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| 法人番号 |
6150005003853
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎
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選考等
| 採用人数 |
1人
募集理由
欠員補充
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|---|---|
| 選考方法 |
面接（予定1回）
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| 選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
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| 求職者への通知方法 |
郵送，電話
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| 選考日時等 |
随時
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| 選考場所 |
〒634-0012
奈良県橿原市膳夫町４７７－１７
「介護老人保健施設 大和三山」 最寄り駅
近鉄大阪線 耳成駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 応募書類等 |
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
職務経歴書あれば尚可
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
ヨシダ
担当者
吉田
電話番号
0744-23-6688
ＦＡＸ
0744-23-6836
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求人に関する特記事項
| 求人に関する特記事項 |
＊昇給・賞与は基本的にあり。但し、施設業績並びに
本人の実績によります。 ＊施設内外の研修に適宜参加でき、能力向上に努めています。 ＊他職種との連携も取れており、アットホームな職場環境です。 【働き方改革関連認定企業】 奈良県福祉・介護事業所認証制度・認証事業所 ＜通勤１０分～３０分以内＞ ・桜井駅・大和八木駅・榛原駅・橿原神宮前駅 ・大和高田駅・五位堂駅 |
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求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
| 事業所からのメッセージ |
免許取り立ての方も歓迎。
経験の多い施設ケアマネが指導いたします。 相談員兼ケアマネの仕事となります。頼りになる主任相談員さんと 、元気で経験の多いケアマネと老健開設からずっといる顔が地域に 知れ渡っている安定した相談員の３人の部署です。新人ケアマネを 迎え、さらに活気あふれる部署づくりをしていきたいと思っていま す。 教育体制も整いＯＪＴで教える仕組みができています。 また、時間内に外部の研修にも参加できるよう組み立てられていま すので、成長にも拍車がかかります。 他職種共同で在宅復帰プロジェクトが動き出しています。３か月で 在宅へ帰す仕組みができています。みんなで力を合わせて在宅にか えってもらうことができたときの大きな喜びを分かち合いましょう 。 リハビリ職、看護師、社会福祉士の資格を持ちケアマネの仕事をし たい人も大歓迎です。給与面、採用面で優遇します。 |
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|---|---|---|---|
| 職務給制度 |
なし
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| 復職制度 |
なし
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。